고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동문수기파트타임근로자에대해궁금해서질문합니다.파트타임5시간근로자는 최저시급적용인지궁금합니다 조경으로 근무할시 200만미만? 인지 궁금합니다.최저시급5만원기준?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동꽤일찍일어나는쭈꾸미297아르바이트생 실업급여 소정근로시간, 수령액 질문알바를 대충 2년 가까이 했고, 점포 매출감소 때문에 권고사직을 하게 됐습니다.이거면 일단 신청 자격은 충분한거 같아서일일 수령액을 알고싶은데, 고용노동부? 여기에 채팅으로 제가 주에 20시간 근무한다고 했더니,20÷7 해서 2.8시간으로 계산하고 올림해서 3시간으로 쳐서 24000원 정도 받는다는데이렇게 계산나오는게 맞나요?소정근로시간을 제가 근무한시간 나누기 7일인지, 아니면 5일로 나누는건지 모르겠어요.혹시 하루 10시간, 주 2일 근무 기준으로 일일 수령액이 얼마나 나올지 알려주시면 감사하겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩌면영특한부대찌개퇴사시 퇴직보험료납입 질문드립니다.안녕하세요 11월 24일에 입사해서 근무하고 12월 2일에 퇴사했습니다사직서 작성중에 퇴직시 보험료납입을 해야한다해서 궁금해서 질문드립니다이번이 첫 직장이여서 모르는게 너무 많습니다...보험료납입은 회사가 1개월 보험료를 다 미리 낸걸로 알아서 제가 1개월치 보험료를 회사에 납입해야하는거죠...?기본급이 200만원 정도인데 그러면 10~20만원정도 납입을 해야하는 건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동용감한굴뚝새257장애인이 대기업에 취업할시 비장애인들과 월급이 똑같나요?안녕하세요 장애인 등록을 앞두고 있습니다 만약 장애인이 삼성같은 대기업에 취업할시 비장애인들 과 똑같은 월급을 받는지아니면 업무에 따라 월급 변동이 있는지 궁금해요 제가 듣기론 장애인은 쉬운 업무에 배치될 가능성이 높다고 들었습니다알려주시면 감사하겠습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동집요한개리3대지급금 연차 수당 관련 질문입니다.작년 10월에 입사 후 내년 1월에 퇴직하게 되었는데, 올해 10월에 1년차가 지난 시점에서 15개의 연차가 발생했습니다. 1년차에서 제공되던 월차도 그대로 이월되는 것이 회사 정책이라 해당 연차도 이월되었습니다. 총합 약 21개의 연차가 있는 상태입니다. 현 시점에서 회사가 12월에 파산하게 되었는데, 대지급금을 통해 연차 수당을 받을 수 있는지 궁금합니다. 간이 대지급금이나 다른 대지급금 제도를 통해 연차 수당의 일부라도 받을 수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기막히게환한부자미용학원 할인받은 교습비는 원수강료를 빼고 환불하나요?안녕하세요 제가 미용학원에 등록해서 자격증반,실무반을 등록했는데 자격증반은 수강 완료했지만 수업 진행 과정이 불만족스러워서 심화반은 환불 받으려고 합니다.오늘 환불 상담해보니 제가 결제한 금액이 자격증반,실무반 합쳐서 (자격증반 150만원이지만 할인받아 100만원 실무반 100만원 총 200만원에 추가할인 30만원 받음)실제로 170만원 결제했는데 여기서 자격증반 원래 가격인 150만원을 빼고 20만원만 환불 받을 수 있다고 하는데원래 할인 받은 결제 금액에서 원수강료로 계산해서 환불하는게 맞는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갑자기손꼽히는왈라비알바 이틀하고 그만둬도 되는건가요?근로계약서 작성을 안한 상태입니다. 하루에 5시간씩 총 10시간 일했습니다.1. 근무 못할거같다고 사장님께 통보해도 되는건가요2. 이틀동안 근무한 시급 받을 수 있나요? • 받을 수 있는데 만약 사장님이 안주시면 어떻게하나요?3. 근무 안하겠다고 사장님께 얘기했는데 사장님이 수락을 안하면 (안된다. 뭐 다른 구할사람이 없다 이런식으로) 어떻게하나요? 사장님이 거부할 권리는 없는건가요??3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동성실한직박구리48미성년자(연소자)아르바이트생 관련하여 질문드립니다.미성년자 알바생 관련하여 질문드립니다5인미만 사업장이나 미성년자 근로시간은준수 해야 되는것은 알고있습니다2008년 4월생이라 미성년자에 해당되는데요주말 토,일 근무하기로 했으며출근시간은 15시퇴는시간은 22시실제 퇴근시간은 21시50분 시킬예정입니다궁금한점은1.하루 총 근무가능시간이 7시간으로 알고있는데 휴식시간30분 줄경우(휴식시간은 유급처리예정입니다)1-1매장에서 상주하여 있는시간이 7시간30분이어도 문제가 되는지 ?1-2아니면 휴식시간 포함하여 7시간이어야되는지 문의드립니다 2.주말 이틀 14시간 근무시 주휴수당이15시간미만 이라 발생하지 않는데위의 1-1의 질문처럼 7시간30분 이틀15시간으로 주휴수당 지급가능한지 문의드립니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자상용직 자진퇴사후 1개월단기계약직 상용직기준제가 4년상용직으로 일하고 올해 9월자발적퇴사후실업급여 신청을 위해 12/1일 ~ 12/31일 아르바이트를 하는데 회사에서 고용보험신고는 일용직 고용보험으로 신고한다고합니다(주말공휴일제외 하루8시간 나인투식스근무합니다)제가 알기로는 회사에서 가입해주는 고용보험형태는 상관없고 고용보험가입기간이 1개월이상면 고용센터에서 상용직으로 봐서 계약만료로 퇴사시 실업급여신청 가능한걸로 알고있는데 신고되는 고용보험 형태가 일용고용보험이면 1달이상인데도 일용직으로 간주되어 실업급여 신청 안될까요? 뭐가맞는지 정확하게 아시는분 답변부탁드려요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동종종리더십있는동백나무퇴직금이 개인 계좌로 들어왔어요~!퇴직금 명세서에 소득세,지방소득세를 제한 금액이 그대로 개인 계좌로 들어왔더라구요혹시 이렇게 수령했을때 제가 따로 세금 신고를 해야할 건 없나요??신고를 하진 않더라도 개인 계좌로 들어왔으면연말 정산이나 종소세를 낼 때수입이 늘어난걸로 간주되어 더 큰 손해가 발생하게 될까요? (irp를 만들어 지급 받았어도 일시불로 수령할 거라 irp를 만들어 이체할 생각은 없습니다)2명의 전문가가 답변했어요