고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동여전히유익한돈나무퇴직금이 미래에셋계좌로 입금 안되는 문제계약직으로 근무하는 회사에서 1년이되니 퇴직금을 정산한다고 미래에셋계좌로 미리정산된 퇴직금 입금을 했다는데 입금이 안되었어요. 회사계좌에서는 빠져나갔다고합니다.미래에셋 계좌 오래 사용안하긴했는데 살아있고요.회사가 미래에셋에 연락시도하는중인데 이런 경우 무슨 문제인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동눈에띄게아름다운보아뱀총액임금제도에서 변동성급여가 퇴직급여에 포함되는지 대해 궁금합니다.총액임금제에서 변동성급여(5단계 그룹으로 나누어져 있음)는 1회성 지급으로 종료되는지, 그리고 퇴직급여에도 포함가능한지 문의.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지나치게웃긴양념게장주급 계산 좀 부탁드립다 주휴수당 해당되나요?1/8~11일 4일간 시금 10.400원 9시30분~19시 까지 (휴게시간30분)주급이 어떻게 될까요?지금도 계속 근무중입니다 주휴수당 받을 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갸름한벌295추가근무 수당, 심야수당 관련 질문드립니다 ㅜㅜ안녕하세요 올해 스무살된 학생입니다!2025년 12월 1일부터 아르바이트를 시작했는데 여러가지 궁금한점이 있어서 글을 올립니다.1년이상 근무할생각이 있다고 말씀을 드려서 그런지 수습기간에는 최저시급의 90%만 받았습니다.또한 일주일에 나흘 일하는데 이틀은 8시~12시 근무하게 되어있고 나머지이틀은 19시~22시로 근무하게 되어있습니다. 오전에 근무할때는 시간맞춰 퇴근할 수 있었지만 오후에 근무할때는 수습첫날,이튿날 빼고 항상 20분~30분씩 늦게 퇴근하는게 당연했습니다. 하지만 월급을 받았을 때에 추가근무한 시간이 명확히 찍혀있는데도 불구하고 월급에 포함이 안 되어있었고, 심야수당도 당연히 받지 못하였습니다. 이렇게 되면 한주에 15시간 이상 근무하게된 날도 있는데 그렇다면 주휴수당도 못받고 추가근무수당, 심야수당도 못받게 되는 것 같아 매우 속상하였지만 법을 잘 몰라 사장님께 말씀드리기 전에 전문가님께 정확한 답변을 받고자 글을 쓰게되었습니다 ㅜㅜ 긴 글 읽어주셔서 정말 감사드립니다. 어떤게 위법인지, 어디까지 제가 정당하게 요구할 수 있는지 알겨주시면 감사하겠습니다!! 앗 그리고 하루에 근로하는 근로자 수는 항상 6명입니다!2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동흡족한봉고115서울버스 파업에 관해서 궁금한게 있습니다오늘 기사를 보니까 7천대 버스가 파업을 한다고 하더라구요.노사 협상 결렬이라고 하는데 솔직히 저 같은 일반인은 누가 더 말도 안되는 요구사항을 제시하는지 판단이 안되더라구요.사측이 비용을 아끼려고 말도 안되는 주장을 하는건지노측에서 돈을 더 받으려고 떼를 쓰는건지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동안녕하새우만65세 실업급여 여쭤봐요 ~~^^안녕하세요? 저희 엄마가 회사를 그만두셨는데 고용상실신고가 1.2로 되었구요2026년도가 만65세가 되는데요. 1월16일이 생일인데요. 만65세로 실업급여 신청가능한가요~??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동냥냐냐냐냐냥퇴직시 남은 연차 계산 어떻게 하나요..?제 직장 연차 사용은 1월 1일 회계 기준으로 하고 있는데 퇴직 시에는 입사일 기준이라고 합니다예를 들어 2018년 9월 입사고 올해 이미 3개를 썼습니다2026년 2월 28일까지 근무하고 퇴사 예정인데 남은 연차가 몇 개인 걸까요??지인은 한 달을 만근해야 주는 게 연차라서 제가 연차를 땡겨 썼을 수도 있다고 하네요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동이미유순한딸기명절상여금 최저임금 산입여부 문의드립니다.안녕하세요,저희는 기본금의 200%를 설/추석/여름휴가/연말 이렇게 총 4번 각 50%씩 지급합니다.이경우 상여금도 최저임금 계산에 포함할수 있나요?ex) 200%가 200만원일경우, 1년에 4회 각 50만원씩 지급이 경우 200만원/12개월 = 166,700원 을 최저임금에 포함할 수 있는지?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동이미생각하는순댓국그룹사내에서 인사이동시 퇴직금 근로기준일 궁금합니다한회사에서 1년이상근무하고 퇴직시에 퇴직금을 지급받는걸로 알고있는데요저는 a회사에 입사해 3개월 근무 후 같은 그룹사라고 해야할까요?회장 및 가족이 경영하는 다른회사b로 인사이동발령받고 4개월근무 후 또다른회사 c로 인사이동되었는데요제가 요청해서 이동한적은 한번도없구요현재 처음 a회사 입사한지는 1년이 지났지만 이상태로 퇴직시에 퇴직금 지급받을 수 있는지 궁금합니다마이너스통장같은경우엔 6개월이상재직기간증빙시 건강보험납부내역을 참고해진행되다보니 인정되지않고 반려당해서 퇴직금도 같은맥락인가 싶어서요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동슷농맨연장 수당과 야간수당이 적용되나요?1주일에 2일 5시간씩 일하는데 매장에 사람이 많아서 바쁘면 1시간-2시간 30분 정도 더 일한 적이 있습니다 상시 근로자는 평일 알바생 2명, 주방 1명/ 주말 알바생 2명, 주방 1명으로 5인은 넘는것같습니다. (다 다른사람입니다)시급은 11000원 이고요 오후 4-9시가 근무 시간인데 11시까지 일을 하게됐다고하면 55000(4-9)+ 16500(9-10연장수당50%) + 22000(10-11연장수당50%,야간수당 50%) 이렇게 계산하면 되는거 맞을까요? 그리고 1일 8시간을 초과하지 않으면 연장과 야간수당이 적용되지 않는건가요?2명의 전문가가 답변했어요