고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동눈에띄게유일한카페라떼회사에서 근로시간 미준수 관련 질문입니다직장에 다니고 있는데퇴근시간이 02시로 계약하고 급여도 02시까지 일하는거에 대한 급여만 들어옵니다 (추가근무수당x) , 허나 문제는 02시에 퇴근을 할 수 없다는 점입니다.손님나가고 하라는 청소 하다보면 02시 칼퇴근은 정말 흔치않게 가끔 한번씩하고, 웬만하면 02시30분에서 어쩔때는 03시 넘어서 퇴근할 때도 허다합니다. 이 부분에서 스트레스를 받고, 상사와의 관계도 좋지않아 퇴사를하려하는데 퇴사 이후에 노동청에 진정넣어서 퇴근시간 이후에 일했던거를 청구 가능할까요? 근데 가지고 있는 증거는 퇴근때마다 카카오톡으로 마감사진을 보내는데, 그 카톡방만 있습니다.. cctv 영상도 확보할 수 있을 거 같긴합니다. 또한 실업급여 신청도 가능한지 궁금합니다. (입사 25년 1월부 입사)3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동Sso급여 및 상려금 궁금증 해결 부탁드립니다안녕하세요 21살 직장인 입니다. 저희 회사가 8월 급여 + 상려금 같이 들어옵니다. 5일 마다 월급날 이라서 측 9/5일 들어 올텐데 제가 만약 8월 말에 그만 두면 상려금 아예 못 받는걸까요? 그리고 퇴사 꼭 말일 날 해줘야 되는게 맞나요..?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유능한귀뚜라미268조기노령연금 수령시 국민연금 안내도 되나요?현재 프리랜스로 3.3%를 내고 200미만의 급여를 받고 있는데 조기노령연금을 신청하여 받으면 국민연금은 이제 안내도되나요? 안내려면 국민연금공단에 납부제외신청을 별도로 해야되나요?알려주시면 고맙겠습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그런대로자랑스러운고슴도치알바생인데요 로스 처리 관련해서 질문이 있습니다안녕하세요 중국집에서 알바하고 있는 알바생인데요,저희가 홀, 주방, 배달까지 알바생 둘이서 매장 관리까지 하고 있습니다.점심시간이나 저녁시간때가 되면 주문이 많아져서 가끔씩 배달이 잘못 나가거나, 재료가 빠져서 나갈때가 있습니다. 고객님께서 배달 업체에 환불을 요청하시고 그게 승인이 되면 사장님께서는 저희 잘못이라고 실수를 한 알바생에게 손해 본 만큼의 금액을 청구하십니다. (로스처리)중국집이라 메뉴당 가격이 적지가 않고 최저시급을 받고 일하는 입장에서는 로스처리가 너무 치명적입니다. 이렇게 알바생에게 손해배상을 요구하는게 법적으로 문제가 없는지 궁금해서 여쭤봅니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동찰리수호4대보험 입사일 기준(중도입사자) 부과를 당월에는 안한다?안녕하세요제가 잘못 들은 정보인것 같은데 정확한 답변 주시면 감사하겠습니다.세무사에서 직원을 채용할때 4대보험 실입사를 1일에 하더라도 2일자로 신고 하라고 그러더군요 왜냐하면 당월에는 보험료늘 부과 하지 않으니 보험료를 안내도 된다고 합니다. 당월에 부과가 안되어도 공제를 해주는게 아니라고 생각됩니다. 그럼 언제 부과가 되는건가요? 많은 분들이 오해를 많이 하는 사항인것 같습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동압도적으로리더십있는두꺼비2년 근무 후 다른 곳에서 한 달 계약직 으로 근무하면 실업급여 받을 수 있나요?안녕하세요 제가 23년 7월~25년 7월 까지 2년 근무 했고 4대보험 다 가입했습니다근데 자진퇴사로 되어 있어서 한 달 정도 계약근무 후 실업급여 신청을 할려고 하는데요주 2회 16시간 근무를 한 달 정도 하고 계약 기간 만료로 하면 실업 급여를 받을 수 있을까요?그리고 주 2회 16시간 근무 하면 한 달에 70만원 정도 나오던데 실업급여 신청 하면 여기서 60%를 받는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나성실한랩터알바 사장님이 갑자기 바뀌어서 그만두게 되었습니다안녕하세요 작년 9월부터 이번년도 6월까지 투잡으로 하루 8시간씩 알바를 하다가 갑자기 알바 사장님이 갑자기 하루아침에 바뀌어서 출근한 당일날 사장님이 바뀌었다는 걸 알았습니다그리고 바뀐 사장님과 전에 어떤식으로 일을 했는지 1대1로 미팅을 하는데 제가 생계유지를 위해 평일 5일 8시간씩 일을 한건데 그렇게는 힘들거 같다고 하시고 시급도 주 5일 8시간씩 일을 했기 때문에 12500원을 받고 있었는데 시급또한 못 맞춰준다고 하시고 그만둘거면 그만두셔라 라고 하셔서 말씀드리고 그만 두게 되었습니다.이런 경우 배상 받을 수 있는 건 없을까요?3개월 더 근무 했으면 퇴직금이 보장되는데 없어진 점미리 근무자들에게 얘기해주지 않은 점(?)꽤 오래 일하면서 정도 많이 들었는데 이렇게 그만두게 된게 많이 속상합니다4대보험은 가입하지 않았습니다6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아자아자내일을향해네트제 급여 210 고정 수당도 퇴직금에 포함이 되는지요?네트제급여로 210 수당고정으로 25받았는데퇴직금정산시 245로 계산 하는게 맞는지요?네트제 소득세 지방세만 내가 낸었습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동비현94지연이자 계산시 지연이자율에 대한 질문입니다지연이자율이 퇴직자의 경우에는 연20%이고 재직자의 경우에는 5~6%라고 알고있는데요, 이 부분이 이해가 안되서 질문드립니다.1. 퇴직후 14일이 경과후에도 퇴직금을 받지 못했다면, 15일째 되는 날부터 연20%의 이자를 추가로 지급해야 하는거 맞나요?2. 퇴직전에 재직중 체불되었던(늦게 지급되었던) 임금에 대해 지연이자를 퇴직후 신청하는 경우, 지연이자율은 연 5~6%가 적용되는건가요? 가령 제가 25년1월1일부로 퇴사했는데, 퇴사 이전24년 2월 급여를 24년 8월에 지급받아서 이에대한 지연이자를 지금 신청한다면, 퇴직한 이후라도 연20%가 적용되는 것이 아니라, 연5~6%가 적용되는거 맞나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매우충직한클로버근무중 퇴사시 약속했던 임금을 받을수있을까요12월에 일을시작하여 근로계약서 작성없이3개월 수습기간후 월급인상이 정상적으로 되기로하였지만가게사정이어려워 올려주지못하고있다는 말씀을 하셨습니다올려주지 못해 미안하다는 기록은있고 퇴사시 받을수있을까요?곧8개월차이며 아직까지도 말씀하신 수습월급으로 제공중입니다구두로 약속했다고 못받을수도있는지 여쭤봅니다 24시 격주근무이며 15일 24시 근무 총 3.3 제외 290 받고있습니다5명의 전문가가 답변했어요