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- 임금·급여고용·노동끝없이격려하는대나무2026년 3월 중도입사자 급여계산안녕하세요 이번에 3월 3일자로 중도 입사 후 3월 31일까지 개근하게되면,급여는 3일부터 31일까지의 실근로시간 및 주휴수당은 첫째주 제외로 계산되는게 맞는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동사랑스러운해적4639퇴직연금 매월 받을 때 12분의 1을 했을 때안녕하세요. 퇴직연금 매월 받을 때 12분의 1을 했을 때 .66666 이 나오면 1의 자리 반올림해서 받아야 하나요? 아님 소수점 미만 버려서 받나요? 겨우 1원 차이여서 보통 소수점 미만 버리고 깔끔하게 받나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동센치한호루라기시급좀 알려주세요 계산하기가 넘 힘드네요면접보고 왔는데 주6일 12시간 쉬는시간없이 풀근무할때 월급이 460만원이랍니다. 솔직히 12시간을 쉬는시간없이 주6일 풀근무 할수가 없을것 같은데 그러면 한시간이라도 휴게시간을 넣어서 조정해야 하잖아요? 계산이 안되네요;; 프차 직영점인것 같은데 시급계산좀 해주세요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동느긋한제비249알바 시급 계산할때 통상시급 질문있습니다.알바 하는데 시급이 주휴포함 12400원으로 되어있습니다. 근데 계약서를 보니까 기본시급 10320원 / 주휴수당 : 2080원으로 항목이 나눠져 있는데... 이러면 일한시간만큼은 12400원 x 근무시간으로 받고, 연차수당이나 연장,휴일근무하게 되면 기본시급을 기준으로 계산해서 지급을 하게 되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심반짝빛나는도시락알바의 경우 피보험가입기간 문의드립니다!안녕하세요한달 단기알바 고용보험 일수 문의 드립니다출근해서 직원분께 물어보는게 가장 정확하겠지만 보통 어떤지 물어보고 싶습니다.알바조건에 3.17~ 4.16 근무일자,주5일, 09~18시 근무, 4대보험 가입이라고 되어있는데한달이라고 30일로 계산하는게아니라 상용직기준 주5일 근무했을때 주 6일 피보험기간으로 아는데보통 단기 알바로 한달동안 주5일 근무할 경우, 매주 피보험가입일수가 5일인가요? 6일인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동푸피포퇴사일 퇴직일 고용보험상실일 다 각각 다른거죠?퇴사일(금:마지막근무)-퇴직일(토)-고용보험상실일(일) 이렇게 처리되었는데 퇴직금 받는건(14일) 언제 기준으로 보아야할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝빈틈없는벨로시랩터식당에서 알바중인데 월급계산이어려워요안녕하세요.오전 10시 30분 출근14시 30분 ~ 16: 30분까지 브레이크타임16:30분 ~ 23시까지 근무하고있습니다.오전 4시간 30분오후 6시간 30분 해서하루에 총 11시간 근무 중이며월화수토일 (주말포함 주 5일근무)입니다.질문1. 두15시간 이상 근무하는데, 이럴경우 5인 미만 사업장이어도 주휴수당을 필수로 받을수 있는거죠?질문2. 주휴수당 포함과 주휴수당 미포함 두 경우로세전 금액이 궁금합니다.질문3. 시급제가 아닌 월급제인데 세전 250을 받고있습니다 근데 적게 받는 거같아서 월굽계산법좀 알려주세요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동동구밖과수원길아르바이트 주휴수당에 대해 문의드립니다.알바생 고용하여 근로 중인데, 개인사정으로 빠지는 경우(일요일~목요일까지) 그 주 주휴수당 발생을 안하는게 맞나요?그리고 회사 사정상 이번주는 4일 근무 다음주는 5일 근무하는 경우, 4일 근무한 주에도 주휴수당을 주는게 맞나요?주휴수당 개념이 너무 헷갈립니다.3월로 예시를 들면 주 5일 6시간 근무자이고1. 3/1~3/14까지 2주동안 첫주 4일, 둘째주 6일 근무한 경우 첫째주, 둘째주 각 1개씩 주휴수당 발생하는지?2. 3/1~3/14까지 첫 주 월~토까지 6일 근무 후 일요일부터 개인사정으로 5일 결근시 - 2주동안 주휴가 발생 안하는지?꼭 답변 부탁드리겠습니다!!1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동긴밀한금붕어실업급여 신청 할수 있을까요? 걱정이 되어 여쭤봐요안녕하세요! 친한 이주 주민분께서 회사를 퇴직후 실업급여를 받아오셨는데 이번이 마지막 신청 가능 기한인데 생활비 감당이 되지 않아 일주일 동안 알바(?)를 하시고 현금으로 받으려고 하였으나 업주분께서 현금으로는 주지 않는다며 통장에 입그을 해주셨다오 하는데 이 경우 실업급여 신청이 가능 할까요...?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동당당한타조51포괄임금이 아닌데 야근수당안주는거 신고하려면 자료 뭐 준비해야될까요?경영지원파트쪽에서 근무중이고 저희 회사가 포괄임금이 아닌데 야근수당을 지급하고있지않습니다.바쁠때는 밤 10시에 퇴근할때도 꽤 있고 주 52시간 이상 근무할때도 있습니다.원래는 포괄인줄알고 그냥 입닫고 일했는데요, 인사팀 직원한테 우리회사가 포괄이 아니라는 말을 들었습니다.현재 연상여, 야근수당 등 기본급 외 어떤 수당도 일절 지급하고있지않습니다.퇴사할때 신고하고싶은데요, 무슨 자료를 준비하면 될까요?출퇴근시간 DB는 그룹웨어라는 프로그램 근태관리에 남아있습니다.급여명세서도 메일로 받고있구요.또 준비해야될게 있을까요?추가로 신고시 몇년치 야근수당을 받을 수 있는지도 궁금합니다.참고로 제 연봉은 현재 3,800만원 입니다.3명의 전문가가 답변했어요