고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동검은두더지243년간 받는 상여금이 통상임금에 포함되는지요?기본급2,500,000+ 시간외수당300,000 = 월급상여300% (3개월에50%씩 4번+추석50%+설50%)통상임금은 어떻게 되는지요? 상여300%가 통상임금에 포함되는지요?감사합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동많이개그넘치는친구초단시간근로자 휴게시간이 궁금합니다.회사 미화근로자가 계시는데, 기본조건은 월,화,수 8:30-12:30 (4시간 근무) 입니다.4시간 근로 시 30분 휴게시간을 줘야한다고 알고 있어 12:30 근무시간 종료 후 점심식사를 제공해드리고 있습니다. (회사 점심시간은 12:30~) 점심시간도 휴게시간에 포함되는 것으로 알고 있는데, 근무 마무리 후 식사시간 제공하는 것도 휴게시간을 제공한 것으로 볼 수 있는게 맞나요???만약 인정이 안된다면 근무 중간에 휴게시간을 주어야할까요?? 휴게시간을 쪼개서 총 30분을 제공해도 되는건가요??4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동느린콜라253직원 결근으로 주휴수당 지급이 안됐는데 직원에게 미리 고지했어야 하는 의무가 있나요?직원 개인 사정으로 결근을 하여서 해당 주에 주휴수당이 나오지 않았습니다.그런데 결근시 주휴수당이 나오지 않는다는 말을 미리 직원에게 고지해야하는 의무가 있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동억수로생동감있는제육볶음퇴사 후 실업급여 수급 가능 여부(가족돌봄)어머니가 올해 3월 갑상선 암 판정을 받으시고, 아버지가 9월 위암 판정을 받으셨습니다. 입원중이신 건 아니고, 식이나 신경써야 할 것들이 있어 자택에서 관리중입니다. 주말에 본가에 돌보러 다니다가, 어머니도 몸이 안좋으시다 보니 제가 간병을 해야 할 것 같아 사직하려고 합니다. 다른 형제는 군대에 있고, 이외에 간병할 수 있는 사람은 없습니다. 올해 1월 2일 입사고, 1년 계약직입니다. 이런 경우에 자발적 퇴사 후 실업 급여 수급이 가능할 지 궁급합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동동구밖과수원길주 6일 근무자 주휴수당 계산은 어떻게 하나요주 6일 근무자 주휴수당은 어떻게 계산하나요?4시간, 7시간 근무자가 있는데1. 4시간 근무자6일 * 4시간 = (24 / 40 )* 8 = 4.8로 계산되는데 왜 4시간 근무자인데 주휴는 4.8시간이 발생하나요?2. 7시간 근무자6일 * 7시간 = (42 / 40 ) * 8 = 8.4인데 8시간까지 인정이 맞나요?정확한 식을 알고싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나단호한비버중간입사 급여관하여 질문합니다!!안녕하세요 9월 8일 중간 입사하였습니다 현재 근무시간은 9시 30분~ 18시 30분 점심시간 13시~14시/ 토요일 9시30분~ 14시30분 점심시간없이진행합니다 일주일에 하루 20시30분까지 2시간 더 야간근무있습니다 야간 근무 시 30분 저녁시간있구요여기서 저는 궁금한 점은요, 이 전 직장에서는 7월7일~7월 31일 일을 했을 때 급여와 지금 9월 8일~ 9월 30일근무했을 때랑 20만원이 넘게 차이가 나서요 이 전 직장와 지금 직장 근무시간을 비교했을 때 1시간은 더 일을 하는데 왜 더 적음지 이 차이점을 알 수 있을까요??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동반듯한하운드252실업급여 중 알바에 대해 질문드립니다.안녕하세요. 실업급여 수급 중이라 몇 가지 확인드리고 싶습니다.단기·알바 근로 관련실업급여를 받는 중에도 단기 아르바이트(대타, 일용직)로 근무할 수 있다고 들었습니다.영화관에서 '필요할 때 불러서 단기적으로 쓰는 것'이라는 의미로 '리콜 근로' 라는 것이 있습니다.(시급은 단기보다 더 받는다고 합니다.)1. 실업급여를 받는 중에 추석연휴 때 일주일 동안만 주 3일 하루 4시간에서 5시간 일하면 중단되는지 유지되는지 궁금하고 2. 단기 근로 계약서를 작성하는 것으로 알고 있는데 25.10.06 ~ 25.10.12까지 주 3회 하루 5시간기간을 계약서에 쓴다면 실업급여가 유지되는지 궁금합니다. (단 추석 연휴 딱 한 주만 합니다.)3. 마지막으로 영화관에서 서류로 영화 등록증, 합격증을 떼야하고 저에게 범죄경력조회서와 보건증 그리고 통장사본을 요청하였음에도 실업급여가 유지되는지 궁금합니다.긴 글 읽어주셔서 감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동빈티지한벌새254밀린 업무를 끝내지 못하고 퇴사할 경우직원이 오늘까지 근무인데 평소 일을 많이 미뤄둬서 인수인계 중에도 밀린업무 처리하느라 인수인계도 쉽지않았는데밀린없무를 끝내지 못하는경우 무급으로 1일~2일정도 근무를 하게 해도 괜찮은가요?24년부터 밀린 업무가 많은데 밀린일은 새로운 직원이 처리하기에는 양이 많고 사장님 결재도 다 받아야 끝나는 업무도있어서 새로운직원이 맡기는 좀 꺼려지는 부분도 있어요. 본인이 처리하지 않고 미뤄둔 일인데 무급으로 2일정도 근무하게해도 되는지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동미래도훈훈한소금일용직 4대보험 취득일을 언제로 해야하나요?9/1 부터 근무한 (10월에도근무할예정인)일용직 근로자인데 근무일수도 8일 넘고, 근무시간도 주15시간 넘어서 고용산재는 일용직 신고로 하고 연금, 건강 따로 취득신고 하려고 하는데 일용직은 한달이 넘어야 연금, 건강이 부과된다고 들었던 것 같아서...취득일을 9/1 부터 잡아야 하나요? 10/1 로 잡아야 하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아주풍부한소다른타임분이 알바 대타를 해줬는데 소득세 신고를 제 명의로 하고 제가 회사에게 돈을 받아서 대타에게 주는게 맞나요?저는 주말알바인데 개인 사정이 있어서 평일 알바하시는 분이 대신 근무를 해주셨어요.이달 급여 정산 차례가 되어 해당 내용을 말하니 급여를 지급 및 신고를 할때는 계약서 상 쓰여진대로 주는거고개인 사정으로 인해 다른 사람에게 대리 근무를 부탁하였을때는 제가 대리 근무자에게 직접 돈을 지급하는게 맞다고 설명하시는데요.이대로 하는게 맞는건가요?이렇게 보면 제가 그분을 고용한 형태가 되어 문제가 생길 가능성이 있지 않나요?문제의 여지가 있을 것 같아 대화한 내용은 모두 캡쳐해두었습니다..혹시몰라 덧붙이자면, 현재 소득세 3.3%만 원천징수하는 프리랜서 형태로 계약되어 있습니다.5명의 전문가가 답변했어요