고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동제네시스퇴직금정산에 대해서 너무궁금해서 문의드립니다.수고많으십니다.1) 2025년 4월1일~5월31일 근무2) 2025년6월1일~7월31일 까지 휴업3) 2025년8월1일~ 현재 까지 근무 중지금 법인 사업체에 근무중이며, 위 2번 같은 경우 가게 사정상 휴업에 들어가 두달 자진 사퇴로(제가 자진 사퇴한 것은 아님)고용 보험에 들어가 보니 그렇게 개인적 자진 사퇴로 신고를 해 놓았으며,2025년 7월10일 부터 재 오픈 준비로 근무를 했습니다.4대 보험은 위 3번 처럼 8월1일 부터 신고를 한 상태입니다.7월10~7월31일 까지는 4대 보험 적용을 안하고 오픈 준비 때는 시급제로 급여를 받았으며,현재는 정직원으로 근무를 하고 있어요.언제 까지 근무를 해야 퇴직금 수령이 가능한지 알고 싶습니다. 많은 분들의 답변을 듣고 싶어요..2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동근사한왈라비2885인미만 월6회휴무 만근시 유급휴가1일추가 급여 문의입니다월 6회휴무 만근시 유급휴가 1일 추가 입니다계약서 내용 5인미만 사업장입니다근무시간은 07~17시 근무입니다하루총 10시간근무(휴게시간1시간 포함)그치만 실질적으론 16시면 끝난다고 하셨습니다 그렇게되면 9시간 근무(휴게시간 1시간포함)인데근로계약서에 총 급여가 216만원으로 되어있습니다계산이 맞게 된건지 계산방법이 궁금합니다...😭1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동최고로단단한타이거착오송금으로 일한 급여를 못받았어요저희 언니가 물류센터에서 하루 일을 했는데 계좌를 쓰는 종이가 있었나봐요 거기에 언니가 숫자 하나를 약간 헷갈리게 썼대요 그래서 봤는데 자세히 보면 제대로된 숫자가 맞고 보내시는 분 입장에서 제대로 확인하고 보냈어야하는데 착오송금으로 아예 모르는 사람한테 보냈다네요 그쪽에 연락해보니까 계속 기다리라고하고 은행에 연락했는데 그 사람이 은행에 연락을 받아야 돌랴받을 수 있다고 말하네요 그 사람 사정도 알겠는데 그건 그쪽에서 잘못보낸 책임이고 저희쪽에서 그쪽에 달라고 따질수있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대단히확고한닭2025년 6월2일 입사했습니다. 언제 퇴사해야 퇴직금이 나올까요?2025년 6월2일 입사했습니다.언제 퇴사해야 퇴직금을 받을 수 있나요?6/1, 6/3 언제일까요?회사에서 퇴직금 안주려고 퇴사 시점을 땡길까봐 걱정입니다5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그럭저럭빵터지는모둠순대월급제 직원 급여 문제 도와주세요 ㅠㅠ제가 한달에 220만원을 받는걸로 계약이 되어 있고평일 5일 7시간 30분 근무,30분 휴게인데3월 13일날 당일 해고 통보를 받았습니다원래 퇴사 후 2주 내 급여 지급인데 아직 못받았습니다오늘 급여명세서를 보내줬는데 748,367원 이라는데제 머릿속에선 도저히 이 금액이 안나와서요이것도 월급제 직원은 급여에 주휴수당 포함된거라는데 이번달에 일한 시간은 총 79시간 입니다원래는 73시간인데 추가 근무 6시간 해서 총 79시간입니다 월급 산정 좀 도와주세요 ㅠㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동무조건젊은참나무파트타임 직원 관련 4대보험 신고 여쭤봅니다.안녕하세요.지인이 1인 교습소를 운영하고 있는 원장입니다. 최근 3개월 파트타임 직원을 채용하였는데, 4대보험 가입 요청이 있어 진행한다고 합니다.해당 직원은 3월 1일에 입사하였으며, 계약서는 이미 작성했지만, 며칠 적응 후 다시 결정하겠다고 해서 아직 4대보험 신고는 하지 않았습니다.혹시 4대보험은 입사일 기준 14일 이내 신고해야 한다고 들었는데, 3월 1일 입사자의 경우 4월 15일 이전까지 신고해도 되는지 확인 부탁드립니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매우호화로운전복죽자영업자 사장과 점장 보건증 관련해서 궁금합니다1. 자영업자 사장과 점장은 근무를 하지 않더라도 보건증은 필수적으로 갖고 있어야 하나요?2. 아르바이트생 인건비를 매니저가 대신 계산해줬는데 괜찮나요?3. 매니저에게 cctv 볼 수 있도록 권한을 주었는데 괜찮나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그럭저럭빵터지는모둠순대수습기간 급여, 지각 주휴수당 받을 수 있을까요?계약서에 수습기간이 있다고만 기재되어 있고 그기간이 급여를 90%만 지급한다는 말은 없는데 급여날 90퍼센트만 지급 면접때도 그런이야기 들은적 없습니다그리고 지각 한번 30분 했는데그날 출근 후 지각한 시간까지 근무 했는데 잦은 지각으로 인해 주휴수당 미발생이라고 합니다둘다 받을수 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자포괄임금제 연차수당 요구 가능할까요?안녕하세요 현재 저희회사는 포괄임금제 운영중이고, 매달 연차수당이 월급명세서에 함께 포함되어 나오고 있습니다.제가 1년이 지나서 15개의 연차가 발생하였고 그 중 5개를 사용하여 연차가 총 10개 남은 상태입니다.월급명세서에서 이미 매달 선지급 되어도 남은 10개에 대한 연차수당을 요구할 수 있나요?먼저 나가신 같은 팀원분은 연차가 7개 남았고 연차수당을 요구했는데 절반 가량 깎여서 들어왔습니다. 저도 전액 못 받을 수도 있는 건가요 이런 경우에는?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내답변입력도필수는아닙니다.9급 군무원은 총 수당이 얼마나 되나요?1호봉이 세전 2000만원대 이고 점점 연차가쌓일수록 봉급이 오른다고 알고 있습니다.그럼 20년차면 세전 연봉이 어떻게 되는지알고싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요