고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동점잖은뱀눈새204월급지연 실업급여 신청 법정 지정날짜예전 회사에서 월급지연으로 퇴사을 고민 하다 퇴사 하게 되었는데 자진퇴사로 인해 실업급여은 신청 할수 없다고 하여 신청하지 못했습니다 세월이 지나 갑자기 궁금증이 생겨 질문을 던집니다 이같은 경우 급여 지연으로 인하여 실업급여을 신청 할수 있다는걸 알게되어 월급지연으로 인해 퇴사할 경우 실업급여을 신청할수 있다는 법정 날짜을 알고 싶습니다 그리고 그당시 다른 방향으로 실업급여 신청 정보에 대하여 정확한 확실하게 말을 안해준 상사에 대한 처벌을 할수 있는지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동겁나향기로운친구3.3 프리랜서 고용시 퇴직금 지급기준1. 학원강사 3.3 프리랜서 고용 시, 하루5.5시간, 주4일 근무를 가정으로 급여를 지급하려합니다. 이때 기본급은 최저시급기준으로 얼마가 책정되나요(본인이 3.3 받겠다는 의지가 너무 강합니다)2. 1의 상태로 1년이상 근무했다면 퇴직금은 기본급x근속년수인가요? 아니면 매월 실수령액x근속년수인가요?3. 1의 상태에서 월급명세서에 기본급, 그리고 반드시 붙여야할 추가항목이 있나요?감사합니다!!1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동고마운저빌55연차계산법과 연차수당 및 주말근무수당24.4.1.일 근무시작25.12.31일 퇴사시연차계산이 어떻게 될까요?계약서상에 연장근로 52시간이 있지만연장( ~22시), 야간(22~6시) 및 휴일에 근로할수 있다고 써있는데,“시간외 수당은 월 52시간의 연장근로와 휴일근로 시간, 월 ~시간의 야간근로 시간에 대한 수당을 말하며 기본급을 기준으로 산정한다.”고 적혀있는데 월급에 포함된 것은 연장수당만 금액이 써있고, 야간이나 휴일근로에 대한 금액은 써있지 않습니다. 이경우 야간근로 휴일근로를 한경우 수당을 받을수 있나요?처음 입사시에 휴일근로수당을 준다고 했는데 본사사정이 여의치 않아서 미뤄서 준다고 했습니다. 그런데 저는 돈으로 받기보다는 출퇴근에 사용하고 싶어서(30분단위로 늦게 출근하거나 일찍퇴근) 허락받고 그렇게 하기로 했는데 이번에 본사에서 그렇게 사용한 시간에 대해 전부 연차에서 까겠다고 합니다. 휴일근로 수당 1.5배는 준다고 했는데 처음 말과 달리 이렇게 연차에서 까는게 말이 되나요? 그래서 휴일근로 수당주냐고 물어보니 잘 모르겠다고 본사에 문의후 알려주겠다고 미루고 안알려주는데 받을수 있는게 맞을까요? 안주는 경우 노동청에 고발이 가능한 사항일까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동꽤일찍일어나는쭈꾸미297실업급여의 수령가능 기간 계산 질문.피가입 일 수랑 피가입기간이 다른건가요?1년 이상 3년 미만은 150일 수령으로 아는데,이게 실 근무일수인지, 아니면 처음 계약서를 작성 후 퇴사하기 까지의 시간인지 잘 인지가 안돼네요.제가 실제로 출근해서 근무한 일 수는 200일 정도고근로계약서를 처음 작성 후, 퇴사까지는 22개월이거든요.이런 경우에는 수령기간이 어느정도 되나요? 150일 될까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동소중한벌잡이279파출사무소에서 일자리 소개를 받으면 얼마를 주는 것이 맞나요안녕하세요.이번에 파출사무소에서 일자리를 소개 받았는데, 소개해준 곳이랑 고용계약을 하게 되면소개비로 28만 원을 달라고 하더라고요. (홀서빙이고, 일당이 아닌 정직원)인터넷으로 찾아보니 임금의 1%만 주면 된다는 정보도 있고 헷갈립니다.질문.1. 법적으로 파출소에서 일자리를 소개 받으면, 구직자가 사무소에 얼마를 주는 것이 맞나요?2. 일당으로 일을 받는 회원제로는 한 달에 8만 원을 달라고 하는데 이것도 맞는 값인지 알고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언블리버브르연차수당 정산개수와 카운트 방법을 제가 이해한게 맞나요?