고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동내일도명확한해물탕1월30일자 퇴사 급여 일할계산이 궁금급여기산일이 1일부터 말일까지를 익원 10일 지급인데직원이 30일자로 사직서를 제출햣어요1월한달 평일을 모두 근무햇으면 일할계산없이 한달분 급여를 줘야할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동처음부터활기가넘치는물범명절 며칠전에 퇴사하는데 상여금을 받을수 있을까요?저는 법인 복지시설에서 1년 반을 근무하고 퇴사를 하는데요이번 설이 26년 2월 17일인데 저는 연차사용으로 인해서 2월 8일에 퇴사하기로 되어있습니다상여금은 60프로로 정해져있고 항상 명절때 받아왔었는데 명절 며칠전에 퇴사하면 상여금을 받을수 없나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동솔직한늑대63아르바이트 신입교욱시간급여정샨은어떻게딸이 베이거리가게 알바를 하게되어 교육을5시간받아야 된다고 해서 교육받는중3시간하고 사장이 손이느려서 안되겠다고보내답니다.이때 3시간교육한 시급은받을수없나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자보육교사인데 사사업자등시 궁금한점이에요보육교사인데 온라인판매로 사업자등록을 하려고해요1. 사대보험은 직장에서 내고있으니 사업자로는 안내도 되나요? (사업자로 수입이 생길경우에도 궁금해요)2. 화성형어린이집에 근무하는데 원에 피해가는 일이 있는지도 궁금해요.3. 소득이생길경우 종합소득세? 신고해야한다고 하는데 사업소득외에 원에서 받는 근로소득도 같이해야하나요? 그럼 내년 연말정산은 못하는건가요?처음이라 찾아보고 있는데 잘 모르겠네요.답변 미리 감사드립니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동항상멋쩍은기니피그추가근로수당 미지급으로 인한 실업급여추가근로수당 미지급으로 인한 실업급여수급은 아예 불가능한걸까요?저는 약 1년 이상 근무한 월급제 근로자입니다.근무 기간 동안 연장근로·야간근로를 지속적으로 했지만, 단 한 번도 추가근로수당을 지급받지 못했습니다.회사에는 제도는 있었으나 신청이 사실상 불가능한 구조였습니다.한 달(연장 68시간 + 야간 22시간)을 제외하면나머지 달들은 연장근로 한도 위반이나 최저임금 미달까지는 해당하지 않습니다.이런 경우에는 실업급여 사유가 될 수 없는지가 궁금합니다..1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동베이컨맛있어모텔 객실 청소 근로위반일까요???모텔 객실 청소일인데요. 공고채용 보자면, 방 객실 25개 정리.240만. 월2회 휴무. 기숙사,2식 제공해주고요.사장님이 출퇴근시간은 모른다네요.'방 안차면 빨리 끝난다' 답변만 옴...(출퇴근시간 말하기싫어서 빙빙 돌려말하는거같음)모텔 청소구인 시장 보니까.흔히 월2회 휴무여도 240~250만이라는데요...모든 모텔 사장들은 이런식으로 주는거같기도하고..?아무튼 근로위반일까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어린이아르바이트 퇴직금 관련해서 문의드립니다제가 현재 아르바이트에서 세금 3.3 프로를 안떼고 주급으로 받고 일을하고 있는데 2년정도 일하고 아르바이트 관둘때 퇴직금을 못받나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동비비비비비마감 알바 시간 초과 관련 질문입니다.지금 12월부터 주말에만 오후 4시부터 10시까지 인 마감알바를 하고있습니다. 만화카페 알바이고 주방 마감은 8시입니다. 그런데 마감 특성상 할일이 쓰레기랑 음식물 버리기, 엑셀 적기, 홀정리, 만화책 정리, 청소기 돌리기, 빨래 널기, 8시 전까지 음식 시킨 손님들이 반납하신 그릇 설거지랑 닦기, 또 별도로 식기랑 에어프라이기 설거지 행주마감 등등..할일이 많습니다. 저랑 다른 분까지 총 2명이서 하지만 손님들이 음식을 많이 시키거나 홀이 엉망일땐 퇴근이 너무 늦어집니다. 중간중간 돌아도 손님이 자꾸 들어와서 또 정리해야하니 미리 정리해도 어지러집니다.. 10시 10분 안에 끝날때도 있지만 10시 20분, 30분이나 40분에 끝날때도 있습니다. 근데 이럴때는 추가수당을 받을 수가 없나요? 같이 일하는 친구 말로는 따로 안 준다고 들었다는데 계약서를 보면--- "근로자"가 소정근로시간 외에 추가적인 시간 외 근로를 제공할 경우 "사용자" 는 기본급 외에 해당 시간의 150%임금을 지급한다-- 는 내용이 있는데 이건 다른 경우인가요? 참고로 저는 최저시급만 받고있습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동때론희망적인순댓국밥당일퇴사 퇴직금 및 급여 당일퇴사하여도 지급이직장스트레스로 인해 1년 넘게 다닌 키즈카페 매니저로 다니다가 상사 스트레스가 너무 심해 다음달 첫 주 일요일까지 근무하고 당일퇴사 할려고합니다. 제가 입사하기전 전 매니저님이 스트레스로인해서 당일퇴사를 하였고 그로인해 대표님께서 퇴직금을 2-3개월 미루어 지급하였다고 합니다 제가 알기론 퇴직금은 퇴사일로부터 14일안으로 지급되어야하고 업체와 직원이 합의하였을땐 2-3개월 이렇게 미루어서 지급하는걸로 알고 있습니다 다음달 첫주 토요일에 당일퇴사 후 저에게도 급여가 늦게 지급된다거나 퇴직금이 14일안으로가 아니라 2-3개월 늦게 들어올시 고용 노동부에 신고가 가능한지 및 아무리 당일퇴사여도 문자 내역이 있어야 한다고 들었습니다 말 및 문자 카톡으로 당일퇴사하겠다고 의견을 남겨놓는게 맞을지 알려주시면 감사하겠습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동근면한슴새140미사용 연차 수당과 미지급된 성과급은 퇴직 시점에 별도로 100% 정산이 되나요미사용 연차 유급휴가에 대한 미사용 수당과 이미 조건이 충족된 성과급 역시 임금의 성격을 갖는다면 퇴직 시점에서 별도로 정산되어 지급되는 것이 맞나요? 특히 성과급 지급일 이전에 퇴사한다는 이유로 비율 산정에서 제외하거나 지급을 거부하는 사례는 없는지도 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요