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질문핑핑25.07.28
한달미만근로자지만 월60시간 이상 근로자안녕하세요한달 미만 근로자가 퇴사 사유가 계약만료일 경우 근로내용확인신고하는걸로 알고 있습니다.그런데 한달 미만 근로자지만 월60시간 이상 근무를 한다면 사유가 계약만료여도 건강/국민 가입 대상인가요?계약기간은 24일 정도이고 주5일 8시간 근무입니다.
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항상감동적인마카롱25.07.28
주휴수당관련하여 노동청에 신고기간주휴수당을 지급을 못받은게 확인되어 말씀을 드렸으나 못주니까 신고하라고하시는데요일을 그만둔지 약 5개월정도 지났습니다그럼에도 신고가 가능한가요 ?신고가능기간이 어떻게되나요신고할때 근로계약서가 지금은 없는데 꼭 필요한가요 ?
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공정한가젤1325.07.28
단시간 근로자의 월 소정근로시간 계산 방식을 좀 알려주세요주2일 1일 2시간주2일 1일 8시간주3일 1일 5시간주1일 1일 5시간이렇게 근무하는 단시간 근로자들이 있어요 계산 방식 부탁드립니다.
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종종자유로운카레25.07.28
주 52시간 월급 220만원 적당한가요??주 52시간 일하고 있고 출근일자는 목금토일월 이렇게 출근하고 있습니다. 현재 수습으로 월급 세전 220만원 받는데 적당한가요?? 만약에 제 월급의 금액이 법적으로 위반 된다고 하면 제가 무엇을 할 수 있나요??
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끝까지시원한청둥오리25.07.28
주재원 퇴직연금 DC형 가입여부 문의합니다.베트남 법인이 있어 해외 파견중인 근로자의 퇴직연금 DC형 가입여부 문의드립니다.현재 급여는 베트남 법인에서 100% 지급되는 중이고 건강보험 가입만 되어있는 상황입니다.관련 법령도 함께 부탁드립니다.
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명랑한태양새3225.07.28
투잡 하면 본래의 직장에 걸리게 되나요?원래 직장을 다니고 있는 중입니다.이 상황에서 알바 한 개를 해서 투잡을 하려고 하는데...4대보험 중복 이런 걸로 원래 직장에서 제가 알바 뛰는 걸 알아챌 수 있는가요?1. 직장 : 월급 세전 400만원 / 일용직 계약 / 4대보험 가입 되어있음 / 근무시간은 월~토, 07시~18시 / 업무내용은 일반 사무직 /2. 알바(예정) : 월금 세전 120만원 / 4대보험 가입 예상? / 근무시간은 월~목 19시~24시, 재택근무 / 업무내용은 온라인 쇼핑몰 발주 합산하려 일괄 발주 /
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매우확신하는마왕25.07.27
안녕하세요 급여 계산 부탁드립니다.3.3 공제. 10030원. 주휴수당 포함된 총 급여는 얼마일까요?근무일7월 14~18일 (5일)7월 21~25일 (5일)7월 28~31일 (4일)아르바이트 회사 휴가 기간 8월 1~5일8월 6~8일 (3일)총 근무일수: 14일하루 근무시간: 9시간 (점심시간 포함, 점심비X)
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일반적으로무한한블랙베리25.07.27
확정기여형(dc형) 퇴직연금 납입액 문의안녕하세요 확정기여형 퇴직연금 납입 관련 문의드립니다입사일: 23년 9월퇴사일: 25년 3월정기납입일: 매년 말일이 경우에24년 12월 말일(24년 정기납입일)에 23년 9월 ~24년 9년(1년간 지급총액) /1225년 3월(퇴사 이후 14일 이내)에 24년 10월 ~ 25년 3월 기간중 지급총액 / 12이런식으로 2회 정기납입 하면 되는것 맞나요?
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지금도열정적인치킨25.07.27
실업급여 실근무 질문이요 !부탁드립니다근로계약서에서는 하루6시간 근무 주5일 주30시간이지만실제로는 주30시간 넘게일했어요!실제근무지표에 다 나와있는데고용센터에 제출하면하한액 정정 가능한가요?
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빠른물총새26225.07.27
실업급여 수급시 고용보험가입기간 산정방법안녕하세요. 실업급여는 고용보험 가입기간에따라 수급기간이 달라지는 것으로 알고 있습니다.문제는 제가 5년근속 하고 받으면 210일 받을 수 있는데, 기간이 조금 부족하거든요.1. 고용보험 가입기간이 5년이라는 뜻은 취득 상실한 기간을 따지는건가요? 아니면 유급일만 따지는건가요? 예를 들어 일주일이면 월~금,일요일 6일을 유급일라고 하잖아요. 그렇게 따지는건가요?2. 일용직했을때 고용보험 기간도 합산되는건가요?일용직은 고용보험 가입기간이 포함되려면 기준이 있는건가요? 한달에 몇시간을 근무해야된다던가.. 얼마 이상이어야된다던가...3. 8월31일까지 근무인데, 15일정도가 부족해서 5년을 채우지 못하는 상황인데, 15일정도를 어떻게 채울 수 있을까요? 현직장에 상실신고만 15일로 미뤄달라고 하면 가입기간이 늘어나는걸까요? 아니면..8월말까지 주말에 다른 고용보험 가입되는 일을 한다던가. 아니면, 8월31일자에 권고사직 처리되는데..그 이후에 일용직으로 고용보험 가입기간을 조금 더 채우는 건 안되겠죠? 방법 좀 알려주세요!
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