고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동대단한불곰231카페에서 알바 8일하고 토사후 임금체불3월 초 김포 장기동에 있는 카페 알바를 했습니다.거긴 대형 카페로 동이 두개 2층으로 이뤄져 있고요 손님은 많지 않지만 몰릴때 사람들이 오는 편이라~제가 한 업무는 1층 카페 홀써빙및 음료및주류 제조및마감 청소정리까지 2층 골프스크린 예약및고객응대 관리 서비스및 마감 청소오후4시~저녁 10시30분까지 시간당 13,000원주휴수당 미포함 그런데 제가 퇴직 전전날 고객이 9시에 와인을 마신다해서 완입병판매후 함께 마시면 매출도 올리고 자기네도 심심하지 않다하여 퇴근 시간도 가까워 왔고매출도 출근후 0원 이여서 와인을 같이 마셨습니다~주방의 한 직원도 9시 퇴근이라 함께 마셨습니다.저희는 단톡방에 출퇴근 포스사진및 청소관리사진 업무에 필요한 사항 들을 공유하고 관리했습니다.다음날 주방 동생이 전화가와서오전팀 언니가 전화와서 얘기하다 어제 새벽에 퇴근 했던데 손님이냐 묻는데 동생이 순간 손님과 마셨다하면 여자들 말들 않을꺼 같아서 저의 지인이라 했으니 언니도 그렇게 얘기하라 해서 그래 퇴직하는데여자들 입방아 그르니 알았다했고,요지는 지금부터 퇴사후 점장 전화가와서 그날 업무때문에 늦게 퇴근한거냐 정산을 해야 하는데,저는 순간 10시까지만 얘기하고 시간제를 한거라 지금껏 늦게 정리하고 간것도 시간당으로 준다는건가 라는 생각이 스치는데 듣기로는 지인이다 라고 하던데...그래서 아...지인...그런데 사실...위 내용이 이러이러해서 주방 친구가 그렇게 얘기했다고 그렇게 말 맞춰달라해서 알았다 한거다했더니 그태부터 점장이 왜 거짓말을 하냐며정신이 있느냐 없느냐 여기가 단란주점이냐등등왜 지인이라더니 자꾸 거짓말 하냐며 몰아부치며지금 가게를 무단사용 2시간이면 이거 우리가 손해배상 소송할 일이다며 화를내고 나는 그게 아니라 제가 추가 알바비는 안받아도 되지만 진짜 고객이었다 나는 거짓말을 한게 아니다 라고 얘기하는데 끊어 버렸다.지하철을 타고 오던중이라 황당해다음날 정리를 해서 문자를 보냈고점장은 자꾸 거짓말이라고 몰아 나는 한점 부끄럼없고 매출 신경써 고객이랑 와인 마신거 뿐이다...계속 문자 오가고 아무튼 그시간 빼고 3월25일 이달 급여 넣어는준다 하고 그게 끝이다.노동부에 진정서를 넣었고 출석요구 당일 사업주는 오지 않았다...이런경우 민사를 해야 한다고 하는데 출석조차 하지않아서 감독조사관에게 처리결과 통지서 조차 받지 못했다...그들이 계속 오지않고,제 체불임그은 65만원 정도사업주는 벌금(25만원 내외)으로 끝나는건지그래서 민사소송을 하더라도업주는 준다하고 차일피일 미루며 안줄수도 있는가~?이사업장은 장기동 개발이 올 25년인 12월까지만영업을 하면 막대한 몇십억 단위의 보상을 목적으로최소의 인원과 비용으로 매출이 목적이 아닌 보상의 목적 이기에 그때 폐업을 하면 임금체불에 대한리스크도 없으니 배째란 식인지...그래도 다른곳 몇개의 카페를 법인으로 추가 운용해서 년간 매출이 38억이나 된다고 한다.다른 대안이나 내가 취해야할 전략이나 어떻게 나의 다치고 힘듦을 법적으로 이들도 느끼게 할까...참고로 보건증도 나에게 요구 않했다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동성실한직박구리48근로자의날 (노동절) 수당 관련문의 드립니다안녕하세요 노동절 수당관련하여 문의드립니다 5인미만사업장 입니다월급제 직원2명시급제 주말 파트타임 아르바이트생 1명 근무중입니다.이번 노동절에 근무인원이사업주 포함 월급제 직원1명 근무예정그외 직원과 아르바이트생은 휴무예정입니다이럴경우1.노동절 근무한 수당은 어떻게 되는지?2.노동절 휴무한 직원과 알바생은 수당이 발생하는지?