고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동모레도생동감있는야생마기술자문계약직 퇴직금 받을 수 있을까요?안녕하세요,저희 아버지가 공장에서 기술자문계약직으로 약 10년넘게 근무하시다가2024년도 3월에 지병으로 돌아가시게 되어 계약해지가 되었습니다.저는 당연히 퇴직금이 나올줄알았는데 고용노동청에서도 결론은 지급하지 않는것으로 결론을 내었습니다.사유는 인사규정에 적용되지 않아서 / 별다른 호칭없이 사장으로 불림 / 업무상 회사의 지시를 받지 않는다는 등의 사유로 미지급 결론을 받았습니다.제가 직접 아버지가 일하는 모습을 보지는 못했지만,공장 직원들과 똑같은 공장으로 출퇴근 하시고, 공장 생산이 가능하도록 금형을 만들고 직원분들과 같이 일하는 것을 알고 있습니다.또한 코로나 시국때 쉬는 날이 있어서 급여가 다른 달보다 적게 들어온 적도 있습니다.아버지가 돌아가시고 카톡 내용도 확인해보니 금형 제작에 필요한 재료들 발주도 작업반장같은 분께 주문하기도 하셨고, 주중 스케줄표를 넘겨받으며 작업을 하시기도 했습니다.아버지가 돌아가신지 2년이 되어서 관련 증거물이 많지는 않지만 말씀드린 내용들의 카톡 캡처나 급여지급내역 등은 있습니다.물론 회사에서도 아버지 배려를 해주셨습니다, 병원에 가실때는 조금더 일찍퇴근시켜주시고, 명절 상여도 챙겨주셨습니다.그러나 연차라는 것을 한번도 쓴적이 없으십니다. 물론 기술자문계약직이라 연차 해당이 안된다고 합니다.이러한 상황들로 봤을때 저는 아버지가 퇴직금을 못받는 것이 다소 억울하기도 합니다.민사소송으로 가면 아버지의 퇴직금을 받을 수 있을까요?답변 달아주시면 너무나 감사드리겠습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아하질문하고답변은아하한달 풀출근을 하면 월차가 하나씩 발생한다고해요!회사에 들어갔는데한달을 풀출근을 하면 다음달에 월차가 하나씩 발생한다고 하는데요! 그럼 담달에 월차를 사용한다면 월차쓴 날에는 일한걸로 쳐주는건가요?아니면 그냥 쉬는건가요? 궁금합니다5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동쌈박한후투티132직장+직장 투잡 사대보험 질문입니다.4대보험가입되어 있는 알바를 하다가 취업이 되어 회사를 다닐 예정인데 알바를 부업으로 회사를 메인 직업으로 다니려고 합니다. 겸직이 금지라 사대보험을 안떼는 7일까지만 알바를 하려고 하는데 메인직업이 1일 이후 중도입사일 경우 해당월에는 7일 초과해서 메인직장 입사 후에도 알바를 가도 무탈할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동약간즉흥적인청둥오리이스타항공은 연봉 얼마정도 받나요?이스타항공 객실인턴승무원에 지원했습니다인턴직이긴 하지만 나중에 정식 승무원이 됐을때의 연봉이 얼마정도 되는지 궁금하네요다른 항공사와 많이 차이날까요..?이스타 항공 연봉 아시는 분들 답변 해주세요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아마도유명한아이스크림칼퇴할려는데 맨날 야근해요 ㅠㅠ 칼퇴방법안녕하세요 맨날 칼퇴하려는데 맨닐 시간을 놓치고 야근을 하게 되네요 ㅠㅠ 칼퇴할수 잇는빙법 알려주세요 맨날 놓쳐서 저녁도 못먹어서요 ㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동산뜻한지어새215주5일 사무직 아르바이트 근무 급여지급문의안녕하세요 주5일 사무직 9~6시 아르바이트 알바 급여지급 문의입니다.2/11~3/6 계약하였는데설날과 대체공휴일이 껴있잖아요이런경우 대체공휴일/ 설날 모두나오지않더라도8시간*1.5배 지급해야하나요?회사에 너무 불리한조건같아요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝없이역량있는라즈베리잼작년 입사 금년 퇴사자 연차수당 퇴직금 산입 여부안녕하세요 문의드립니다.작년 1월2일 입사해서 금년 2월말에 퇴사했습니다.월차 11개 미사용분과 올해 발생한 연차 15개중 퇴사로인해 발생한 미사용분에 대해서 금원으로 지급했습니다.이 부분은 퇴직금 산정에 해당하지 않는 것으로 알고 있는데 맞습니까?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다소모던한퓨마기타수당(식비)퇴직금 포함되나요?안녕하세요. 회사에세 점심을 원래 사줍니다. 회사에 식당이 없어서 차를 타고 나가서 점심을 먹어야 하는데 번거로워서 여직원들이 도시락을 싸오면 기타수당으로 식비를 주고 있어요. 금액은 변동이 있으나 매월 10-20만원 사이로 기타수당이 발생해서 꽤 금액이 큽니다. 그리고 식비이니 기타수당으로해서 과세처리 하고 있어요. 이경우 퇴직금 포함이 되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대단히파란카피바라이직확인서 기본급, 상여금 작성방법저희 회사는 연봉제가 기본연봉+성과연봉 구조이고, 성과등급이 최하위일 경우에는 성과연봉을 지급하지 않습니다.이런 경우에 이직확인서를 작성할 때 기본급은 기본연봉월액만 작성하고상여금에 성과연봉월액*3을 적는게 맞을까요?그리고 당해연도 성과연봉을 1월부터 바로 주는게 아니라 3~4월 쯤 정해지면 전월분은 소급해주고 이후부터 매달 급여에 포함됩니다. 아직 26년도 성과연봉을 지급하지 않고 퇴사한 경우에는 성과연봉 반영 전 금액으로 기본급 적는게 맞겠죠..?아니면 그 밖의 수당? 어느 칸에 어떻게 작성해야하는지 모르겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내일도유연한잔치국수한달 단기 중도 임금 계산 문의드립니다.3월 1일부터 한달간 단기 알바를 하기로 했습니다주말 공휴일포함 일주일에 5일 근무형식만약 중도에 퇴사 시예를들어 오늘 16일까지 일함중간에 휴무를 4번 받았고 실 근무는 12일 중 3.1절과 대휴까지 근무했습니다급여는 235만원인데 이럼 중도 퇴사시 급여 계산은 어떻게 될까요?4대보험 적용이나 세금 계산도 문의드립니다2명의 전문가가 답변했어요