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피곤한삶은계란25.12.09
휴직 중 징계 시 징계위원회 출석한 경우 해당일에 임금지급해야하나요?근로자가 휴직 중이였는데 비위행위가 발견되어 징계 시사업장에서 출석통지서를 해당 근로자에게 보내서 그 근로자가 징계위원회에 출석한 경우 이 날에 대해 사용자는 임금을 지급해야하나요?
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억수로신비한느티나무25.12.09
화요일-토요일 주5일 8시간 근무시 실업급여화요일부터 토요일 휴일은 일요일 월요일 입니다.하루 8시간 근무입니다.딱 180일 채울거 같은데 실업급여 받을수 있을까요?
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어쩌면딱딱한해물탕25.12.09
알바 급여 계산에 어려움을 겪어 질문드립니다.안녕하세요? 제가 처음으로 알바를 하게 되었습니다주휴수당 야근수당 둘 다 있는데요계산하는데에 어려움을 겪어 질문 드립니다수목토일 17-25 근무입니다이렇게 하면 한달에 급여가 얼마나 될까요?감사합니다.
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날씬한카멜레온15725.12.09
장기 무급휴직 사용자 출근율 계산 및 비례연차 계산 검토 요청안녕하세요 80명 규모의 회사에서 인사 업무를 담당하고 있습니다.저희 임직원의 25년 중도에 장기간 무급휴직을 사용했습니다.2026년도 연차 계산을 위해 출근율과 그에 따른 비례 연차를계산했는데 맞게 했는지 궁금해서 문의 드립니다.1. 연차 지급 방식 : 회계년도 기준 (1월 1일~12월 31일)2. 휴직 기간 : 2025년 3월 22일~10월 19일 (212일)3. 실제 출근 일수 : 365일-212일 -> 153일4. 연차 계산 : 16일 x 365일/153일 -> 6.71일 (반올림 하여 7일)위 산식으로 계산 했을 때 문제가 없는지 검토 바랍니다.
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더없이잔잔한멍멍이25.12.09
사대보험 일용직 월8회이상 근무의 기준월8회이상이라 함은 12월, 1월같이 기간 안에 8회 이상인건가요? 아니면 30일 안에 8회 이상인건가요?4대보험 가입여부가 궁금하여 질문합니다
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진심웃음짓는하마25.12.09
순환 근무 알바 근로자의 스케줄 상의 근무일이 공휴일과 겹치면 수당 발생할까요?백화점에 오픈하는 매장에 근무할 알바 근무자를 채용하려고 합니다. 백화점의 특성상 스케줄이 유동적이고 공휴일에도 매장을 운영합니다. 필연적으로 일부 근무자는 공휴일에 근무하는 상황이 발생하게 될 수 있는데 이런 경우에 알바 근무자에게 휴일 근로 수당이 발생하는 것이 맞을까요? 근무 조건주 5일 근무 (순환 근무로 근무 요일은 유동적)시급: 13,750원 (주휴 수당 포함)4대보험 예) 26년 2월 16일~2월 18일까지가 구정 연휴입니다. 알바 근로자 A/B/C의 각각의 근무 스케줄이 다음과 같다고 하면 해당 기간 동안에 근무자 별로 발생하는 추가 수당은 아래와 같이 보면 될까요?A: 2/18 근로에 대해서 2.5배 시급으로 계산하여 지급. 휴무였던 2/16~2/17은 별도 수당 없음.B: 2/16~2/17 근로에 대해서 2.5배 시급으로 계산하여 지급. 휴무였던 2/18은 별도 수당 없음C: 2/16~2/18 근로에 대해서 2.5배 시급으로 계산하여 지급.
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가장친근한아몬드25.12.09
1일치의 연차수당 얼마나 나올지 계산좀 부탁드립니다(사진참고)급여명세서 상의 급여 내역 사진으로 첨부했어요평일 5일 출근하고근무시간은 일 평균 7.5시간입니다이경우 1일치에 해당하는 연차수당은 얼마가 나올까요?
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가장미소띠는닭강정25.12.09
4대보험 소급분에 대한 직원 급여 적용국민연금 고지가 소급분이 적용되었는데 급여 계산할 때 직원에게 전체적으로 소급분을 적용해서 급여 지급이 되어야 하나요? 또는 보통 국민연금 적용처럼 회사와 직원이 절반씩 부담하나요?
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재밌는비둘기20925.12.09
근로계약서와 실 근로시간이 다른데 퇴직금 받을 수 있을까요?근로 계약서 상에는 평일 이틀 5시간씩으로 적혀있지만 네 달 정도는 계약서 상으로 일하다가 2024년 7월~9월, 2024년 12월~ 2025년 11월 29일까지 주 15시간 이상씩 근로해왔습니다. 이 경우에 제가 퇴직금을 받을 수 있나요?
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특히끼가많은마술사25.12.09
보육교사인데 법정전염병(결막염)으로 인한 병가사용으로 급여를 차감한다고 합니다.1. 원아의 결막염으로 인하여 보육교사가 결막염에 감염됨.1.1. 원아의 결막염 감염 이후 수일 후 결막염 감염됨2.1 해당원아는 본 어린이집이 아닌 타 유치원에 다니는 손위형제에게 감염된 것으로 알고 있음2. 결막염 완치까지 병가사용함3. 원장이 급여일에 급여 입금 후 병가일수만큼 급여를 되돌려달라고 요구함.이 경우 되돌려주는게 맞는건가요?일반적인 병가라면 그게 맞는거 같은데 이 경우는 산재에 해당하는거 같아서 여쭤봅니다.
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