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완전신뢰할수있는장수풍뎅이26.04.29
5/25임시공휴일과 토요일 출근일을 변경하여 근무시 수당에 대하여5/25일 임시공휴일과 5/23 출근일을 변경하여 근무하게 되면 수당이 어떻게 되나요? 5인 이상 사업장입니다.1.5배로 적용되는것인가요? 회사에서는 1.5배가아니라 1배라고하는데 이경우는 어떻게 되는것인가요?제가 변경하고싶은날짜가아니라 회사에서 임의로 임시공휴일인 5/25(월)와 출근일인 5/23(토)에 대하여 변경하여 근무하라고 합니다.
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지금이라도26.04.29
식당주방근무하는이모입니다도와주세요작년9월삼겹살막창집주방에취직했읍디다 4월에육회해장국으로업종을변경했읍니다 여러명이동업하는가게입니다5인이하가근무하는작은가게입니다 급여를입금해주는대표는같고요업종이변경돼면나중에퇴직금받을때문제가될까요업종변경전6개월은인정안돼나해서요 궁긍합니다
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유난히굉장한계란후라이26.04.29
사회복지기관 종사자가 교통사고로 입원하는 경우지자체 보조금으로 인건비 등을 지급받아 운영하는 사회복지기관에서 일하는 종사자가 퇴근 중 교통사고로 입원하였습니다. 병원에서는 일주일 입원을 권장받아 입원치료 중인 상황입니다.현재 회사에서는 유급병가로 처리 할 경우, 보험사에서 휴업손해를 보상해주었을 때 이중수급으로 간주되어 불이익을 받을 것을 염려하여 무급으로 처리하고자 합니다. 임금 보전의 성격이 아닌 보험수혜는 이중수급이 아닐 수도 있는가에 대한 법리적인 근거가 있는지 궁금합니다. 지자체 보조금으로 운영되다보니 행정적 위험을 감수할 수 없는 기관의 입장도 이해가 가지만 상대방의 보험사에서 보상해주는 것임에도 이중수급으로 간주되어 무급처리된다는 것이 언뜻 이해가 가지않습니다. 납득이 될 수 있는 설명이 필요합니다.
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이미엄숙한뱀파이어26.04.29
아르바이트 문제들 판정부탁드립니다평일만 7시간 일하고 주휴수당 합쳐 12480원으로 지정 하루빠지게 되면 그 주에는 주휴수당 포함이 안되고 최저로 계산 또한 5월 1일 근무 13000원 시급으로 계산 안된다면 그만둬두 된다는 어투와 함께 근무하기로 했고 또한 5월5일 등 빨간날에도 동일하게 13000원이라고 하였다 5인 미만 가게 이며 계산이 잘 맞는지 모르겠어서 올립니다또한 전 3월달 빠진 날이 하루 있음에도 불구하도 수습 10% 라고 해서 1262904원 받았습니다
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공정한말똥구리4226.04.29
연차 사용 시 고정 연장 근무 시간 차감에 대해서연차 사용 시 연장 근무 시간 차감에 대해서월~목 9시~18시, 금요일 9~21시까지 근무인 경우(주 1회 고정적으로 18시~21시 근무하기로 계약)금요일에 연차를 사용할 경우,18시~21시, 연장 근로에 대한 부분은 추가로 차감이 가능할까요?
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환경전문가26.04.29
퇴직금 중간 정산에 대하여 궁금합니다.회사에 이직을 하여 2년 2개월 되었습니다. 제가 아파트 이사로 인하여 대출을 받아 매달 상환중인데 목돈이 필요하게 되었습니다. 그래서 회사에 2년치 혹은 1년치라도 퇴직금 중간 정산을 부탁하려고하는데 이 행위가 합법적인가요? 그리고 이게 퇴직금 중간정산이 가능할까요?
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살짝쿵청량한콩국수26.04.29
안녕하세요 알바생 퇴직금 관련 질문드립니다2025년 4월 25일 입사 2026년 4월 30일 퇴사 예정이고 주 15시간 이상 월 60시간 이상 근무했습니다 퇴사 과정 중 사직서를 제출해야 퇴직금이 나오나요?
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나또개미16326.04.29
국민연금, 건보료 연체중 4대보험들고 회사입사하면 회사에서 알수있나요?취업한 회사로 4대보험들면 압류가들어오거나 통보가 되서 알수도있는건가요? 확인되서 뭔가 날아올까봐 입사가 망설여지네요...
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터프한이구아나9126.04.29
이런 기본급 문제가 될지 질문드립니다 안녕하세요 질문좀 드립니다 저희가 보통 기본급 150엔 인센을 합쳐서 최저시급을 맞추는 구조인데, 이게 문제가 될까요? 기본급을 무조건 215만원 이상 맞춰야 되거나 그래야되는건가요?
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호기로운셰퍼드27326.04.29
국민연금 보수월액변경신청 적용월 궁금합니다4월에 급여가 인상되어 국민연금 보수월액변경신청을 오늘 하려고 합니다인상된 급여에 대한 국민연금은 4월 급여대장에 적용하면 되는건가요?아니면 언제 적용해야되나요?
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