고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자3.3떼고 근무중인데 주휴수당 포함 지급 되는건지 도와주세요 ㅠㅠ월급 310만원에서 프리랜서로 3.3프로 떼고 월급 받고 있습니다 주휴수당 포함 된 월급이구요 제가 9월달 근무는 1일 부터 10일 까지 입니다 휴무 월,화 이틀 제외 3,4,5,6,7,10 이렇게 6일 근무 했습니다 주휴수당 포함 급여가 어떻게 될까요? 10일은 포함 안되겠지만 3~7일까지 근무는 포함 된 급여로 지급 되는게 맞죠?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법꿈많은공주아르바이트 주휴수당 계산 도움 요청..구글이나 다른 곳에 알아봐도 점주님이 주신 금액이랑 달라서 글 작성했습니다..알바 주 4일 16시간씩 (일 4시간) 근무하면4시간 x 10,030원(최저) = 40,120원 이 계산법이 맞나요?15주 주휴수당을 받아야하는데, 지급된 금액은 432,545원이라서요…6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자퇴직 이전 3개월 내 급여 변동 시 퇴직금 계산2024년 9월 1일부터 2025년 9월 22일까지 근무 후 퇴직금 계산을 하려 합니다.다만, 마지막 3개월 급여에 변동이 있어 이 경우 어떻게 계산하는게 맞을지 모르겠습니다.고용노동부 퇴직금 계산기를 돌려보려고 해도 어떻게 값을 넣어야 할지 헷갈립니다.고용노동부 퇴직금 계산 양식에 맞춰 계산식을 구하고 싶습니다.6,7,8월 급여는 300만원이었으며, 9월 급여는 500만원입니다.고용노동부 퇴직금 계산 양식에는6월 22일~30일 7월 1일~7월 31일8월 1일~8월 31일9월 1일~9월 21일로 나오는데 이 경우 기본급을 어떻게 넣는 것이 맞는 것인가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동무조건부유한독수리일용직 월15시간 미만 근무시 근로계약서 작성 문의제조업 30인 미만 사업장 입니다.단시간 근무 1일 근무시 2~3시간근무 예정이고월 15시간 근무만 할 것 같은데 근로계약서기업에서 작성해서 받아야 할까요?이런 경우는 처음이라서 문의 드립니다.오늘 하루도 수고하세요!4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동꽃향야옹주민세 종업원분 기준여부 문의입니다.주민세 종업원분 기준을 어떻게 봐야되나요?최근 12개월간 종업원 급여총액의 월평균금액이 1억 8천만 원을 초과하는 사업소가 과세대상인데, 직원 모두를 말하는 건가요? 만약 총 근무 직원 보수총액이 12개월간 5억이면 , 5억/12개월=41,000,000원이라 하면 , 월평균금액은 4100만원인가요??그럼 1억8천만원 이하여서 신고or납부 의무가 없는건가요??1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동껄껄껄실업급여 수령중에, 일용직 알바 한 내역이 있는데 착각으로 기재를 못했습니다.실업급여 수령중에 가끔씩 일용직 알바를 합니다한달에 2번정도?오늘 노동청에서 전화가 왔는데 2달 전쯤에 일을 한 사실이 있는데 기재가 안됐다고 연락이 왔습니다.여태까지는 잘 기재해서 문제 없었는데 하필 그날 하루를 착각해서...제가 일한 사실은 있고 착각 했다고 말씀드렸더니,그 해당 회차 실업급여를 전체를 반환 해야 한다고 하더라구요.근데 하시는 말씀이 여태까지 다른 근로는 잘 신고하셔서 조금 안타깝다고..특별한 사유가 있으면 말씀해달라고 이번주까지 보류 하시겠다는데...단순 착각으로는 처리가 어렵고, 특별한 사유가 있어야 한다는데... 어떻게 하면 좋을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동스쳐가는월급통장은그만국민연금에서 홈플러스 투자로 9천억을 날렸다고 하는데.. 사실인가요?국민연금에서 홈플러스에 투자를 하고,9천억원을 손실을 봤다는게 사실인가요?안그래도 연금 많이 내고 적게 받는 분위기라 말들이 많은데..이렇게 국민의 노후 자금을 날렸다는게 믿기지가 않네요..이런 내용들이 사실이면 정말 큰 문제 아닌가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일반적으로진실된화가연차수당 지급 기준 및 계약서 관련 문의드립니다24년 8월 25일 입사 후 25년 8월 31일 퇴사하였습니다.정식 근로계약서는 25년 2월에 작성 후 급여명세서도 해달 월부터 받았습니다.24년 9월~25년 1월까지는 없던 항목(포괄연차수당)이 25년 2월부터 추가되면서 연차 수당 및 연차 사용을 회사에 문의 해보니 포괄이라 사용할수도 없고 연차 수당을 지급할 의무도 없다는 답변을 구두로 받았습니다.이제 퇴사를 하여서 못 쓰고 못 받은 연차를 수당으로회사에 요구할수있을까요?ㅠㅠ*수정공휴일 근무 추가수당 역시 포괄이라 지급의무가 없다고하는데 포괄이면 그것도 다 포함이 되는것인지도 문의드립니다ㅠㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자예를 들어 만약 이번년도에 실업급여 받으면서 작년 청년도전지원사업 취업3개월이상 해서 받은 취업인센티브 올해 실업급여 받으면서 받아도 되나요?예를 들어 만약 이번년도에 실업급여 받으면서 작년 청년도전지원사업 취업3개월이상 해서 받은 취업인센티브 올해 실업급여 받으면서 받아도 되나요? 문제 없나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동슬픈무지시급계산입니다. 궁금한점 물어봐요일요일 23시 ~ 월요일 8시근무월요일 23시 ~ 화요일 8시근무는주휴수당 야간근무 휴일근무? 는 어떻게 적용되는건가요? 시급은 11,500원입니다.또 따로 적용되는 법이 있으면 알려주세요.3명의 전문가가 답변했어요