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한참건강한라일락26.01.20
한달에 2주 근무시 주휴수당은 어떻게 되나요?한달에 2주, 1일 8시간 월요일부터 금요일까지 근무했습니다. 첫번째 주는 주휴수당이 나오는데 둘째 주는 주휴수당이 없나요?
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다소명랑한선생님26.01.20
육아기 단축근무 관련하여 질문드립니다육아기 단축근무를 신청하려하는데원래 제 근무시간은 주 34시간이고 24시간으로 단축근무 하기로 하였습니다.그러면 70%의 월급을 받는게 맞다고 생각하는데 직장에서는 40시간을 기준으로 60%의 월급만 지급하겠다고 합니다.34시간에는 평일 2일 초과근무와 격주 토요일4시간 근무가 발생되는데 단축근무를 할 경우 초과근무와 토요일 근무에선 제외됩니다.주 34시간인 경우에도 초과근무와 토요일근무가 1.5배가산이 되어 월급에 계산이 되는지 궁금합니다.
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청초한파리매14126.01.20
엑셀 초과근무시간 수당 계산하는방법 알려주세요ㅠㅠ안녕하세요 본론부터 말씀드리면9:00~18:00 (점심시간1시간 제외) 하면 총 8시간 근무 하는거고 18:00시 넘으면 그때부터 시급X1.5배 계산하는 방법 이랑 공휴일에는 출근하면 무조건 시급X1.5배 인데 출퇴근시간 입력하면 자동으로 몇시간 초과근무 했고 공휴일에도 자동으로 계산해주고 마지막 월 계산으로 했을때 4대보험 제외한 금액을 알고싶은데 어떻게 수식을 걸어야할까요ㅠㅠ..제발 알려주세요 매번 계산하는것도 힘들어죽겠어요
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궁금해131826.01.20
휴일근로수당 계산 방법 문의드립니다24시간 사회복지 생활시설월급제3조 2교대 근무패턴교대근무자 근무패턴에 따라 법정공휴일 근무 시(8시간)월급에 공휴일 근무가 이미 포함되어 있더라도, 그것과는 별개로 8시간 이라면 수당 150% 지급 해야 하나요?아님 50%만 지급해도 되나요?(예시) 150% 라고 할 시기본급 250만원 + 1월 1일 공휴일 8시간 근무 통상시급이 만원이라면1월 인건비 총액 계산 시기본급 250 만원 + 통상시급 만원 × 휴일근로 8시간 × 1.5배 = 12만원총 262만원이 맞나요?
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제일따뜻함이넘치는양파26.01.20
일용직->상용직 피보험자격확인청구12/1~12/31일까지 근무한 알바가 한달이상이라 상용고용보험으로 가입될줄알았는데 고용산재토탈서비스확인해보니 일용으로 가입되어있어서 피보험자격확인청구를하려고합니다. 하기전에 먼저 회사측에 상용으로 전환정정요청하면 회사에서 해줄수있나요? 안해준다면 피보험자격확인청구로 정정신청하면 과태료같은게 있나요?
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든든한반딧불29526.01.20
안녕하세요 국민 연금 과 노령연금에 대하여 ~안녕하세요국민 연금 과 노령연금에 대하여 궁금한점이 있습니다 국민연금과 노령연금은 다르다고 알고있습니다국민연금을 낸 사람이 국민연금+노령연금(신청후)을. 받는다고 일고 있습니다즉 국민연금 따로 노령연금따로 받는건지 헷갈 리는 부분입니다 토픽 선택 란에 없어서 비슷 한부분 선택합니다
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강력한개1926.01.20
투잡으로 인한 고용,산재보험 이중가입 문제입니다1년 전부터 투잡을 시작했습니다 프리랜서로 신고가 되는줄 알았는데.일용직근로자로 신고 되었고, 고용보험과 산재보험이 가입되었더라구요 본업 4대보험과 충돌?! 고용보험과 산재보험 이중가입이 문제 되지 않을까요? 본업은 상근직, 투잡은 한달에 2-3일, 하루 4시간씩 근무하는 형태입니다
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찬란한사마귀4826.01.20
퇴직금 중간정산 14일 지났는데 못받고 있네요..제가 25.12.31 퇴직금 중간정산 신청 했고제가 지금 아파트 계약해서 1차 계약금을 오늘 치뤘어야 했는데 지금까지 안나오고 있습니다..내일 부터는 아파트 계약금 연체 금액 붙을텐데혹시 연체 이자 받을수 있을까요??
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처음부터흥미진진한말26.01.20
기간제근로자(부사감) 휴일근로수당 질문드립니다.부사감 선생님 두분이서 번갈아가면서 근무를 하시는데 오후6시부터 익일 9시까지근무하십니다.(휴게시간 3-5시)일요일이 주휴일이라했을때 토요일 근무하신거에 대해서도 휴일근무수당을 드려야하나요 ?아니면 일요일(주휴일)에 근무하신분만 휴일근로수당을 챙겨드리면되는걸까요 ?주차는 일단 소정의 근무일 다 지켜지면 매주 주차 하나씩 나가면되는거같은데휴일근로수당이 헷갈리네요
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특히세심한치킨26.01.20
한 사업장에서 1년반 이용직 개념 근무 퇴직금한 사업장에서 1년 반정도 근무를했습니다일당으로 3.3%제하고 월급제로 받았고 따로 걔약서 작성은 안했습니다사장님이 퇴직금형식이 아니라 따로 챙겨준다고 그러시는데저같은경우 퇴직금 대상일까요?퇴직금 대상이면 계산법이 어떻개 되나요?
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