고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동멋쩍은너구리140하반기 승진자 월급인상이 안되었는데, 문제없나요?안녕하세요 제가 올해 7월부터 대리로 승진했는데,7월 월급이 동일해서 회사에 문의해보니25년1월 연봉계약서 체결할 당시 금액이상반기 사원6개월 월급+하반기 6개월 대리월급 합산한 총 연봉이 적힌 것이라고 하고(전자연봉계약서에 해당 내용 기재안되어 있음)25년도 부터 바뀌었다고 하셔서 바뀐 공지 확인해볼 수 있냐고 물어보니 그런거 이제 공지안한다는 답변만 전달받았습니다.현재 연봉테이블로 진행하고 있고, 게시판 글중에 22년 하반기부터 "하반기승진자는 7월부터 반영" 이라는 내용이 공지되어 있습니다.공지없이 이렇게 되어도 문제없는건가요?..2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갑자기시원한모델오늘부터 나오는 나라 지원금 총 몇 번 나오나요? 3차까지 있나요?오늘부터 나오는 지원금 보니까 1차는 거의 15만원이던데 2차 10만원하고 끝인가요? 3차까지 있나요?일반 서민 기준 최대로 받으면 총 얼마정도 최대인지 궁금해요7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어린페리카나159포괄임금제 다음달 퇴사시 휴무일 수당다음달 8월 퇴사생각중입니다포괄임금제이며 휴무일을 한달 단위로 원하는날짜 지정해서 쉬는게 가능합니다 8월 1일,2일 이틀쉬고 3일 일요일에 퇴사를 하려고하면 급여 지급 기준이 어떻게 될까요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자4대보험 가입기준 및 미가입 시 신고 가능한지 궁금합니다근무기간 5월9일-7월20일 근무시간 평일(월~금) 오후4시-자정12시(8시간)사대보험 가입x 3.3%로 뗌원친적으로 월60시간 이상 근무 및 월8일이상 근무하는 근로자는 4대보험에 가입해야되는것으로 알고있습니다 현재 부당하게 잘린상태인데 5~7월에 대한 사대보험 미가입에 대하여 신고를 할수있는 부분인지와 신고를 하게되면 5-7월 사대보험 가입으로 인정되어 실업급여를 신청할수있나요? (전직장에서는 2년정도 사대보험 가입은 되어있었습니다)3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갑자기열정적인산양금 토 일 주2일 대학생 알바생 실업급여 받을수 있나요?주2일 금요일 출근 토요일 퇴근토요일 출근 일요일 퇴근밤10시 출근 다음날 아침 8시 퇴근 1. 7개월째 하고있는데 180일 근무 일수가 채워져야 한다고 하던데 출근한 날짜는 일주일에 2번밖에 안되는데 받을수 있나요??2. 사장님이 일용직 고용보험으로 6개월간 신고 해놨더라구요 찾아보니까 달에 6번 근무로 한걸로 하고 월급도 적게 신고 하셨고 근무일자도 급여명세서랑 다르게 신고 하셨는데 상용직 고용보험으로 바꿀수 있나요?3. 대학생도 수급 가능할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동확실히손꼽히는소시지주말에만 투잡으로 쿠팡을 하려는데요 9시부터 19시까지 일급이 9만6천995원인데요 매주 주말 마다 나가면 주휴수당이 엉마가 나오나요?쿠팡에서 주말에만 9시부터 19시 근무하려고 하는데요 급여는 9만6천995원인데요 매주주말나간다고 했을때 한달에 얼마정도 주휴수당 을 받을수 있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동오상민육아 하려면 월 얼마정도가 적당한가요제가 최근에 육아를 하기에 300만원 월급도 모자르다 들어서 구글에 검색하니 그냥 ai가 400만원정도면 가능하다 하긴 했지만 아직도 궁금해서 질문해봅니다. 육아를 하려면 월급 얼마정도가 적절한가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동바닐라라떼21528강제 하계휴가 주휴수당 문의드립니다.안녕하세요.만약 정규직 연봉제 직원이 회사의 강제 하계휴가 지정에 따라 월~금을 개인 연차 5일을 사용해서 쉬었더라면 이 주에는 주휴수당을 지급하지 않아야 되나요?그러면 기본 한달월급에서 주휴수당 1개를 차감해서 지급해야 되는지요?그리고 포괄임금제를 운영 중인 회사인데 기본급, 연장수당 이런거 상관없이 주휴수당의 경우 월급여를 209로 나누고 8시간을 곱한 금액이 주휴수당이 되는지요?월 급여가 250만원이라면 9만 5천원 정도가 주휴수당이 되는건지..답변 부탁드립니다.감사합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동예쁜뿔영양239권고사직 실업급여 수급과 위로금문의 드립니다안녕하세요6월 30일까지 일하고 권고사직으로 인한 퇴사를 하였고7월 10일에 실업급여 신청을 하였습니다.7월 14일에 퇴직금과 2개월치 수준의 위로금을 받았는데해당 내용을 고용센터에 말해야하나요?아니면 말안해도 되나요?실업급여는 수급시기가 밀리지 않고 바로 받고 싶은데 도와주세요5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말창의적인사과잼3.3%소득공제 불법 매장운영에 대한 질문입니다과거 질문에 약간의 디테일한 답변이 아쉬워서 조금 풀어서 질문 드려보려합니다현재 근무하는 업장에서 사업자(사장)은 친 형으로 사업자 등록을 하고 직장 가입자로 등록하지않고 직원과 아르바이트생을 사대보험은 물론이고 프리랜서3.3% 소득공제도 하지않고 급여를 지급하고있습니다3.3%도 불법인걸 알고있지만 그 조차 하지않고있구요과거부터 현재까지 이렇게 주먹구구식으로 운영중인데1.직원 혹은 아르바이트생이 이 문제에 대해 신고를 하면 사업자와 직원들은 어떤 처벌이 가해지나요?직원과 사업자가 내야하는 벌금들과 따로 처벌에 대해 자세한 답변 기다리겠습니다 신고는 어디에 해야하는지도 알고싶습니다3명의 전문가가 답변했어요