고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자프리랜서로 계약을 하였고 달 마다 월급이 다릅니다 전문가분들 도와주세요5인 미만 요식업 매장 입니다월 , 화 휴무수 , 목 - 17:30 ~ 23:00휴게시간 30분금 , 토 , 일 - 11:00 ~ 24:00휴게시간 1시간 30분왼쪽 대화가 사장님이 말씀 하신겁니다사장님 말씀이 다 맞는건거요??시급제로 계산을 하는거 같은데주휴수당 포함 3.3% 떼고 월급 실 수령액이 어떻게 될까요...계산이 너무 어려워서 전문가분들 도와주세요 ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금이라도식당근무하는이모입니다 5개월째근무중입니다처음입사2개월은주6일5시간씩알바로다니다지금3개월째풀근무로주6일하루10시간근무중입니다근로계약서는다시작성하지않았고사대보험도가입하지않고있읍니다알바근무할때는제가프리랜서로를원했고정직원근무후제가근로계약서다시작성하고사대보험도가입하자고말씀드렸는데사장님이가게가불안정하다며메뉴선정을좀바꾸거나업종을변경할수도있다여가게가안정이돼면그때하자고말씀하셔서아직사대보험가입전입니다이런경우제가불이익당할수있나요? 그리고다다음주쯤가게간판과내부수리한다고하루나이틀영업을쉰다는데이럴경우월급에서하루이틀영업안할동안급여를깍이나요?걱정이많습니다도와주세요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히만족스러운딸기계열사 이동 시 퇴직금 미정산했고 추후 퇴사 시 퇴직금 신고 방법대표자가 동일한 회사이고 경영진의 요청으로 회사를 옮긴 상태입니다.옮길 때 근속기간을 위해 퇴직금 정산은 진행하지 않았습니다.a회사 : 2018.02.01 ~ 2022.12.31b회사 : 2023.01.01 ~ 2026.02.28이렇게 근무를 하고 퇴사를 할 시 b회사에서 a회사 근속기간 포함해서 신고를 진행해도 되나요?듣기로는 전체 퇴직금 계산해서 b회사에서 신고 후 a회사 근속기간만큼 퇴직금을 계산해서 a > b회사로 입금 진행으로알고 있는데 이게 맞는지랑 아니라면 어떻게 신고 진행하면 되는지 알려주세요ㅡㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝쿵따뜻한마음을가진감자전알바 급여 관련해서 질문 좀 드리겠습니다.일단 좀 정확히 하면근무 시작일 2024년 11월 15일 ~ 2026년 1월 5일까지 근무했습니다.11월 15일 ~ 2025년 2월까지는 7시간 근무였습니다.2월부터 2025년 10월쯤까지 9시간 근무였습니다.둘다 근로계약서를 중간에 작성했지만, 사장측에서 먼저 근로계약서를 준 적 없습니다.학원을 다니다가 일하게 된거라 학원 제출용으로 달라고 해서 받은걸 제가 가지고 있었습니다.그리고 7시간 근무일 떄는 휴게시간 30분 제외, 9시간 근무일때는 휴게시간 1시간 제외였으며,피시방 업무 특성상 손님 응대 및 카운터에서 바로 즉시 응대해야했습니다.중간에 주문이 안 들어와서 담배 피고, 담배 없어서 바로 위에 편의점 간적은 있었지만,1시간 동안 자유로운 외출 불가였습니다. 또한 알바생이 따로 쉴 수 있는 휴게 공간 없었습니다.제일 중요한 부분은 제가 급여를 1달치씩 먼저 받는 형식이였습니다.12월달에 일해서 받아야할 급여를 11월에 먼저 받는식이였죠.그러다가 최근 1월 5일 사장과의 다툼으로 홧김에 관둬버렸고,그로 인해 1월 5일날 2월달치 월급을 받은 상태였습니다.그로 인해 알바비가 사장이 보낸 내용증명서에는 580정도라고 하더라고요.내용증명 마지막 줄에는 기망행위로 인한 형사소송, 민사소송 한다고 적혀있었구요.전 미리 노동청 신고해서 퇴직금 및 주휴수당 계산 잘못된것들로 신고를 한 상황입니다.제가 걱정되는 부분은 사기죄로 진짜 고소 당하나 싶어서 그런거구요.솔직히 고소 당하면 할말 없긴 한데 전 퇴직금 주휴수당 계산 잘못한걸 받고 싶은거거든요.580 저거 안 갚을 생각도 없구요.