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- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자초단기 파트타이머 실업급여 수급 가능할까요25년 8월 ~26년 3월까지 고용보험 가입되어 있고주 2회 10시간 평균 월급 60만원으로 신고되어 있습니다. 계약기간 만료로 수급 신청 가능할까요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동잘생긴풍금조8근로계약서 상의 연봉과 월급이 차이나는 것 같아요안녕하세요 이번에 회사 입사하게 된 사회초년생입니다. 이번에 근로계약서를 작성했는데 잘 이해가 안 가는 게 있어서 질문 올려요. 계약서상 명시된 연봉은 3000만원이고 급여 구성 항목은 기본급+주휴 2,331,939원고정 연장수당 20시간 334,728원합계 약 266만원 정도인데 이러면 연봉 3000보다 더 나오는 거 아닌가요?인사팀에게 근로계약서를 잘못 주신건지 아님 제가 뭔가 오해한건지 모르겠어서 질문 올려요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법화사한킹크랩실업급여 수급을 위한 소급 가입 시 사업주 리스크 문의안녕하세요. 현재 10개월째 근무 중인 직장인입니다. 실업급여 수급 문제로 퇴사 전 사업주와 협의를 하려고 하는데, 사업주가 입게 될 금전적 손실이나 리스크를 정확히 알고 설득하고 싶어 질문 남깁니다.1. 근무 현황• 근무 기간: 약 10개월 (작년 5월 입사 ~ 현재)• 급여 수준: 세전 월 280만 원 + 주말 수당 10만 원 (실수령액 월 평균 320만 원 내외)• 보험 상태: 4대보험 미가입, 3.3% 프리랜서 신고도 하지 않은 무신고 상태• 특이사항: 작년 11월경 회사 사정으로 '무급 대기'를 하며 급여를 절반만 받았고, 12월에 다시 정상 근무를 시작함2. 질문 사항• 보험료 소급분: 실업급여를 위해 고용보험(및 4대보험)을 소급 가입할 경우, 사업주가 한꺼번에 납부해야 할 보험료(약 10개월 치)는 대략 얼마 정도인가요?• 과태료: 4대보험 미가입 및 피보험자격 지연 신고에 따른 과태료 규모가 궁금합니다.• 수급 요건: 11월 무급 대기 기간이 있는데, 이를 제외하고도 실업급여 수급을 위한 '피보험 단위기간 180일' 채우는 데 문제가 없을까요?-실업급여를 받으려면 사업자가 얼마나 금액을 내야하는지 궁금합니다전문가분들의 정확한 답변 부탁드립니다. 감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동HR백종원연봉이 바뀌면 근로계약서가 아니고 연봉계약서를 쓰는게 맞는건지 문의 드립니다!안녕하세요~연봉이 바뀌면 근로계약서가 아니고 연봉계약서를 쓰는게 맞는건지 문의 드립니다!알려주시면 감사 드리겠습니다!!!5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내마음가는대로룰루랄라니나노회사에서 요구하는 교육기간동안 타지역에서 생활하는 비용문제 문의합니다.이번에 육아휴직을 끝내고 복직을 했는데 화사사정이 좋지 않아 기존 보직에 복귀가 불가능해 4개월치급여+실업급여, 또는 4개월 타지역에서 교육 후 다른 보직으로 근무 둘 중 하나를 선택하라고 하더라고요. 그래서 저는 교육을 받고 근무를 하기로 했는데, 문제는 교육받는 곳이 차로 고속도로타고 편도5시간이나 걸리는 지역이라는 것입니다. 생활비는 그렇다쳐도 숙박을 4개월이나 해야하는데, 기존에 휴직전에는 1~2일정도 교육이나 출장을 갈 때에 늘 숙박비를 지원해줬었는데 회사사정이 좋지 않아도 이런건 지원해주는게 맞겠지요?월요일에 회사재경팀에 물어보기는 할껀데 지원못해준다고 하거나, 지원해준다고 했다가 교육기간 중간에 갑자기 못해준다고 하면 제가 어떤 조치를 취할 수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다시봐도신기한돈가스월급명세서에 처리된 선지급에 관한 개념과 그렇게 처리되는 이유선지급금 처리에 관해 알고 싶습니다. 택시비(회식때 주심) / 위로금 / 상여금 / 명절상여 현금으로 챙겨주셨는데 추후 월급명세서에 현금으로 받은 부분들은 [지급액에 위로금 공재액에 선지급금] 이렇게 기재가 되어있더라구요~ 결국에는 지급총액이 높아져서 보험료도 올라가고 그만큼 실수령이 적어졌어요 ..제가 알기론 선지급금 개념이 선지급 말그대로 월급에서 먼저 현금으로 주는 금액이 아닌가요??보통 다른 회사에서 이렇게 처리를 하나요?? 회사다니면서 이렇게 처리한 명세서는 처음 받아봐서 궁금하네여 ㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기막히게창의적인파이리여성 시니어 일자리 추천 부탁드립니다.60년생(67세) 여성이 할수 있는 현실적인 일자리 추천 부탁드립니다. 예상 페이도 같이 적어주시면 감사드리겠습니다. (메리츠파트너스 이런거 제외)2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동확실히코믹한돌하르방배우는것은 남녀노소. 간병일 추천.65세가 되니. 나라돈을 본 나이보다 24개월 늦게 받는다고 호적상 개띠가 돼지로 올려져 이런경우야 나 말고. 60년도. 이후는. 그래도. 정확하게. 업무적. 실수가. 사라졌다고. 해도. 사실상. 아직도. 이런 서류상에 문제를. 바로 잡지.못하는 실정에 전 조무사. 합격을 하고. 퇴직 나이라고. 일을 못해요 자비로 1500 천도. 투자를 했는데 1년 수강료 자비라서. 300 부터 시작해서. 고시원. 부선에서. 못하게. 해서 서울 가서알아보고 고시원 살면서 했는데 결국 지금은. 아무것도 못하고 방콕. 에. 쳐밖혀서. 감옥살이. 하네요. 방법을 찾아보니 다른 직업으로. 갈아타거나 아니면 지역 공공 근로자로. 등록해서.길 거리 청소. 어떻게. 하면 될찌1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법화사한킹크랩4대보험 미가입(무신고) 상태에서 권고사직 시 실업급여 및 벌금 관련 문의안녕하세요. 현재 홍보관에서 총무로 10개월째 근무 중인 직장인입니다.근로계약서는 작성했으나, 회사가 4대보험은 물론 3.3% 세금 신고도 전혀 하지 않은 '무신고' 상태입니다. (급여는 통장으로 수령 중)1. 소급 가입 가능 여부: 퇴사 후 제가 직접 '피보험자격 확인청구'를 하면, 10개월 치를 소급 가입하여 실업급여를 받을 수 있을까요? (표준근로계약서와 통장 내역 보유 중입니다.) 이 때, 신청을 어디에 하면될까요?2. 사업주 불이익: 소급 가입을 진행할 경우, 회사 측에 부과되는 과태료나 벌금이 구체적으로 어느 정도 규모인지 궁금합니다. (대표님과 협상 시 참고하려 합니다.)고용보험 미신고 과태료는 인당 3만 원 수준이라 들었습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동꽤미려한마녀실업급여받는중에 취직을하게되엇을때3월에 퇴직하여 실업급여신청했고 6개월 기간이 나왓어요 실업급여받는기간이남았는데 중간에 취직할경우어떻게해야하며 남은기간은어떻게 되나요4명의 전문가가 답변했어요