저희 회사 회계연도 기준으로 한 연차 개수 카운트입니다.1개월 개근 기준: 매월 1일 ~ 말일연차 정산: 매년 12월(당년 1월 1일~당년 12월 31일까지 근무를 기준으로)12월 만근도 그 해 정산에 포함=만 1년 미경과: 1개월 개근 시 최대 12일이 저희회사 표준입니다.그렇다면 24년 입사자는 전원 25년 연차정산해줄 때 15개로 하면 되나요?(퇴직시 입사일 기준으로 적용되는건 알고 있고, 준수하고있습니다, 회사 회계년도 기준으로만 부탁드립니다)2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자고용보험 가입일자가 이상한거같아요 사진첨부제가 12월 1일부터 지금 근무중이고 12/31일까지 근무예정인데 고용산재토탈서비스 들어가서 고용보험취득내역 확인해보니까 무슨 취득일자가 11월6일에 하루근무한거로 보여요 그냥 회사에서 퇴사후 변경하려고 임시로 취득일자를 그렇게 해놓은건지 잘못된건지ㅠ. 변경이 되는건가요..?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동민둥맨둥일을 했는데 돈을 덜 받을거 같애요 문의드립니다!안녕하세요 세차쪽에서 파트타임 근무로 일을 했습니다12월 10일에는 시급11000원이고 11일부터는 시급12000원씩 받기로 했습니다 10일과 11일은 2000원씩 더 얹어서 주시기로 하셔서 얹어서 주셨습니다그런데 근로계약서는 17일에 썻는데 특약을 넣으셨어요 3주안에 그만둘시 급여 50%차감과 유니폼비 식사비등 차감하고 돈을 준다는 특약을 적고 엄지 지장을 동의해서 찍었습니다 근로계약서는 사장님만 가지고 있습니다 저는 못받았습니다 사대보험 없이 하기로 했습니다 세차쪽에서 일을 하다보니 얼굴에 약품이 많이 튀어 마스크를 써도 얼굴이 따갑고 그래서 일을 더이상 못할것 같다고 말씀 드리니 특약을 조치하고 만나서 입금준다고 하셨거든요 아직 돈은 받지못했습니다한날에 돈이급해서 가불로 20만원 땡겼습니다유니폼도 못받았습니다 직접가서 뺄거 다빼고 준다고하면 먼저 받고 못받은건 노동청에 신고해서 얻을수있나요?사장님이 노동청신고당하면 1차는 벌금 50 2차는 몇백 3차는 영업정지라면서 한명만 걸려라 하면서 벌금 50내고 돈안준다고 하더라구요 신고해야되는게 맞을지 질문드려봅니다-20만원 받음12/10 13시~21시 9만원12/11 13시~17시 5만원12/12 11시~17시 7만 2천원12/13 12시~19시 8만4천원12/14 9시 30분~18시 30분 10만8천원12/15 10시~16시 72000원12/16 휴무12/17 12시 30분~18시 30분 72000원12/18 13시~19시 72000원12/19 13시~16시 36000원1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언블리버브르연차수당 정산개수와 카운트 방법좀 알려주세요저희회사 회계연도 : 1.1~12.31(매월 1~31일 근무한걸 임금으로 줌)연차 카운트 방법 : 회계연도 + 내년으로 연차 이월이 안되서 12월 만근(12.1~12.31)시 1개 추가하여 정산일때,Q1.2024.12.23일 입사자2024.04.06일 입사자의 25년 연차개수는 몇개이고, 연차수당은 어떻게 계산해야하나요?저는 11개가 지급이 되고(1개월 개근 시 1개 지급), 그 다음부턴 15개를 더했는데,(근로기준법 제60조3항 삭제를 근거로)그래서 26, 19로 계산했거든요 ㅠ 이건 틀린건가요? 아니면 퇴직해서 정산해줄때만 해당 카운팅이 맞는건가요?Q2. 그럼 저희회사의 회계기준일은 12월 31일인가요?지금 회계연도식과 입사일기준이 너무 햇갈리네요..1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩐지사랑스러운보더콜리실업급여 하한액 관련해 질문입니다.안녕하세요 주말 편의점 알바만 하루12시간씩 24시간 근무했습니다.1년6개월 근무햇고 비자발 퇴사입니다.최저시급 적용해서 월평균 90~100만원 받았구요ᆢ그럼 실업급여는 3개월 평균 급여의 60%가 수령 가능한가요?아니면 하한액 기준 64192원 적용해서 대략 한달 190만원 수령 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요