고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동처음부터정많은햄버거이번달까지 일하고 퇴사하는데 실업급여 절차 아시는분 알려주세요~이번달까지 일하고 퇴사하는데 실업급여 절차 아시는분 알려주세요~오랜만에 실업급여 타려니 요즘 바뀐 내용이 있는지 궁급합니다!!2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내일도대담한참치김밥알바의 어려운점을 고치려면 어떻게 해야할까요?50세 주부입니다.처음으로 주방보조 일하러 갔는데 생각보다 어렵네요.알바다보니 3시간중 중간에 10분 휴식주면서그외 시간은 1초도 그냥 서있으면 안된다고해요.일을 찾아서 하기가 보통 힘든게 아니네요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아주희망을주는자칼평균임금보다 통상임금이 높을때 통상?평균?퇴직금 산정계산시평균임금보다 통상임금이 높을때 통상으로 계산한다로 알고있는데하급심판례에는 평균임금으로 지급해야한다가 있어서어떠한 근거로 회사에 건의 해야할까요5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지파밍토끼퇴직 시 정산받는 '남은 연차 수당', 퇴직금 산정 시 평균 임금에 산입이 되는 것인지 정확한 확인을 부탁드립니다.아껴둔 연차(물론, 바삐 돌아가는 회사 일복 때문에 쌓이게 되었죠..)..돈으로 받을 때 퇴직금까지 올라가는 일석이조의 계산법이 궁금합니다.상황: 5년간 근무한 회사를 다다음 달에 퇴사합니다. 연차를 거의 쓰지 않아 미사용 수당이 20일분 정도 발생할 예정입니다. 이 수당이 퇴직금 계산 시 포함된다는 말도 있고 아니라는 말도 있어 헷갈립니다.상세 질문:1) 퇴직 전 1년간 발생한 연차 수당과 퇴직으로 인해 발생하는 연차 수당 중 어떤 것이 퇴직금 산정을 위한 '평균 임금'에 포함되나요?2) 연차 사용 촉진 제도를 시행하는 회사라면 미사용 수당 자체를 청구할 수 없는 건가요? 촉진 절차의 적법성 기준이 궁금합니다.실무 팁 요청: 전문가님, 퇴사 시점을 조절하여 연차 수당과 퇴직금을 가장 유리하게 받을 수 있는 골든타임 팁이 있다면 공유해 주세요.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갈수록우수한라마연봉 계약서,월 급여 명세서 공제액 맞나요?26.3.20 ~ 26.4.19 노동에대한 급여 명세서와 연봉 계약서입니다.부양가족도없고 자녀도없는상태입니다.회사 측에서 퇴직 연금을 써논이유는 퇴직금에 얼마가 들어가는지 보여주기위해서 써논거라고하는데재가 계산 했을때는 퇴직금포함 연봉계약서인데 회사측에서는 아니라고합니다.궁금한게1. 첨부된 사진을 보고 계산해보면 월 실수령액이 퇴직금 포함 연봉인지 퇴직금 별도 연봉인지 궁금합니다.2. 4대보험 아무리 계산해봐도 저렇게 많이 나오는게 이상합니다. 맞는건가요?3. 회사마다 4대보험 공제액이 다를수가 있는건가요?참고로 (상시 근로자 18명인 사업장입니다)만약 첨부된 사진의 급여 명세서와 계약서가 잘못 된거라면 재가 어떤 조치를 취할수있고어떤 부분에서 잘못되고 실제 공재액이 얼마가나와서 실수령액이 얼마인지 알고 싶습니다...2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매일도와주는레서판다[실업급여] 자진퇴사후 1개월 알바 질문안녕하세요 전문가님들주15시간 1개월만 해두 되는거죠?만약 계약기간이 5/1 - 5/31 이면 1개월이라고 쳐주나요?또한 알바지원할때 1개월 계약원하고 비자발적퇴사로써 이직확인서 작성 부탁드린다고 하면 되는걸까요?감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동많이다채로운여우대법원 2020다247190 전원합의체 판결(2024.12.19.)에 대한 질문입니다.1. 이 판결로 인해서 재직조건부 상여금은 통상임금에 포함되는 걸로 알고 있습니다. 또한 근로기준법에 의거 근로자의 퇴직금을 계산할 때, 통상임금이 평균임금보다 높다면 통상임금의 계산법을 적용하는 것으로 알고 있습니다.근로자 A는 2월 퇴직입니다. 그런데 근로에 대한 성과금이 같은 해 4월에 지급되었을 경우에, 이 성과금은 퇴직금을 정산할 때 통상임금의 일부로 인정해서 정산하는지 궁금합니다. (근로자 A는 평균임금으로 계산했을 때보다 통상임금으로 계산했을 때 더 유리함을 전제로 합니다.)2. 인정한다면 그 근거가 무엇이고, 인정하지 않는다면 그 근거(퇴직 후에 받은 돈이기 때문에 인정하지 못하는 것일까요?)가 무엇인지 궁금합니다.3. 조금 더 구체적인 질문입니다, A 기간제 교사가 B학교에 2025.3.1.-2026.2.28.까지 근무하였습니다.근무 중 A 교사는 이전 2024.3.1.-2025.2.28.동안 근무했던 A학교 (같은 교육청 관내 소속 학교)에서 지급하는 성과금을 B학교에서 근무하던 중 받았으며, 또한 B학교에서 퇴직 후 C학교에서 2026.3.이후 근무하던 중 B학교의 재직조건부 성과금을 2026년 4월에 받았습니다.A교사가 B학교에서 3월에 퇴직금을 받을 때, 퇴직금 정산에 포함되어야 할 성과금은 A학교의 성과금일까요 B학교의 성과금일까요 아니면 퇴직금 정산에 성과금은 포함되지 않을까요?또한그 근거도 궁금합니다.답변을 부탁드립니다. 감사드립니다...1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동은근히흥미로운부장2550000원월급 격주근무 시급계산백화점이라 5인이상입니다.2일근무후 그만두었고 수습기간 월2550000원입니다.첫날 10시반~8시반 둘째날 9시~8시반 휴게2시간하면 2일폐이게산이어떻게될까요.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩐지활달한과장요즘 가정주부 재택 부업 무엇을 할수있을까요?요즘 물가도 상승하고 외벌이에 아이들 학원비 부담으로 인해 직장에 나갈 여건이 안되어 부업을 알아보려 하는데요. 어떤게 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그런대로호감이넘치는땅강아지임금체불 진정서를 쓰고 조사를 받고 왔습니다만오늘 오후 1시 30분에 임금체불 진정서 조사를 받고 왔습니다. 그런데 조사 중에 오후11시~오전08시까지 근무했던 증거로 입금내역서를 발급 받았으나 조금 애매하다 하여서 이전 점장님에게서 오후 11시~08시까지 일을 한 출퇴근표나 표기해둔게 있냐 질문하니 오후 11시~08시까지라는 말을 직접적으로 하지는 않았으나 그걸 적은 달력이 있었는데 버렸다고 합니다. 혹시 양측에도 근무표로 쓰일 증거는 없지만 오후11시에서 오전 8시까지 표기하는 달력을 버렸다 라는건 증거가 될까요? 그리고 점장님의 어머니 사장님이 퇴직금은 바로 못준다 라고 한 부분은 15시간 이상 일한것으로 인정이 가능할까요?3명의 전문가가 답변했어요