고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동약간능력있는순두부찌개대학 전액장학으로 선정이 되었었는데 전액장학이 아니라고 다시 등록금을 내라고 합니다대학 4학년 졸업반입니다 이번 학기 전액장학으로 선정이 되었었는데 2달이나 지난 지금 시점에서 전액장학생이 아니라고 돈을 다시 내라고 합니다 저는 보훈자녀이구요 총 8학기 등록금 지원 횟수 중 3학기는 전에 다니던 대학에서 썼고 새로 들어온 대학에서 5학기를 쓴 뒤 3학년 2학기 부터는 등록금을 내고 다녔습니다 이번년도 1학기인 4학년 1학기도 등록금을 냈었는데 4학년 2학기 등록금 납부일 8월 20일쯤 전액장학생으로 보훈청 이름으로 완납이 되었다고 학교 등록금 납부 확인서에 분명하게 떴고 저와 어머니는 학교측에 전화를 걸어 전액장학 여부 확인을 했고 학교측은 완납이 되었다고 전액장학생이라고 했습니다 저도 완납이라고 확인된걸 몇번이나 확인했구요 그런데 2달이나 지난 지금 와서 등록금 400만원을 11월달까지 납부를 하라고 합니다 무려 오늘 아침에 전화를 받았습니다 저는 아버지께 등록금 하라고 미리 받은 400만원 중 전액장학생 확인 뒤 250만원 이상 가량 생활비로 써서 남은돈이 거의 없는 상황입니다 아버지는 모르시구요 학교측에서 보훈청에 미리 전화하지 않고 보훈자녀라고 체크를 섣불리 하고 지금 보훈청에 돈을 받으려고 보니 횟수 초과라고 확인된 학교측 실수 같은데 이거 제가 400만원을 부담할 이유가 있나요? 저는 도무지 이해가 안가는 상황입니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그래도수수한돼지국밥알바월굽에서 사장이 세금으로3.3프로알바로 일하면서 사장이 세금 3.3프로랑 국민연금을 제하고 받았는데 국민연금을 납입을 제대로 안한거 같습니다 이거 어떻게 신고할수있나요 ?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝화기애애한잉어회사에서 퇴직금 중간정산이 돠나요?회사에서 퇴직금 중간정산이 어떤경우에만 되는지 구체적으로 알고싶은데 담당자가 아니어서 잘모르겠네요??DB DC형에 따라서 구체적으로 기준이 어떻개 되나요4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩐지희망이넘치는느티나무실업급여가 수령이 가능한지를 여쭙습니다.3년간 회사생활하다가 개인사정(학업)으로 자진퇴사 후 작은 회사에 계약직으로 2달 근무하고 계약이 끝났는데 실업급여수령이 가능한가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동훈훈한몽구스92청년일자리도약장려금 유형1_5인미만 사업장 질문유형1에 보면 5인 미만이라도 청년창업기업(사업주가 청년)이면 지원가능하다고 나와있는데 혹시 음식업도 지원대상에 해당되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동훈훈한몽구스92청년일자리도약장려금 유형2에 대한 질문청년일자리도약장려금 신청하려는 음식점입니다유형2 방식으로 신고하려는데유형2도 유형1처럼 취업애로청년(예를들어 4개뤌이상 실직이나 고졸)을 입사시켰을때 지원이 가능하나요?아니면 나이에 해당되는 모든 청년 지원이 가능하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동수려한남생이222퇴직금관련 질문입니다.(1년 이상 재직 시)1년 이상 재직한다면, 그리고 주 15시간의 근무 조건을 만족한다면 퇴직금을 수령할 수 있는 것으로 알고 있습니다.1년의 조건이 정확하게 어떻게 되는지 궁금합니다.예를 들어서 1월 1일 출근(신년은 휴일이지만 예시입니다.)이면 12월 31일까지 재직하면 퇴직금 수령 요건이 되는지, 혹은 내년 1월 1일까지의 재직이 필요한지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동에잉멀소일거리 아르바이트가 소득으로 잡혀있다고 합니다. 확인해야 할 게 있을까요?어머니 아르바이트 관련된 일로 몇 가지 궁금한 게 있습니다. 저도 아르바이트를 해봤지만 관련 경험이 부족해서 여기에 도움을 청합니다. 아래에 이어질 내용은 전부 어머니에 대한 내용입니다.1. 총 3가지 일을 하고 있음.자영업(대표)요양보호사(복지센터 직원, 근로계약서 O)식당 보조(근로계약서 X)2. 연금 수령 시기가 가까워져 관련된 내용을 알아보다가 보험료가 올라서 확인해보니 식당 아르바이트 급여가 소득으로 잡혀있음을 알게 됨.3. 전단지를 통해 하게 된 아르바이트라 현금이나 계좌 이체로 급여를 받고 마는 일이라고 생각함.탈세나 조세 회피의 목적은 없음.금토일 각 5시간, 1주 총 15시간 근무.4. 근로계약서 같은 것을 쓰지 않고 한 일이라 이것저것 따질 것 없이 잠깐씩 시간 빼서 일 도와주는 정도로만 생각해왔는데, 소득 신고가 되어 있다고 하니 이렇게 된 김에 세금 같은 것들 낼 건 내고 챙길 수 있는 건 제대로 챙기자는 생각임.5. 이런 경우에서 어머니가 챙길 수 있는, 또는 확인해야 하는 것들이 있을까요? 마땅한 단어가 생각나진 않지만 예를 들어 피고용인의 권리랄까요? 4대 보험 의무 가입이라든지, 근로계약서 필수 작성이라든지 그런 것들이요.근로계약서 없이 아르바이트를 1년 넘게 해온 상황인데 지금껏 급여는 최저시급 맞춰서 일반 생활비 통장으로 계좌 이체 받은 상태입니다.두서 없는 글 읽어주셔서 감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동날렵한뜸부기157성과급 포함 2900이면 적은건가요?지난주 합격문자를 받아 출근 날짜가 얼마 안남아 궁금해서 문의를 남깁니다. 그쪽측에서 성과급 포함 2900을 제시를 했는데 사회 초년생치고는 잘 받은것 같아 오케이를 했습니다. 궁금하네요.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내내신비한탕수육퇴사자 마지막 급여는 더 빨리 받을수 있나요?안녕하세요.회사에서 입사시 임금 지급일 동의 (당월 25일에 입금)을 이미 동의했고사직서 작성시 마지막 급여에서 수령한다는 동의를 작성하면 된다고 하는데,이 부분에서 제가 동의를 안할 수 있는지그럼 급여를 퇴직후 14일이내 정산 받을수 있는지(퇴직금은 없습니다)동의서를 작성했더라도 무조건 근로기준법상 14일 이내 지급이 원칙이 맞을까요?2명의 전문가가 답변했어요