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한결같이자부심있는비둘기26.03.25
취업규칙 관련하여 필수사항에 대한 부분 문의드립니다안녕하세요 5인이상 F&B 기업에서 근무하고 있습니다.상시 10인 이상이어서 취업규칙을 재정할 때 표준 취업규칙에서 필수라고 들어간 부분은 반드시 기재가 되어야하는지 문의드립니다.또한 취업규칙 신고가 늦어졌을 경우에는 몰라서 늦어졋다고 하여도 불이익이 있는지 문의드립니다.
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위대한게논3326.03.25
프리랜서 계약 식대와 차량유지비 지급 질문계약서 상에는 식대와 차량유지비가 포함되어 있었는데 프리랜서 라는 이유로 뺄 수 있는건가요? 거기서 3.3과 4대보험 둘 다 가능하는 제안을 받았고 프리랜서로 할 경우 저게 빠진다는 말은 듣지 못하고 계약서ㅜ상에는 포함되어 있습니다
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완전순수한과학자26.03.25
퇴직금 문의 2년1개월치 퇴직금문의2년1개월 일했고 급여는 180 만원 신고 되어 있음니다..월급은 480 만원 받았고요..제가 사는곳이 임대아파트 인지라 급여신고를 180해달라햇고요..퇴직하기 7개월전에 산재보험 가간이라 일을 거의 못햇고요
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단아한얼룩말19426.03.25
상시근로자수 산정시 가동일수 기준 문의안녕하세요.상시근로자수 관련 문의드리고자 합니다.예를들어, 휴일에 시간외 근무하는 직원들이 1명이라도 있다면 무조건 가동일 수에 포함을 시켜야되는 걸까요?
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단아한얼룩말19426.03.25
상시근로자수 산정 방법 문의 - 미등기 임원안녕하세요.상시근로자수 관련 문의드립니다.상시근로자수 제외대상에 근로계약기간이 1년 미만인 근로자 대표이사 등과 같은 등기임원 등이 확인 되는데 아래와 같이 문의드립니다.미등기임원(고용/산재 미가입자)1년 계약대상자(예시 - 2025. 05. 01. ~ 2026. 04. 30) 위 두개의 대상자들은 포함 시키는 게 맞을까요?답변 부탁드립니다.
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유난히인사이트있는공주26.03.25
월급제 계약 5일 근무 후 퇴사 급여 금액 맞는지 봐 주세요안녕하세요. 헬스장 인포 알바 지원해서 3/16~3/20까지 5일 일하고 협의 하에 그만 두게 되었습니다. 월급 220만원, 수습 90% 적용, 오후 1시-10시 (휴게 60분) 354,566원이 입금 되어 급여명세서 보내 달라고 해서 받았는데 지급액이 납득가지않는데 저 명세서가 타당하다고 주장 할 상대측의 이유와 제가 지급 받은 금액이 맞는 건지 봐 주시면 감사하겠습니다 !!
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다시일하고싶은나26.03.25
실업급여 가능한가요?궁금합니다.15년근무. 자진퇴사하고 3개월공백후 2개월 계약직근무하면,실업급여 받을수 있나요?받는다면 금액은 최저로 받는지요?기간은 몇개월 가능한지요?현재나이 55세
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퇴사하고싶은루피26.03.25
임금체불로 실업급여 수급하려는데 퇴사전에 정산을 해줄경우에 실업급여 신청되나요..?제가 알기로는 임금체불 건으로 실업급여 신청이 가능하다고 알고있고, 그러려면 노동부에 진정을 넣은 후 실업급여 신청을 할 수 있다고 알고있습니다.근데 퇴사 전에 대표께서 체불액을 정산해주시기로 하셨고, 이렇게 정산이 된 경우에도 아하의 다수 노무사님들은 체불 사실은 있었기때문에 실업급여 신청 가능하다고 하셨고, 신청하려면 임금체불확인서를 받아야한다고 하는데 노동청 여러곳에 문의해보니 체불액이 정산되면 확인서발급안해준다고 하는데 이럴경우엔 어떻게 해야하나요?? 대표께 직접 확인서 작성 해달라고 해야하나요??
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그런대로뛰어난육전26.03.25
중도 퇴사시 월 급여는 어떻게 계산 되나요?2025년 5월부터 고정월급 240만원을 받았어요근무는 주말 공휴일을 쉬는 형태고휴게시간 없이 7시 30분부터 5시(월~목)7시 30분부터 3시(금) 근무하였습니다세금 떼고 210 정도 받은 것 같아요그동안 4대보험 미납 체납과 임금체불로 2026년 2월 9일자로 마지막 근무를 마친 후 퇴사하였습니다통상적으로 2월 급여는 어떻게 되나요?저는 소정근무일수 로 2월은 공휴일 휴일 빼면 17일이라 (240만원 / 17일 ) x 9 일이라고 생각하거나(240만원 / 2월 28일) x 9 이라고 생각했는데임금을 58만원 정도 받았습니다 이게 맞는 계산인가요?
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벚꽃의계절26.03.24
회사에서 권고사직을 제안할 때 근로자는 어떤 점을 가장 먼저 확인해야 하나요?갑자기 권고사직 이야기를 들으면 당황해서 바로 사직서를 쓰는 경우도 많다고 합니다. 실업급여부터 퇴직금, 위로금, 경력상 불이익 등 다양한 것들을 포함 했을 때 무엇부터 따져봐야 할까요?
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