고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동태평한비둘기31전에 일하던 직장에서 퇴직금 받으면 재입사전에 일하던 직장에서 퇴직금 받으면 재입사 못하나요 퇴직금 받은 직장에 재입사는 못하나요 궁금합니다 답변을 기다리겠습니다 퇴직금 어떻게 할까요8명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대체로튼튼한데이지제발 도와주세요 ㅜㅜ 노무사님들 미사용연차수당에대해 알려주새요제가 퇴사를 했는데요미사용 연차 15개의 연차수당 계산이 조금 이상합니다 ㅜㅜ저번달연차수당 108880원이었습니다이번달은 1/10까지 근무했고요근데 1월 급여명세서를 미리 보내줘서 봤는데갑자기 연차수당이 35122원이 찍혀있구요미사용 연차수당이 1306555원이랍니다..저는 어림잡아 미사용연차수당만 160만원 전후로 생각했는데..미사용 연차수당에 대해서는 근로자분께서 근로계약서 확인해보면 아시겠지만 월마다 지급되던 연차수당은 통상시급 * 10시간으로 계산되어 있습니다. 1시간에 대한 수당은 10,888원이며 미사용연차수당의 계산방법은 =소정근로시간(주 40시간 이하 근무자의 경우 비례적용) * 통상시급 * 연차개수입니다. 따라서 해당근로자분의 소정근로시간 (8시간) * 시급 10,888원 * 미사용 연차개수 (15개) 이렇게 계산되어 총 금액 1,306,555원입니다. 끝자리는 소수점때문에 차이날 수 있습니다.이게 회사가 보내준 회사측 노무사 답변입니다 이게 맞는 계산인가요??아니면 제가 1월 한달 만근을 안해서 이러나요??아무리 답변 온걸 이해하려해도 계산이 이상한 것 같아서요 ㅜㅜ갑자기 왜 시급으로 나누나요 이거 이상한거 맞죠?회사가 개인노무사한테 명세서랑 계약서 끼고 물어보라는데 모르겠어서 올립니다 ㅜㅜ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완벽히충직한사랑꾼연장,새벽 근로가 많은 사업장은 기본급을 어떻게 책정해야할까요?기본급 2,156,880원주휴수당, 야간연장수당, 근무연장수당, 휴일연장수당 다 별도로 지급 예정입니다.사업장은 제조업으로 근무자 80% 이상이 10시간 근무이기에 수당으로 받아가는게 상당합니다.그래서 인건비가 많이 나가는데 이럴 경우 포괄임금제는 근로기준법에 어긋나고위에 언급한 계산대로 급여가 나가야하는게 맞는거죠? 이게 근로기준법에 어긋나지 않는거죠?5인 이상 사업장 입니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유난히참신한베고니아퇴직연금DB에서 DC로 전환시 문의드립니다.외국인근로자같은경우 DB형태로 관리중인데,체류자격변동으로 삼성화재 반환금이 발생되면서 25년 12월 31일까지만 DB형태로 관리하고26년 1월 1일자로 DC형으로 전환할까 합니다.(퇴직하지 않고 계속 근로중)25년 12월 31일까지 근속일수와 최근 3개월 급여 + 상여 산정하여 나온 DB형태의 퇴직금을DC로 가입할때 예치해두면 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동의로운꿀벌255근로수당 지급에 대하여 문의합니다.인터넷에 열심히 찾아봐도 헷갈려서 문의합니다.작은 사무실이구요 주5일제, 40시간 근무이지만 일이 많을 때는 야근이나 주말근무도 가끔 하시는 분들이 있습니다.야근수당은 최저시급*야근시간*1.5배로 계산한다고 아는데 일요일 출근시 수당은 어떤식으로 하는게 맞는지요? 5인미만 사업장여부와 관계있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매끈한태양새31퇴사시 연차 몇개 정산받을 수 있나요?2020년2월 입사2020년10개,2021년15개,2022년15개,2023년16개,2024년16개,2025년17개 사용26년 사용 없이 8월 퇴사시 몇개 정산 받을 수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유쾌한말154알바 퇴직금관련문의입니다 정확핫 답변부탁드립니다알바를 3년간 고용했고요 4월 3일 그만한다고 합니다 그래서 퇴직금을 계산해야되는데 3년동안 알바하며 어떤주는 15시간 미만 어떤주는 15시간이상 일했습니다 그때그때 통장송금해서 역으로 계산하니까 시간이 나오거든요 이럴때 퇴직금정산을 어떻게 해야되나요 통털어 52 주 곱하기 15시간해서 1년평균ㅈ내는건가요 아니면 1년 기준 15시간미만 일한주는 제하고15시간 일한주만 계산해서 52주평균에 미달하면 안주는건가요 정확하고 공정한 법적문제없는 답변 부탁드립니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동화선잉국방부공무직근로자 처우차별 문의합니다.국방부 공무직근로자입니다.무기계약직이고급여방식은 1. 국가예산으로 받는사람 2.부대자체수익금으로받는사람이렇게나누어져있습니다.이번 명절상여금부터는 금액이 변동되어 1번에 해당하는사람은 기본급의 60프로를 상여금으로2번에해당 하는 사람은 자체적으로 알아서 해라 라는 지침입니다.그렇게되면 2번에 해당하는사람은 1번사람과 상여금이 2배 이상 차이가 납니다.임금을 뺀 나머지는 공무직근로자라는 명목하에 다 같이 따르게 하면서 임금에 관한 명목에는 이렇게 차별을 두고 있습니다. 이런상황을 근로자처우차별에 해당되는지 해당 된다면 근로자입장에서 어떻게 처신해야하는지 궁굼합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일단여유있는표범아르바이트 퇴직금 지급대상 여부 질문드립니다.24년 2월 입사해서 25년 12월까지 근무했습니다.25년 12월 (3주) 22시간25년 11월 (5주) 70시간25년 10월 (4주) 92시간25년 9월 (4주) 66시간25년 8월 (5주) 63시간25년 7월 (4주) 42시간25년 6월 (4주) 53시간25년 5월 (4주) 67시간25년 4월 (4주) 64시간25년 3월 (5주) 78.5시간25년 2월 (4주) 78시간25년 1월 (4주) 83시간24년 12월 (4주) 47시간계 54주 825.5시간최근 1년 간 급여명세서에 적힌 근무 시간과 기간으로 평균 내보면 주 평균 15시간 이상 근무한 것으로 결과가 나오는데 오늘 퇴직금 지급 못 해줄 거 같다고 연락을 받았습니다. 노무사 분들께 여쭤보고 싶어 글 남깁니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대찬슴새199실업급여와 공무원 준비 관련 질문이 있습니다안녕하세요😊저는 작년 10월부터 6개월동안 실업급여를 수급중인 한 청년입니다. 수급 5~6차시는 면접을 두군데 무조건 보고 면접확인서를 제출해야 한다고 하더라구요. 공무원 준비를 하는 중이라 취업은 어렵지만, 면접만 보게 된다면 그것도 부정수급으로 취급하는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요