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자전문가분들 제발 도와주세요... 이게 맞는건지 모르겠습니다5인 미만 요식업 매장 입니다월 , 화 휴무수 , 목 - 17:30 ~ 23:00휴게시간 30분금 , 토 , 일 - 11:00 ~ 24:00휴게시간 1시간 30분사장님이 왼쪽 대화 하신건데 저 내용이 맞나요?고정 월급이 아니라 달에 날짜 수마다 월급이 달라져요이 기준이 도무지 이해가 안가서요..그럼 평균 한달에 30일 또는 31일이면3.3% 떼고 월급 실 수령액이 어떻게 될까요...계산이 너무 어려워서 전문가분들 도와주세요 ㅠㅠ대화 내용이 통화 하면서 자동으로 요약 해주면서 나온겁니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갈수록즐거워하는꿀벌장애인활동지원사로 근무하다가 연계된 이용자가 없으면.그날부로 실업급여신청이 가능한가요?아니면 이용자가 연계될때까지 기다려야하나요?이용자없이 소속(계약)되어 있어도 사대보험은 다 적용이 되어 납부하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매일적극적인부대찌개알바 주휴수당 및 해고예고 수당 받을 수 있을까요?24년 7월 부터 현재까지 알바한 곳이 있는데 2월 11일자로 '경영 악화로 3월 3일부터 매장 운영을 당분간 중단한다' 라는 카톡을 받았습니다. 30일 전에 해고를 통보하지 않으면 해고예고수당을 요구할 수 있다는 걸 알았고 그 동안 받지 못한 주휴수당까지 같이 요구하려고 합니다. 4대보험은 들어있지 않고 고용보험만 들어있는 상태이고 사장님이 세금을 덜 내시려고 했던 것인지 가입 당시 실제 근무 시간보다 축소된 조건으로 가입되어 있습니다. 근로계약서도 실제 근무 보다 축소되어 있구요.때문에 추후 실업급여 신청에도 불편함이 있는 상황입니다. 실제 근로 기록과 임금 입금내역은 확보되어 있는 상태인데 어느 타이밍에 어떻게 말씀을 드려야할지(매장 운영 중단 이후에 말씀드려야하는지 아니면 지금 말씀드리는게 나은지)와 주휴수당과 해고 예고수당을 제가 대충 계산해봐도 700은 넘는 것 같던데 받을 수 있을지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩐지자신감있는소라게2년전 퇴사후 개인사업을 시작했습니다. 실업급여는 개인사업 폐업후(앞으로 3년 더할예정입니다)신청하면 수급가능합니까?2년전 퇴사했습니다. 이후 개인사업을 시작하여 실업급여 신청을 할 수 없었습니다. 실업급여는 개인사업 폐업후(앞으로 3년 더 할 예정입니다)신청하면 수급가능합니까?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아주근사한벌새일용직근로자 토요일 근무관련 여쭤봅니다.안녕하세요저는 건설현장에서 일용직으로 근무하고 있는 사람입니다.저는 아침07시부터 오후17시근무를 하고점심시간은 11시부터 오후1시(2시간) 이렇게해서 하루일을 하면 1공수(일당20만원)한달하면 약23공수 23공수×20만원=460만원이런형태로 근무합니다.그런데 회사에서 토요일에는 무슨 이유인지06시시작하여 오후15시 퇴근점심시간은 10~11시 (점심시간1시간)이런시스템으로 1공수를 지급하는데여기서 궁금한게 토요일은 1.5공수를지급하는게 맞지않나요?고수님들의 답변 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동얄쌍한콘도르243일용직도 실업급여 받을수 있나요??전직장에서 4년 3개월 근무후 자진퇴사한지 12개월 됐는데 이번에 일용직으로 15일정도 근무했어요~그런데 하루 4시간 일하고 세금을 떼더라구요~0.9% 고용보험이랑 산재 뗀다고 들었어요~그럼 저도 실업급여를 신청할수 있는건가요?2명의 전문가가 답변했어요