고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동한참신뢰할수있는매실나무퇴사로 인해 발행한 연차수당을 퇴직금에 포함해서 산정 요청23.10.23입사 - 25.11.27 퇴사한 직원이 노동청에 퇴직금 산정 불만에 대해 진정서를 제출했고,출석해 조사를 받았습니다.1. 23.10.23-24.10.22 연차 11개 소진2. 24.10.23-25.10.22 연차 15개 소진3. 25.10.23- 25.11.27 연차 3개 소진 연차12개에 대해 연차수당 지급완료 / 통상임금으로 지급(시급계산)4. 23.10.23-25.11.27일까지 퇴직금 평균임금으로 평균 3개월 계산해 지급완료.진정내용: 퇴직금산정에 연차수당을 포함해 지급요청출석해서 설명: 퇴직으로 인해 발행한 연차수당에 대해서는 퇴직금에 포함해 지급하지 않는다는것을 설명후 당사의 문제점은 없음을 확인했음담당자조율: 담당조사관이 진정인과 통화 후 조율하려 했으나 진정인은 통상임금으로 퇴직금을 지급받겠다는 입장으로 고수했다고 연락와서 당사는 법적으로 지급하지 않아도 되지 않느냐 했지만,담당조사관은 법적으로 통상임금으로 지급 해야 한다고 하는데, 법적으로 지급해야 하는게 맞는건가요?참고: 당사 임금체계는 기본급이 급여임 (연장근로수당,야간수당,휴일근로수당,각종수당, 3개월동안 상여금, 성과급 - 해당사항이 없음)1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동느긋한돌고래1117년차 경력인데 지방에서 연봉 5천이상 받는건 어려운건가요?7년차 경력인데 지방에서 연봉 5천이상 받는건 어려운건가요?지방 급여체계가 궁금합니다.7년차인데 이정도 이상 받기가 힘든게 현실인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일반적으로겸손한족제비고용노동부에 재진정 시에 받아들여질 가능성이 높을까요?현재 재직중인 근로자입니다.회사의 퇴직연금 부담금 과소납부 문제로 현재 진정을 제기한 상태이며,근로자퇴직급여 보장법 제35조(사용자에 대한 감독)를 근거로 퇴직연금제도의 운영에 대하여 행정지시 요청이 담겨있습니다.출석 전 근로감독관과 잠깐 통화했는데,퇴직금 체불문제가 아님에도 불구하고, 근로감독관이 퇴직금 체불은 퇴직자여야 가능하다고 안내하며 진정을 종결처리하려는 뜻을 내비쳤습니다.만약 이렇게 진정이 '혐의없음'으로 종결될 경우, 재진정(이의제기)을 하려고 하는데과소납부에 대한 위반여부가 명확하다면 재진정이 받아들여질 가능성이 높을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동도비로시간으로 급여 계산할때 휴일근로 가산이 어떻게 되는걸까요?원래 월급제를 12월 급여가 변동이 잦아 시간으로 계산하려고 합니다.. 총시간은 108.5 시간이고 (주휴시간포함)25일에 2.5시간 근무를 했는데요 위 108.5 시간에 2.5시간이 포함되어있는데 혹시 가산수당을 0.5만 지급해도 되는지 아니면 1.5배를 지급해야되는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그런대로매력적인알파카1/1입사자 1/11퇴사 주휴수당 및 급여처리 문의안녕하세요.2026.1.1~2026.12.31 계약직 근로자입니다.근로계약서 상 내용입니다.(월/화/금) 5시간 근로(목) 3시간 30분 근로(토) 주휴일2026년 1월 1일 입사자가 1월 11일에 퇴사예정이라고 합니다.1) 1월 첫 주의 경우 1주 만근의 개념이 아닌데 1/3 주휴수당을 지급해야 하나요?2) 1월 1일은 유급으로 처리하고, 목요일 근로 시간에 맞춰서 급여를 지급해야 하나요? 아님 월 기본급을 기준하여 나누어 급여를 지급해야 하나요?도와주세요... 문의드립니다 ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한결같이견고한포도잼임금체불로 인한 퇴사시 실업급여신청 및 노동청 신고임금체불로 인한 퇴사를 하려고 하는데실업급여신청서류와노동청 신고서류를 각각따로 알고 싶은데 자세히 알려주세요......2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아직도격렬한모델실업 급여를 위한 1개월 단기 계약 기간 관련문의1개월 단기 계약기간이 1월 15일(목) - 2월 13일(금) 평일근무 입니다. 14일이 토요일이라 13일까지로 계약하는 것 같은데이러한 근무에도 한달 만기 만료 인정을 받을 수 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한참현대적인공작직원 산재처리 시 해당 월 급여 계산방법직원이 업무 중 다쳐서 일주일 쉰다고 하는데,산재 처리 승인시 연차 차감 없이 무급 병가 진행해주면 될까요?이 경우 월급 계산할때는 일주일치를 빼고 지급하나요?예를들어 월급 250만원인경우250/31일*24일=1,935,483원 (일주일 차감)250/31일*26일=2,096,774원 (주말제외 5일 차감)어떤 계산이 맞을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동느긋한돌고래1112026년도 고용관련하여 법이 개정된게 있나요?2026년도 고용관련하여 법이 개정된게 있나요?근로자와 관련이 있는 법개정이 이루어진게 있는지 궁금합니다.어떤게 바뀌었나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한결같이견고한포도잼회사합산하여 실업급여신청 가능한가요?AB 같은회사예요사업자가 바뀌면서 a회사에서퇴사후b회사로 바뀌었는데요~~A회사23.05.22~24.10.31B회시24.11.01~26.01.31그럼실업급여신청할때 a.b회사합산해서 신청가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요