고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동활달한거미5주휴수당 포함 월급액 계산 부탁드립니다ㅠㅠ주 3일 8시간 근무 하고 있습니다 시급은 11950원인데 주휴수당 포함 세전 월급 금액이 얼마인가요..? 빨리 알려주시면 감사하겠습니다 ㅠㅠ4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동활달한거미5급여 계산 부탁드려요.. 주휴수당 계산을 못 하겠네요..주 3일 근무에 하루 8시간 일 하는데 주휴수당 포함 월급 급여가 얼마인가요..? 시급 10800원 입니다 ㅠㅠ빠른 도움 부탁드려요..2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동도도한관수리226중도퇴사자 급여계산 중 차감하는거때문에 질문드려요5인미만 사업장이에요 음식점3개월 근무한 직원이 사정상 중도퇴사했는데요11월 12일까지 근무했어요급여 세전 270만원 이구주 6일 화~일 근무입니다월요일은 휴무구요270/30 해서 12곱해서 주면 편한데이달 6일 결근11일 오전만 근무 했어요 반차그럼 6일에 빠졌으니 주휴일인 10일(월요일)도 차감하는게 맞죠?11/01~12 근무중 결근1 반차 0.5 결근에따른 주휴차감 1 해서270만/30일 x 9.5 하면 될까요? 여기서 4대보험 108만원(12일) 기준으로 계산해서 차감하구요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동고결한딱새42육아휴직 통상임금에 대해 묻습니다 !!육아휴직 준비중입니다사업주 신청에 통상임금 산정기준보면 육아근로단축 시작일 기준인데요 육아휴직 전 풀타임육아휴직 당시는 주20시간근무 알바라면주20시간 근무시 받는 급여로 육아휴직수당이 측정되는건가요? ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동많이유능한고양이근로계약서 작성x사대보험 미가입 퇴직금안녕하세요.궁금한 점이 있어서 질문 올립니다.1년8개월 근무했고 근로계약서 미작성,사대보험 미가입 상태였습니다.2024년 1월11일 첫 월급 (250만원)2025년 10월11일 퇴직 했습니다.주6일 근무,하루7시간,한달 4번 쉬었습니다.노동부에 신고해서 받는다 한들 제가 내야 될 세금은 노동부청에서 신경 안쓴다던데… 세금을 많이 내야하나요? 얼추 계산 하면 400얼마 내야된다던데 진짜인가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법진지한기니피그2917년1월1일 입사 2025년8월31일 퇴사예정 입니다2017년1월1일 입사 2025년8월31일 퇴사예정 입니다 2017년1월1일 입사는 그당시 1년,2년차때 15개,15개 년차지급 3년,4년16개,16개 이렇게 해서 총갯수가 2024년12월31일 까지 132개 미리지급 된것라고 하네요 2018년1월1일 돈을 받았습니다 15개를 받아는지 모르지만 받기는 받았습니다 2017년 5월31일 부터 첫회는11개 발생 돈으로 받지않고 사용하라고 했고 바꿔다고 합니다 2017년부터 2025년 연차발생 포함해서 총143개 인데요미리댕겨서 받았를때 24년12월31일 까지 총132개 입니다 25년1월1일 년차발생 될때18개지만 미리댕켜쓰니까 나머지 사용는 11가 되는것 같는데 한달에 한개가 발생해서 지급되는게 많나요 그래서 8개년차만 받는가요혹시 그보다 년차를 더 사용할때는 그만큼 쓴 년차에 대한 차감되나요 미리 받아쓰니 맞는것가요 제가 25년1월에서 11월까지는 연차를 8개 사용했습니다 그러면12월15일 퇴사하면 8개사용를 환수 되는것가요 아니면 한달에 월차방식 대로 1개씩 해서 1년 되기전까지는 11를 쓸수 있는지 아니면 연차를 1개 미만,이상 사용하면 무조건 환수되나요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매우까탈스러운아카시아나무퇴직시 연차수당을 얼마나 받을수 있는지 ?연차수당 포함 포괄임금제로 14개월 근무후 퇴사했을때 1년차 미만 연차 9개, 1년이상 연차를 2개 사용했다면 급여에 연차수당이 포함되어 고정급으로 급여를 받고 퇴사시 받을수 있는 연차수당을 알고싶고요, 계산 방법도 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동엉뚱한다슬기63추가수당과 휴게시간 임금 지급 받을수 있을가요사회복지 시설입니다. 주 50시간까지 근무를 한적이 있는데요저희는 야간근무가 저녁6시부터 다음날 아침 9시까지이고 휴게시간있는이 밤 12시 부터 새벽 5시까지입니다비공개 보호시설이며 단속. 감시 업무를 하는 곳입니다.지금까지 휴게시간에 대해서 임금 지급이 안되었는데요 저희는 24시간 보호시설이라서 휴게시간에도시설을 벗어나서 다른곳에서 휴식을 취할수가 없는 곳입니다.휴게시간에 대해서 임금을 지급을 요청했는데 아직까지 법인에서는 주지않고 있습니다.그리고 주주야야 휴휴 보통 이렇게 근무스케줄이 짜여있는데요.야간근무시 연장근무 3시간에 대해서 임금을 받았어요 이런경우 주42시간이 초과되는 근무에 대해서 연장임금을 받을수가 없나요..주주주야야 이렇게 근무표가 짜여있거나 주주주 야야 휴 주주 이렇게 8일간 근무를 한적도 많습니다법인에서는 줄필요가 없다고 생각을 하는데요.. 받을수가 있을가요그리고 받을수가 있다면 주42시간이 초과되는 근무에 대해서는 어떻게 임금을 계산하면 좋을가요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내추럴한무희새158급여 받는거에 대한 질문드리고 싶어요!제가 프리랜서여서 알바나 일을 여러곳에서 하고 있습니다.급여계좌를 두군데 나눠서 받고 있습니다ex) 일하는 곳이 여섯곳이면 1.2.3은 A계좌에 4.5.6은 B계좌에 받는것입니다이렇게 받아도 되는지 궁금하고요..!문제 없는건지 궁금합니다!!2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금도슬림한배우노후연금 수령 누구나 받을수있나요?안녕하세요저는 내년에 만 65세가 되어국가에서 지급하는 30~40정도의노령연금을 받을자격이 되는데요지금은 직장도 없이 그냥 쉬고있는중입니다그런데 내년 3월부터 일을하기로 되어있고급여는 월 350~400 정도 받을것 같아요이정도 급여를 받으면서도노령연금을 받을수있는지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요