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한결같이달콤한돈나무25.09.22
알바 퇴사 시 국민 연금 관련하여 질문드립니다.아르바이트를 그만두게 됐는데 국민 연금 때문에 월급의 반이 날아갔습니다… 제가 잘은 모르는데 국민 연금은 소득과 상관없이 처음 등록한 금액이 빠져나가는 건가요?? 퇴사한 마당에 급여의 반이 연금으로 빠져나가서 여쭤봅니다.
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대찬가재7525.09.22
무급 휴직 중 상여금 미지급에 관한 질문현재 질병으로 인해 무급 휴직 중에 있어 궁금한 것이 있어 문의 남깁니다.2년 전 회사와 근로 계약 갱신 할 때 월급 인상 대신 년 3회 기본급의 300%를 상여금으로 지급하는 것으로 협의 했었습니다.따로 지급 기준에 대해 들은 것은 없었으나 명절 및 휴가철에 맞춰 지급 받았습니다.현재 질병으로 인해 수술 후 재활 중인데 상여금 미지급에 대한 설명을 듣지 못하였습니다.이런 경우 실질적인 근로 중인 상태가 아니기 때문에 미지급인 것으로 이해하고 있는데 맞게 이해 하고 있는 것 인지 궁금합니다.
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당찬담비13125.09.22
1월에 퇴사하면 연차수당 15개 더 받나요?퇴사할 생각인데 어느 시점에 좋을지 문의드려요원랜 추석떡값받고 10월 퇴사생각했는데생각해보니 1월되면 새해가 되면서 연차가 15개 생기잖아요그리고 저희 회사는 연차를 안써도 미사용연차수당해서 1개씩 무조건 차감되거든요2월에 설날 떡닶은 못받고 퇴사한다해도 연차수당도 쏠쏠할거같은데 올해10월보다 1월 퇴사가 낫겟죠?
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남길이25.09.22
추석명절 연휴기간 근로계약시 임금 지급 기준은 평일 임금인지추석명절 연휴기간동안 5일 ~9일 까지 5일간 근로 계약 할려는데. 임금 지급기준은 평일 일당만 주면 되나요? 1.5배 또는 주차수당은 지급 안해도 되나요
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스쳐가는월급통장은그만25.09.22
한국의 노동생산성 문제로 주 4.5일제 도입시 타격이라던데요..한국의 노동 생산성이 OECD 국가 중에서 중하위권에 속하는 것으로 나타났다고 하는데요..주 4일제를 도입한 벨기에, 아이슬란드 등 국가에 비해서 많이 뒤쳐져 있다고 합니다.노동생산성은 어떤 기준으로 산정이 되고,노동생산성과 주 4일제 혹은 주 4.5일제 도입과는 어떠한 연관성이 있는 건가요?
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로맨틱한박각시13225.09.22
상여금 삭감 시 기관에 문제가 되나요?저희 기관의 취업규칙 상 임금의 구성항목 중 "기관장이 별도로 정하는 수당"이 있습니다.이를 근거로 1년에 2회 명절 상여금을 지급하고 있는데요. (모든 직원에게 일률적인 금액을 지급하고 있음)해당 상여금 금액을 근로자의 동의 없이 삭감하게 될 경우 기관에 문제가 발생하나요?참고로 근로계약서 상 연봉액에는 수당 및 퇴직금 등은 불포함이라고만 명시되어있습니다.
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은근히소심한사탕25.09.22
한 달 미만 계약직 4대보험 취득신고 질문드립니다.안녕하세요, 9/8~10/2 한달 미만 계약직 직원분이 있는데주소정 근로시간 40, 세전급여 258만원 정도로 계약을 하였습니다. 한 달 미만인 경우는 고용산재만 가입하면 되니 근로내용확인신고를해야하는건지, 9월과 10월 걸친 한달미만계약이니 이 경우에는 4대보험 모두 취득신고를 해야하는지 어떻게 처리를 해야할지 질문드립니다.
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노동자25.09.22
마을노무사 권리구제 관련 질문합니다안녕하세요마을노무사 권리구제 신청 시임금체불 건으로 노무사님을 선임하고싶은데요.월 소득 300만원 미만은 권리구제가 무료라고 되어있는데 이 무료의 범위가 어디까지인지 궁금합니다.상담까지만 무료인지, 노무사님 선임 시 선임료가 무료인지 성공보수등은 따로 드려야하는건지 문의드립니다
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아마도부드러운북극곰25.09.22
사업주 입장) 임직원과의 금전소비대차계약 후 퇴직금 담보 설정 가능 여부안녕하세요.사업장 입니다. 회사와 임직원과의 금전소비대차계약을 통하여 추후 변제사고 발생 시 미리 조치하기 위하여 회사에서는 임직원의 퇴직금을 담보로 잡으려고 하는데 , 위 경우 퇴직금을 담보로 잡을 수 있나요?예를 들면 퇴직금의 70%만 가능하다면 이런 식의 법령이 있을까요?자금 대여 신청자인 임직원은 퇴직금 담보 제공에 동의하여 계약서 날인을 하였습니다.
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진심자연친화적인벨로시랩터25.09.22
계약만료로 퇴사 후 일용직 근무 시 실업급여 충족하나요?계약직으로 180일 채우고 계약만료로 퇴사할 예정입니다.그 후 동일한 사업장에서 일용직으로 1달 미만으로(약 3주) 근로할 예정인데 이 경우 실업급여 수급이 가능할까요?
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