고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동충분히슬림한망고근로계약서에 새벽5시출근인데... 야간수당 받나요?근로계약서에 05시새벽부터 오후 2시까지명시되어있습니다. 이럴경우에 야간 수당이 있는건가요? 아니면 근로계약서에 05시라 표했기때문에 그냥 출근시간으로만 인정되는건가요? 시급제입니다... 출근시간이 새벽5시로 정해져있는 계약서이기 때문에 이건 야간 수당 개념이 아닌건지 궁금합니다9명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동은근히화려한문어5인미만 사업장입니다. 최저임금 계산 부탁드립니다.5인미만 사업장입니다.평일 점심시간 제외하고 9시간 근무토요일 5시간 30분 근무공휴일 절반정도 4~5시간 근무 합니다.월 급여 얼마이상 되어야 하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동운좋은도마뱀125긴급생계지원금 외에 따로 받을수있는 지원금이 있을까요?제가 디스크 협착증이 있어서 안그래도 좀 불편한데 제약이 좀 많아서 현재 생계활동이 좀 어렵습니다나이는 20대중반이고 긴급생계지원금은 얼마전에 받아서 재신청은 어렵다고 하네요 긴급생계지원금 외에 따로 받을수있는 지원금이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동바코드삐사업자 보유 소득이 없어도 실업급여 못받나요?사업자가 있는데 소득이 없는 상황입니다 휴업을 하지 않았는데 이럴경우에는 실업급여를 받을수없나요? 소득이 없음을 인정하는경우 받을수있다고 본거같아요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동늘친근한떡갈비실업급여 받을수있는 조건이 궁금합니다.자의로 그만두면 무조건 실업급여를 못 받나요?휴무도 맘대로 바꾸고 쉬는시간에도 고객응대를 해야합니다.이런겨우에 퇴사를 해도 실업급여를 받을수 없나요.증거자료는직장동료뿐입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동고생하는남자회사를 퇴사하며 연차수당이 이게 맞는건가요?10년전 4월에 입사했고올해 1월 5일 퇴사 하였습니다.회사에서 중간에 연차수당 계산 방법을 회계년도로 바꿨습니다.그래서 1월 퇴사니 연차수당을 말하니연차수당 계산할때는 회계년도가 아닌 입사년도로 따진다면서 연차수당이 없다고 말을 합니다.전 이게 어이가 없고 황당한데이게 말이 되나요?취업규칙에 이리 써있으면 상관없다고 하는데,이건 근로자에게 불리한 조건 같은데회사에서 하는말이 맞을까요?확인할수있는 방법은 어떤 방법이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동겁나칼퇴하는목련알바 시급 책정 이상 및 연장근무시간 조작분명 알바몬에선 18000원이라고 했는데 실제 계약서상으로 일한 시간으로 받는 금액을 나눴더니 13000원입니다. 숙식제공으로 빠졌다면 계약서 상에 얼마가 빠졌는지 쓰여야하는데 식비는 0원으로 쓰여있습니다. 혹시 이런 부분은 신고 가능한가요? 추가로 연장근무로 쓰인 시간이 이상하고 계약서상 전혀 맞지 않습니다. 1.5배는 당연히 안되어있으며 시간만 연장근무시간으로 빼놓고 동일한 13000원 시급으로 뻥튀기 해놓은 것 같습니다. 혹시 노동청에 신고할때 제가 알아서 직접 받아야할 돈을 계산해서 신고해야하는걸지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심호감이넘치는산토끼내년 연차 사용으로 인한 임금 공제가 퇴직금 산정에 영향을 주나요?안녕하세요.올해 연차를 다 쓰고 내년 연차 5일까지 사용한 상태에서 퇴사를 하게 되었습니다.제가 알기로는 5일치 연차에 해당하는 금액를 마지막 임금에서 공제하는 것으로 알고있습니다.퇴직금 산정은 직전 3개월의 평균 임금으로 알고 있는데요. 마지막 급여가 연차로 인해 공제되는 경우 퇴직금에도 영향을 미치게 되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동이미열정넘치는갈비찜실업급여 수급대상이 될지 질문드립니다 ㅜㅜ5인미만 사업장에서 해고를 당했는데 2년 5개월 근무했습니다이직확인서에 지각, 직원끼리 출근부 대리 체크, 출근시간 허위기재 이런걸로 다 적을 거라고 하는데이런경우 실업급여 받을 수 있을까요??출근시간 허위기재 이런게 중대한 귀책사유에 해당 될까요?지각을 많이했는데 이걸로 회사에 피해 끼친건 없고 금전적 손해도 없습니다 오픈은 10시 반이고 출근은 10시까진데 늦어도 20분 안에는 출근을 했던 상황입니다 오픈하는덴 전혀 지장은 없었습니다회사는 말로는 실업급여 가서 신청하라고 하면서 이런 내용을 다 적는다고 하는데 받지 못하게 될까봐 걱정이 되서 질문 드립니다..1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다시봐도환한모과호봉측정 오류로 과지급된 급여 반환여부작년 1월 연봉계약 할때 제가 한 호봉을 높게 받았다고 합니다(6호봉 받을꺼 7호봉 받았대요)그래서 올해 연봉계약할때 갑자기작년에 7호봉 받았으니 올해 6호봉을 받으라는 말도 안되는 소리를 하길래 차라리 작년꺼 6호봉으로 다시 계산해서 뱉어내고 올해는 7호봉으로 해달라했어요혹시 이런 경우에 제가 이미 연봉계약서에 정당하게 싸인하고 받은 돈을 다시 뱉어내는게 맞나요?4명의 전문가가 답변했어요