고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동그래도확신에찬수양버들2인 가족 기초수급자는 직장 다닐때 월급이?̊̈?̊̈2인 가족 기초수급자는 직장 다닐때 월급 기준이 얼마까지 받아야기초수급 유지하면서 직장을 계속 다닐수 있을까요?̊̈?̊̈아니면 주민센터에서 연결해주는직장에만 다녀야 하나요?̊̈?̊̈1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그럭저럭세련된킹크랩1인근무 사업장 미성년자 주 58시간 근무저는 현재 카페에서 혼자 근무하고 있는 미성년자 아르바이트생입니다.처음 일을 시작할 당시에 근로계약서를 작성하며 근무 시간을 명시했으나, 중간에 근무 시간을 늘린 이후로는 계약서를 따로 수정하지 않았습니다. 현재 주당 평균 58시간 정도 일하고 있으며, 상황에 따라 그보다 더 많이 혹은 적게 일할 때도 있지만 무조건 주 40시간 이상은 근무하고 있습니다.휴게 시간의 경우, 사장님께서 매장이 한가할 때 쉬라고 하셔서 별도로 정해진 시간 없이 근무 중입니다. 다행히 주휴수당은 빠짐없이 잘 챙겨 받고 있습니다위 사안들에 대해 제가 취할 수 있는 조치나구제 방안이 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동퇴사하고싶은루피재직중에 임금체불 건 노동부에 진정넣어도 되나요??임금체불로 실업급여 신청 가능하다고 알고 있는데 퇴사 후에 신고하려면 퇴직일에서 14일 지난 후에 가능하다고 하는데 그러면 좀 진행이 지체될거같아서퇴사 앞두고 있지만 재직중에 진행하고 싶은데 그래도 되나요..?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동퇴사하고싶은루피퇴직금 산정할때 첫출근일이랑 4대보험신고일이랑 다른데첫출근일 기준이 맞는걸로 알고있습니다.근데 대표께 첫출근일로 계산해달라고 하니근로계약서 쓸 때 다 동의한거 아니냐고 하시는데그 당시에 월말쯤에 입사해서 그 달 1주일치 급여는 시급으로 계산하고 그 다음달부터 4대보험 신고들어가자고 하셔서 그건 동의한게 맞는데.. 극구 퇴직금은 4대보험 신고일로 한다고하시네요…. 이럴경우엔 어떻게 요구해야하나요??5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝없이긍정적인초밥고정오티와 추가수당에 관하여 질문드립니다직원 갑자기 다쳐서 추가근무를하려고 상사에 보고하니 1시간추가 일을하는데 추가수당은 없다고합니다 연봉계약서에 고정 오티가 1시간 들어 있는데 그 고정오티 1시간이 연봉에 녹아있어서 이런 특수한경우나 회사의 다른지점에 지원나가서 1시간 추가 일을해도 안준다는겁니다 원래 면접때 얘기하는데 전 전달받은것도없고 황당하네요 계약서 보니 고정오티가 있긴한데 적혀있는건 없네요 오티 계산법만있고...이런경우 진짜 일해도 추가수당을 못받나요??황당하네요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동현재도겸손한시베리안허스키학원 강사의 근로시간 산정(수업 준비시간 포함 여부) 및 초과수당 지급 관련 문의학원 강사로 근무 중이며, 계약서상 근무시간은 12:30-21:30로 명시되어 있습니다. 또한 주 32시간 강의가 기본 근무시간이며, 이를 초과할 경우 시급 25,000원의 초과수당을 지급한다고 되어 있습니다.실제로는 주당 강의 약 26시간 30분을 진행하고 있으며, 이와 별도로 수업 준비, 학생 관리, 숙제 확인 등 업무를 약 16시간 30분 수행하고 있어 총 근무시간은 약 43시간입니다. (학원 내의 스케줄표를 짜고 학원 자체 교재를 만드는 업무도 16시간 30분 내에 포함되고있음)수업 준비 및 학생 관리는 커리큘럼에 따라 필수적으로 수행해야 하며, 학원 지시에 따라 이루어지고 있습니다.그럼에도 학원 측에서는 “강의시간만 근로시간에 해당하며, 수업 준비시간과 r&d시간은 포함되지 않는다”고 주장하며 초과수당 지급을 하지 않고 있습니다.계약서상 정해진 근무시간(12:30-21:30) 내에서 수행하는 수업 준비 및 관련 업무가 근로시간으로 인정되는지, 그리고 초과수당 청구가 가능한지 문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동HR백종원채용공고에 적힌 연봉이 3천만원인데, 최종합격 후 2800만원을 주겠다고 하는데 채용공고게시 위반아닌가요??안녕하세요~채용공고에 적힌 연봉이 3천만원인데, 최종합격 후 2800만원을 주겠다고 하는데 채용공고게시 위반아닌가요??신고를 할 수 있는건지 어떤 조치를 할 수 있는지 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동똥싼바지회사에서 일할 때 티를내며 일하는 게 좋을까요?이번에 회사에서 연봉 협상을 진행하였습니다. 성과는 다들 비슷하게 나왔지만 유독 저는 적게 오른 것 같은 기분이 들었습니다. 회사 술자리에서 대표이사 지인이 하는 얘기를 몰래 듣게 되었는데 생각외로 충격이었습니다. 연봉 협상할 때 담당하시는 분께 속된 말로 딸랑거리거나 잘 보이려고 했던 사람들은 연봉이 많이 올랐고 별로 티내지 않고 묵묵하게 했던 사람들은 대부분 거의 오르거나 동결되는 분들도 있었습니다. 처음엔 다 같이 얼마 안 올랐을 거야라고 다들 생각했었는데 알고보니 일할 때 조금이라도 티를 내고 생생 내는 애들이 많이 올랐더군요. 실적은 다 공개된거라 다들 비슷하게 나온 상황이구요. 어떻게 하는게 맞을까요? 저도 올해부터 조금이라도 일하면 일한 티을 내는 게 맞을까요? 제 성격상 맞지는 않지만요.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진짜로젊은파프리카고용보험 3000원 정체가 뭔가요?제가 23년도에 알바 처음시작할때 편의점알바를 했었는데 그때 월급에서 고용보험 3천원을 공제하고 줬었는데 지금 생각해보니 이해가 안가서 질문합니다.이 3천원 정체가 뭔가요?(당시 4대보험도 안했었고 공제된건 이 3천원 뿐입니다.그리고 제 동의없이 사장님 맘대로 그렇게 공제 했어도 됬던건가요? ..2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동때론환상적인북극곰올해 우리나라 최저 시급은 얼마인가요?최저 시급이 매년 계속 오르는 걸로 알고 있는데 요즘 뉴스라던지 기사 거리를 보지 않아서 잘 모르겠어요 올해 같은 경우에는 최저 시급이 얼마인가요?5명의 전문가가 답변했어요