고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동앵그리버드명절 상여금을 성품권으로 받게 되었는대 이것도 통상임금에 포함될까요?회사에서 이번부터 게속 받아오던 명절 상여금 대신에 같은 금액의 상품권으로 변경되서 받게 되거든요.아무래도 통상임금인가 그 액수를 줄이기 위한 꼼수로 보여지는데 상품권으로 받게 되면 통상임금안에서 제외되는건가요? 아니면 포함되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동인자한누에253월급을 2달 넘게 받지 못 하고 있습니다…회사 사정이 안 좋아서 월급이 2달 넘게 밀리고 있는데 아직 이직 준비가 되지 않아 돈을 벌어야하기 때문에 회사를 그만둘 수도 없는 상황입니다. 이럴 경우 대출을 받는 것 외에는 금전적으로 도움을 받을 수 있는 방법 없을까요...? + 고용 보험 6개월 미만 가입자이기도 합니다…고용보험 6개월 미만 가입자도 실업급여 받을 수 있는지도 궁금합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동억수로생동감있는제육볶음퇴직금 계산 도와주실 준 있으신가요?25.1.1.~26.1.1 1년 계약입니다.평일 근무, 일일 4시간 근무월 기본금 1,045,986 (최저시급)상여금(매월지급) 57584일 경우, 퇴직금 산정을 어떻게 해야할까요...?네이버 퇴직금 계산기, 챗지피티 모두 원단위로 답이 달라서 어렵습니다 ㅠㅠ4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일단깔끔한오렌지자진퇴사 실업급여 조건이 궁금합니다.제가 현재 회사 근처 자취방에서 출퇴근하며 근무하고 있었는데, 최근 본가에 계신 할머니의 치매 증상이 점점 심해지셔서 돌봐드릴 사람이 필요한 상황입니다. 그래서 외할머니를 도와드리기 위해 본가로 이사하려고 합니다. 하지만 이사 시에 현재 다니고 있는 회사와는 출퇴근에 왕복 3시간 이상이 소요됩니다. 이런 경우 자발적 퇴사라도 실업급여를 받을 수 있다고 알고 있는데 맞나요?또한, 이런 사유로 실업급여를 신청하려면 어떤 서류를 준비해야 하는지도 알고 싶습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동인자한누에253회사에서 월급을 2달 넘게 주지 않고 있습니다회사 사정이 안 좋아서 월급이 2달 넘게 밀리고 있는데 아직 이직 준비가 되지 않아 돈을 벌어야하기 때문에 회사를 그만둘 수도 없는 상황입니다. 이럴 경우 대출을 받는 것 외에는 금전적으로 도움을 받을 수 있는 방법 없을까요...?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법반짝반짝한신사실업급여 주14시간 피보험단위기간안녕하세요 현재 4년째 학원에서 토,일 하루 7시간 근무하여서 주14시간 근무중입니다.고용보험은 4년째 가입중이고 피보험단위기간 관련 궁금증이 있어 문의드립니다. 주14시간 근무자의 경우엔 퇴사전 24개월 이내 피보험단위기간이 180일을 충족해여하는 것으로 알고 있습니다. 계약서상으로는 토,일 하루 7시간으로 계약서를 작성하긴 했으나, 1월에만 평일 중 하루 4시간 정도 추가 근무한 경우도 있었고, 공휴일(5/5 어린이날, 10/9 한글날 등)도 추가적으로 출근 지원을 하여 휴일수당을 받고 근무를 하였습니다.중간에 입원을 하여 두달 정도 결근도 하였습니다.혹시 일시적 평일 추가 근무와 공휴일 근무도 피보험단위기간에 포함ㅇ이 되는걸까요 ??4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔야망있는아르마딜로저번주에 대한 주휴수당 받을 수 있을까요?저번주에 주 2일 총 21시간 일한 후 이번주 출근 전날 해고당했습니다. 주휴수당을 받는 조건 중 다음주 출근해야 한다는 조건이 있던데 이번주에 출근하지 않으니 저번주에 대한 주휴수당은 못 받게 되는 것 인가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동망고복숭아참외연차수당 계산 방법이 어떻게 될까요? 정상적으로 산정된게 맞을까요?안녕하세요. 연차 수당 관련하여 문의 드립니다.주 40시간 1년 6개월 정도 일했고 지금은 퇴사했어요. 근로계약서 작성 했고 5인 이상 사업장인데요.1년 이상 근로하면 연차15개가 나와요 퇴사 전까지 연차를 7개 소진해서 8개가 남았는데요연차수당이 597,710원이 나왔어요 이게 맞게 산정된거 맞을까요?연봉은 세전 3,120이에요5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝없이새롭게시작하는나무늘보편의점 알바 시급이 2025 최저시급이 아닙니다…편의점 알바 하고 있는데, 여기가 시급이.. 2025 최저시급이 아니라 7000원이고, 퇴직금도 없고 교육 받은것도 돈 안준다 하시더라구요… 최저시급이 2025년도 그 시급이 아니라서..이런경우엔 어떻게 해야 할까요다른 알바분 말로는 사장님이 오후 알바인 제가 퇴근하면 출근하시는걸로 되어있는데 항상 30분 아니면 1시간 대타 뛰어 달라고 계속 말씀하시고, 물류 재고가 있으면 발주를 넣어야되는데 항상 물건이 없는데도 발주를 안 넣는다 하시더라구요..ㅠㅠ 그래서 항상 손님이 담배 달라 하시면 없어서 욕이란 욕은 알바인 제가 욕먹고요..8명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히생기있는천재시급제 알바였다가 60시간 미만이었다가 정규직이 된 근로자 퇴직금 지급방법60시간 이상 시급제 알바였다가 24.8~24.12월 60시간 이상 근무자 100~140만원이었다가25년 1~3월 60시간 미만으로 20~50만원 정도 지급(고용, 산재만 가입)25.4월부터 210만원 정규직이 된 근로자가 25.9월에 퇴사시 퇴직금은 어떻게 지금해야하나요 ?60시간 미만인 기간을 제외하고 1년이 되어야하나요 ?4명의 전문가가 답변했어요