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항상멋쩍은기니피그26.02.01
2025년 주휴포함 최저임금이 궁금합니다월급에서 최저임금 계산할때 주는 빼고 계산이되나요?40시간 기준 최저임금 2,096,270원이 주휴가 포함된 금액인지 궁금합니다
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살짝빨간청설모26.01.31
인센티브를 기본급으로 포함 가능 여부 문의인센티브 지급은 월 목표 달성 시라고 내규에 되어있으나,고정적인 성과급으로 구두 약속 후 0% 달성과 100%달성시 전부 동일하게 지급되었다면 인센티브가 기본 급여로 볼 여지가 있을까요?인센티브는 급여의 약 13%정도 입니다인센티브는 2개월 동일, 이후 6개월 동일 금액 입금되었음
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제일저돌적인햄스터26.01.31
일용직 실업급여 질문드립니다 답변 부탁드립니다!제가 일용직 회사를 퇴사하고 마지막 20여일을 쿠팡을 통해 채웠고, 2월1일부터 실업급여 신청이 가능한상태인데아직 쿠팡에서 1월 근무분(4일) 을 안 올려줘서요 혹시 내일 미리 신청 가능한가요 ?
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팔팔한홍관조26326.01.31
일용직 근로자 5월1일 및 법정휴무일 수당일용직으로 약 11개월정도 연속으로 근무를 한상태입니다.5월1일과 법정 휴무일, 연차수당을 지급 받을수 있는건지 궁금합니다.
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공정한벌잡이28826.01.31
공무직근로자 1년간 미사용 연가 19일, 돈으로 지급받을 수 있나요미사용 연가 돈으로 지급받기 위한 절차 (급여담당자에 의견제출, 몇년내 신청 등), 관계 법령 궁금합니다~~~~~~~~~~
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때론파워풀한은행나무26.01.31
재택근무시 무단근무지 이탈 해당이 되나요?재택근무시 친정집으로 간게 무단근무지이탈로 간주되나요? 무단근무지이탈에 해당이 된다면 일할 거 다 챙겨서 갔다고 하면 달라지나요?시급제가 아닌 월급제인데 무단근무지이탈이 인정되어 임금 공제가 된다면 그 금액은 어느정도 일까요?5인 미만 사업장입니다
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추노하는노예26.01.31
퇴근시간을 일찍 찍었을때 알바비 계산정각에 출근카드를 13:00시에 찍고 교대할때 일찍 찍어서 18:59:54에 찍혔습니다 4시간 근무인데 이럴때는 어떻게 계산이 되나요?매니저님이 정각에 1분 늦으면 카운트가 안된다고 하셨는데 4시간으로 인정이 될까요?만약 이 일로 인해서 사장님이 시급 한시간을 안주신다면 제가 받아낼 수 있는 방법이 있나요?
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명랑한고릴라16026.01.31
실업급여 관련하여 질문드립니다??이번에 회사가 폐업을 해서 실업급여 수령이 가능한데 퇴직 후 12개월 안에 신청 가능하다고 봤는데 4대 보험 가입을 하지 않는 3.3만 떼는 일용직으로 6개월 정도 일하고 실업급여 신청이 가능할까요? 상용직이 아닌 일용직으로 근무후에도 신청이 가능한지 궁금합니다.실업급여만 타기엔 나가는 비용이 많아서회사 들어가지 않고 일용직 근무만 몇개월하고 그만하고 실업급여 신청이 유효한지 답변 부탁 드릴께요.
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미래도날렵한시조새26.01.31
노무사님들 최저임금과에 대해서 질문있어요고정적으로 받는건 기본급90만원뿐입니다식대,교통비 이런것도 없습니다급여테이블 입니다이건 최저임금위반이죠?실적에따른 성과급입니다 0원도 가능합니다고정성과급이 아닙니다기본급90매출400미만 수업료35%400만원 수업료45%600만원 수업료45%+인센20만원800만원 수업료55%+인센10만원1000만원 수업료55%+인센20만원수업료 단가는 다 다름4만원,5만원,6만원 단가 다 다르고매월 변동되는 급여구조식대,교통비없음주40시간근무월2회 주말 근무대법원 판례를 보니까매출에 따른 성과급은 최저임금에 포함 안시킨다고 나와있었습니다11개월동안평균250만원씩 벌었습니다기본급 포함해서요기본급 제외하면 160만원 정도는 내가 낸 수익이며 매출이 없거나 수업을 많이 못하면 기본급만 받을수 있는 상황이니 최저임금 위반으로 그동안 못받은 차액 다 청구가능한가요?
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한결같은담비2626.01.31
안녕하세요. 저는 기초수급자입니다.3월달부터 공공근로를 하게 됩니다.월급이 140만원 조금 넘는다는데 그러면 기초수급자에서 떨어져 나갈까요?제가 기초수급자에서 떨어져 나가야 앱테크도 하고 다른 부수입 알바도 할 수 있습니다.
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