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많이근엄한간짜장26.04.03
월급여 80만원이 안되면 직장의료보험 가입이 안되나요?직장의료보험 가입이 되는 최저 월 보수액을 알고싶습니다.주 15시간 이상 근무가 필수 인가요?월 40만원 장기 근로 시에는 불가한가요?
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기발한치와와15126.04.03
4대보험의 신고기준인 소득월액의 기준문의안녕하세요4대보험 보수월액의 기준과 관련하여 문의 드립니다.직원입사에 따른 4대보험 취득신고 진행시 기준 보수월액은국민/건강보험은 비과세를 제외한 과세소득금액으로 신고고용/산재보험은 비과세를 포함한 통상임금으로 신고로알고 있는데 맞는지요?그렇다면 급여 220만원(비과세 수당20만원 포함)인 경우에는국민/건강보험 보수월액은 200만원고용/산재보험 보수월액은 220만원으로 신고하여야 하나요?
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다소비싼랩터26.04.03
보육교사 실업급여 궁금합니다 도와주세요ㅜ.ㅜ4년간 보육교사로 근무하고 자발적인 퇴사 후 한달 단기 대체교사를 구하고 있는데요, 이럴 경우 기간만료로 인한 실업급여 조건이 충족되는지 궁금합니다!한달 단기 대체교사를 하면서 충족되어야 할 요건은 어떤 것이 있는지도 궁금합니다. (일, 주 근로시간 n시간 이상, 최소 근무기간 등등) 예를 들어 한달간 일 6시간씩 일했을 때도 실업급여 받을 수 있는지...
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충분히자신감많은자칼26.04.03
퇴사 시 미사용 연차수당 정산에 대한 회사의 주장이 맞을까요?안녕하세요. 저는 23년 8월 1일 입사, 26년 4월 30일 퇴사 예정자입니다.저희 회사 연차는 입사일 기준이며 연차사용촉진은 취업규칙에만 있을뿐 실제 시행은 안 하고 있습니다.제 연차휴가는월차로 11개24.8.1 에 15개25.8.1 에 15개가 발생 되었습니다.여기까진 문제가 없는 것 같은데 퇴사하려고 하니 연차수당 정산은 마지막 15일에 사용분을 차감한 것만 정산한다고 합니다.(25.08.01에 발생한 15개에 대하여 25.08.01 ~ 26.04.30 기간동안 사용한 6개를 차감해 9개만 정산)제가 이전 기간의 휴가를 다 사용했다면 맞는 말이겠지만,저는 24.8.1 에 발생한 15개 중 최종적으로 5개를 사용하지 못 하여 해당 기간에 대한 연차 사용은 소멸되었어도미사용 수당을 청구할 권리가 25.8.1을 기산일로 3년 내 청구할 수 있다고 알고 있습니다.그래서 제가 연차수당을 청구할 수 있는 일수는 9일 + 5일 총 14일이 맞는 것 같다 말씀드렸더니회사에선 5일에 대한 연차가 소멸되어서 수당을 청구하는 것도 불가능하다고 하는데 맞는지 확인 부탁드립니다.
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바코드삐26.04.03
사업자가 있는데 소득없을때 실업급여실업급여를 받을려고 하는데 사업자가 있어요 사업자 있으면 실업급여를 못받는다고 알고있는데 소득이 없음을 인정하면 받을수있다고 들었는데 맞나요?
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공손한큰고래29126.04.03
급여일 초과후 법적무효기간 이라는것도 있나요?근로계약서 에는 급여일이 매월15일 인데 매번 급여를 달라고 요청하고 그이후 15일 연장해서 받는데요대표자는 노동법상 급여일에 못마차주면 최대 15일 안벗어 나는 내에서 지급하겠다고 당당하게 말합니다이것이 맞는 말인가요?
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솔직한노린재28626.04.03
알바 마지막주 주휴수당 발생하나요?안녕하세요? 계약 기간이 3개월이고 4월 24일까지 근무입니다. 주휴일은 일요일 이고요~!! 그렇다면 24일까지 근무한 근무건에 대해 26일 주휴수당이 발생하나요? 계약서상에 24일까지 근무로되어 있습니다.
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그래도끈기있는꽃사슴26.04.03
4대보험에 관하여 문의 드립니다 빠른답변 부탁드립니다직원이 3명인 의류매장인데직원A285만원(기번급245,직무비20식대20) 직원B300만원(기본급260,직무비20,식대20),직원C260만원(기본급220,직무비20,식대20) 직원C는 두루누리 반영4대보험료가 직원들 각각 얼마며사업주는 각각 얼마나올까요
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영악한문어26326.04.03
포괄임금제 중 결근시 주휴수당 공제하는 방법안녕하세요.기본급(주휴수당 포함)+고정연장수당인 포괄임금제인데,결근이 5일이고 주휴수당 발생요건을 채우지 못한 주가 3주 있습니다.그럼 기본급(주휴수당 포함)+고정연장수당에서 결근 5일 공제하고, 기본급(주휴수당 포함)에서 추가 3일 공제하면 되는지 문의 드립니다.
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무한한두루미26.04.03
기간제근로자 무기계약(공무직) 전환 후 임금관련 문제안녕하세요. 공무직 2년경력 요건으로 입사하여 기간제근로자로 4년간 근무 후 무기계약으로 전환하되었으나 2년 초과 근로 시점부터 부당하게 과소산정된 임금의 차액에 대한 소급분 주장시 인정된 관련 판례가 있을까요?
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