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- 임금·급여고용·노동진심편식하는선인장퇴사시 미지급연차수당 계산방법이 궁금합니딘안녕하세요~시급 10,870 주유비60,000으로 근로계약서 작성했습니다~1년경과하여 근무중인데 퇴사시 15개 발생한 연차수당은 어떻게 계산될까요~~~4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동새잡아오는고양이1개월 미만 근로자에게 소득지급시 소득분류 문의드립니다1개월 미만근로하는 단기계약직(인턴)에게 급여 지급시에 근로소득으로 분류해서 원천 신고를 해야하는지 아니면 일용소득으로 분류해서 지급하여 원천신고를 해야하는지 원칙이 있는지 문의드립니다. 주5일 1일 7시간 근무하는 근로자입니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갈수록유일한동치미퇴사한 달의 급여명세서 관련 질문입니다퇴사한 달의 급여명세서에서 총지급액 - (4대보험+지방세+소득세) 를 계산한 금액이 근로계약서의 월급 실수령액과 다르다면어떤 문제가 있는 걸까요?즉 퇴사로인한 중도연말정산 관련 공제 제외하고,나머지 공제분에 대해서는 근로계약서상 월급액과 일치해야하 맞는 것일텐데, 일치하지 않는다면 문제가 있는 것일까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동늠름한타조111국민연금 가입신고 안내 우편을 받았는데요2024년1월부터 특수형태근로종사자 소프트웨어 개발자로 일하고있는데요. 오늘 국민연금 가입신고 안내우편을 받았는데요. 현재 지역가입자로 가입되어있는데.. 의무가입인가요?..그렇다면 특수형태근로종사자는 사용자의 지휘를받으며 근로장소를 제공받으니 사업장가입자로 가입되야하는거 아닌가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동신통한향고래90파견직 2년 초과 근무할 수 있는지(다른 사용사업주로 가는경우)현재 파견회사 P에 소속되어,A라는 기업에 파견 후 2년 근무를 채웠습니다. 이때 동일한 파견회사 P 소속을 유지하되, B라는 별개의 새로운 기업에서 2년을 새롭게 일할 수 있나요?이 경우 근속기간이나 연차 등은 파견회사 P소속을 기준으로 4년으로 채워지는지 궁금합니다.(파견직으로 2년 초과하면 안되는 건 알고있는데 그 2년 기준이 파견회사 입사 기준인지?)2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동새잡아오는고양이최저시급기준 급여액 산정 부탁드립니다.인턴(단기계약직)을 채용하였는데, 최저시급기준 급여액이 얼마인지 계산해주시면 감사하겠습니다. 식도 함께 적어주시면 감사하겠습니다!!사업장은 인턴 포함시 4인 사업장이고근로 조건은 아래와 같습니다.- 근무기간: 2025.11.17(월) ~ 12.12(금) (1개월 미만)- 근무형태: 주 5일, 오전 11시~오후 7시 (휴게 1시간 포함, 일 7시간 근무)- 급여: 최저시급 기준1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대단히경이로운백만장자일용직끼리 고용보험 중복되는지 궁금합니다예를들어 셋다 일용직인데A는 수요일B는 목금C는 목금토 이렇개 셋다 일용직으로 고용보험 신고 들어가도 법적으로 문제없나요?? 상용직이랑 일용직은 일용직 고용보험이 반려된다들엇는데 일용직끼리는 상관없는지. 즉 고용보험공단에 회사 3개가 다 들어가게되나요?? 다만 B C는 목금이 중복이라 실업급여계산할때 하루 단위 취급되는거고..즉 중복가입은 되지만 중복일수는 인정안된다 이런걸까요 일용직끼리는일용직은 하루단위로 고용보험 적용되는거라 들엇는데.11명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동관대한까마귀184업무상 재해에 따른 휴업급여 지급 질문 드립니다.안녕하세요 직원에게 업무상 재해에 따른 휴업급여 지급할 일이 생겼는데 두가지 질문 드립니다.1. 휴업급여 1일치 * 휴업일수 한 금액을 지급하는걸로 알고 있습니다. 해당 방식이 맞나요??2. 휴업일수에는 주말도 포함해야 하나요??답변해주시면 감사하겠습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동여전히코믹한라면자발적 퇴사 이후 계약직 근무 시, 실업급여액 산정방법과 근무일수는 얼마나 채워야 하나요?약 2년간 정규직 근무 후 자발적 퇴사하였습니다.실업급여 받기 위해 고용보험을 들은 계약직 근무 후 계약만료로 인한 퇴사를 하려고 합니다.궁금한 점은1. 계약직 근무일수를 얼만큼 해야하는 지2. 급여산정은 어떻게 되는 지 입니다.보통 질문글을 보면 약 한달 이상 및 주15시간을 채워야 한다고 하던데 하루짜리 단기 근로(고용보험 ㅇ) 시 수급이 어려운가요?그리고 급여 산정을 최근 3개월 급여 평균이라고 하던데 만약 계약직 1개월 근무 시 (이전 직장 2개월 + 계약직 1개월)/3 이런 식으로 계산을 하나요??감사합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동비상한후루티131육아휴직 후 퇴직자 퇴직금 산정관련 궁금합니다.육아기단축근무 하다정상근무 1개월 후육아휴직 4개월 -> 출산휴가 3개월 -> 육아휴직 8개월하고 복직해야하는데 복직안하고 퇴사하겠다고해서 퇴사처리 했습니다.퇴직금 정산을 하려하는데퇴직금 정산은 출산 및 육아휴직 이전 정상근무시 받았던 3개월 평균임금으로 하면 되는지 여부와육아기단축근무시 단축근무로 인해 80%만 지급하였었는데 이부분도 정상근무로 보고퇴직금 정산시 3개월 평균임금에 들어가야하는지 여부도 문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요