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- 임금·급여고용·노동언제나끼가많은카멜레온실업급여 회사이전으로 인한 대출 및 회사 안정화안녕하세요회사 사업장 이전으로 인해 퇴사를 하려하였으나회사가 규모가 커지고 인원이 없었기 때문에 회사 안정화를 위해 약 1년정도 더 다니고 있습니다 그럼으로 회사에서 보증금 대출을 해주었고 요번 2월달에 대출을 갚을예정입니다이제 회사 안정화는 되었고 퇴직을 하려하는데 실업급여가 나올까요?굳이 회사에 돈을 빌리면서 회사 안정화를 위해 실업급여도 못받고 일한게 좀 억울하긴 합니다...대중교통 통근시간으로는 3시간 이상 걸립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동공룡0교육기간 시급 계산 부탁드려요용ㅅ 오 요ㅛ교육기간 (시급제)첫주 : 월 화 수 금 * 5시간씩 = 20시간둘째주 : 월 화 * 5시간씩 , 수 * 2시간 = 12시간교육기간 2주 동안은 최저시급으로받을거라 했는데저렇게 근무 했을경우 주휴수당 포함되나요?포함 시 교육기간 급여 총 얼마가 되는걸까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아랑24이런 경우에 근로자로서 보기 힘든 이유인가요?퇴직금 및 임금체불로 진정서를 넣고 본인과 사업주 모두 조사를 마친 상태입니다. 근로계약서는 작성하지 않았고 알바로 들어가서 근무하던 중 본인이 집에서 나오게 되어 오고 갈 곳이 없었을 때 사장님이 사장님 집에 와 있다가 방을 얻어줄테니 월세는 저에게 내라고 하였으나 미루고 미뤄지다 근무하는 내내 사장님 아내, 딸이 다 같이 사는 집에 거주하였습니다. 출퇴근을 같이 하다 보니 정해진 시간이 없었고 예약이 일찍 들어오는 날엔 일찍 출근하며 손님이 없는 날엔 일찍 퇴근하였습니다. 휴무일 또한 정해지지 않았었고, 그리고 또 제 명의로 된 신용카드를 같이 사용했으며 가게 물품, 식자재를 구입하였었습니다. 같이 사용했기에 저 또한 옷을 사는 등 소액의 카드값이 있었고 이 카드 대금은 모두 사장님이 지불하며 한도가 생기면 또 다시 현금서비스를 받았다던가 식자재를 구입하며 사용하였는데 조사하셨던 감독관님은 제가 쓴 소액의 카드값도 사장님이 내주었으니 임금의 일부는 인정이 될 수 있다, 근로자로 보기 애매하다, 하시면서 결국 대질조사 필요로 인해 기한이 연장되었고 입퇴사일이 불분명해 산정이 되지 않은 상태에서 사업주는 합의를 원한다고 하였다, 분할지급을 하겠다. 라고 했다며 저에게 합의를 종용하는 것처럼 느껴지기도 했습니다. 지금은 제가 입퇴사일과 비근무기간 마저 정리해서 다 보내두었고 대질조사 출석만 기다리고 있습니다. 생계를 같이 한 것처럼 보인다. 라고 하시는데 너무 답답합니다 아는 것도 하나없고 진정서부터 넣은 바람에 너무 꼬여버린건지 제가 그만 둬야하는건지 모르겠습니다.. 앞뒤 두서없이 말 한 점 양해 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완전뛰어난돈나무사장님이 퇴직금을 종합소득세율로 계산하시는데 이게 맞나요?제가 2019말쯤년에 입사해 2025년 2월까지 5년4개월정도 근무하고 근속연수로 6년차에 퇴직했습니다.퇴직금 정산을 해달라고 하니까 제 요청에 의해 소득신고를 안했으니 퇴직금에서 종합소득세율로 계산하고 뺀 금액을 내역으로 보여주셨습니다.구인포털사이트에서 퇴직금 계산한거랑 비교하니까약 600만원정도 차이가 났습니다.일할때 사장님이 종합소득세가 많이 나온다고 월급해서 10만원씩 감면까지해서 보내주셨구요.퇴직금을 전부 받고 싶은데 어떻게 해결방안이 없을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유나정4대보험 상실신고 관련하여 문의드립니다.안녕하세요.퇴사자 마지막 근로일은 25년 12월 31일, 상실일이 26년 1월 1일인 경우에, 4대보험 상실신고서의 해당년도 보수총액은 2026년이 아닌, 2025년도 보수총액을 기재하면 되는 걸까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝없이인사이트있는원숭이알바 월급은 1월 1일에 지급하지 않나요?근로계약서에 매월 1일 월급을 받기로 약속했는데오늘이 신정이라 그런지 아직도 월급을 받지 못했습니다… 😭😭원래 다른 직종도 1월 1일에는 돈이 안 들어오나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동의로운두견이121파트타임 단기알바 휴일근로수당 관련 문의드립니다.1개월 단기알바로 일하고 있는데요,지난 4주간 1주평균 22시간 근무했고,불규칙적으로 파트타임으로 일했습니다.오늘과 크리스마스, 그러니까 공휴일에 두번근무했는데, 이 날들에 휴일근로수당이나오는건가요? 나온다면 저는 시급제 근로자이니2.5배를 가산하는걸까요? 아니면 1.5배를 가산하는걸까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동엉뚱한다슬기63주40시간 초과에 대한 연장근로수당 지급 문의합니다사회복지사로 근무중이고요 근로계약서에는 주5일근무로 되어있어요 실제 근무는 2교대로 주말.평일 상관없이 스케줄이 주주야야휴휴로 돌아가고 있어요이런경우 주40시간 초과되는 임금을 달라고 해도 되나요 야간근무시 연장근무시간에 대한 근무수당이 지급이 되는데요 저녁6시부터 아침 9시까지 근무이고 휴게시간이 밤12시부터 새벽5시까지에요 이런경우 주40시간이 초과되는 임금에 대해서 어떻게 계산을 해서 요청을 하면 될가요 . .그리고 시청에서 위탁하는 시설이였는대 이번에 문을 닫았어요 이런경우 그래도 법인에 못받은 임금을 요청하는게 좋을가요 아니면 시청 담당부서로 요청을 해야하나요 법인은 현재 시에서 위탁받은 타기관을 운영중이에요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동푸른오솔개270중도퇴사 원천징수영수증 차감금액을 못받고있습니다.12월 13일에 퇴사하였구요 차감금액이 150만원정도 찍혀있는데 줘야되는건지 확인해보겠다고 기다려보란 말만 계속하고 아직 연락이 없습니다.국세청이나 노동부에 연락해보기전 확인하고싶은게 몇가지 있습니다. 1. 회사는 14일 이내에 지급해야된다는 말이 있고, 어디서는 다음달 월급날 전에 주면 된다는 말이 있던데 뭐가 맞을까요?2. 회사에서 바로 안주고 처리하는 방법도 있나요?3. 제가 작년 상반기때 다른 회사를 나오고 원천징수영수증 받고 그 차감금액도 받았습니다. 두번째 회사에서도 그거와 상관없이 차감금액 찍혀있는거 다 받을 수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한결같이물컹물컹한백조혹시 1차 실업인정일에 목발끌고 센터가면 문제가 있을까요?실업급여 신청시 1차 실업인정일에 방문이 필수라고 해서요. 혹시 목발을 끌고가면(정상적으로 일반인처럼 걷지못하고 목발필요)현재 구직을 못하는 상태라고 인식해서 실업급여 수급에 제한이 생길까요??혹시 출석을 부모님에게 위임하거나 날짜변경도 1차부터 가능한가요?2명의 전문가가 답변했어요