문의드립니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동확실히유명한캥거루21년2월4입사 26년6월말 퇴사예정월급 실수령 금액이 248만원인데,예상 퇴직금은 얼마정도 될까요? 잔여연차는 회사에서 톼사전까지 휴무로 소진시킬거 같네요.6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동비빕빕당진시 다문화가족 대표가 하는 일은?당진 다문화가족 대표는 임기제인가요?선출방법과 자격조건 또 월급이나 연봉 받나요?주로 활동하는 일과 당진시 에서 임명하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그런대로센스있는닭둘기임신기단축근로 중 업무평가는 시간보정 되나요?육아기단축근로는 시간보정해서 업무평가(인센티브,분기-반기 성과급) 받는걸로 답변받았습니다.그럼 혹시 임신기단축근로(2시간)도 시간보정해서 업무 평가하는게 맞을까요?(월인센티브/분기-반기 성과급)1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동현명한두견이1665인 미만 사업장에서 시간제 근로자가 연장근로수당을 받을 수 있나요?5인 미만 사업장에서 시간제 근로자가 근로계약서를 작성할때 연장 근로시 가산 수당 지급 특약이 있다면 법적인 효력이 있을까요?또한 연장근로 수당지급시 주휴수당 포함시급과 기본시급 중 어느것을 기준으로 계산 하나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동투명한카구120주말 회사출근 근로기준상 얼마를 받나요.주말 회사출근 근로기준상 얼마를 받나요..주말이나 빨간날 출근은 하면 최저임금으로 휴일 근무는 하루에 얼마정도 금액 상정이 되나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동강력한여새275매년 4월 건강보험료 폭탄이 되는거 같은데요.직장인들은 1월에 연말정산을 하고 4월에 건강보험료 폭탄을 맞는거 같은데요. 왜 이런것이 반복되는건가요. 월급에서 차감징수 하는데요.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동쿠우쿠우육아휴직 중 퇴직연금 문의 드립니다.안녕하세요. 퇴직연금 및 연차수당 관련하여 문의드립니다.회사에서 원래는 DB형 퇴직연금을 운영하다가 2025년 부터 DC형으로 전환되었습니다.저는 2025년 8월부터 육아휴직에 들어가2026년 4월 육아휴직 중 퇴사하였습니다.회사 측에서는 DC형 기준으로 산정하기 때문에 육아휴직 기간 동안은 퇴직연금 적립이 되지 않는 것이 맞으며, 연차수당도 별도로 지급되지 않는다고 안내받았습니다.이와 관련하여 아래 사항이 궁금합니다.1. DC형 퇴직연금의 경우 육아휴직 기간에는 적립이 전혀 이루어지지 않는 것이 맞는지2. 육아휴직 기간도 재직기간에 포함되므로, 육아휴직 직전 임금을 기준으로 적립해야 하는 것은 아닌지3. 육아휴직으로 인해 2025년도 출근율이 80%에 미달하는 경우, 2026년에 연차유급휴가가 발생하지 않는 것이 맞는지(이 경우 2026년도에 별도로 발생하는 연차가 없다면 연차수당 지급 대상 역시 아닌 것이 맞는지) 회사 안내가 적법한 것인지 확인 부탁드립니다. 감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진짜로젊은파프리카계약서의 소정근로시간과 실제근무시간이 다르면 주휴수당계산식은 어떻게 하나요?동네고깃집 직원인데 월~금 이렇게 하루8시간 근무로 계약서 쓰고 시작했는데현재 주4~6일 근무주20~주50시간 근무하고 있는데 이렇게 되면 주휴수당계산할때매주단시간 근로자의 계산법을 쓰나요?주 소정근로시간/40. ×8아님그냥 매주8시간의 주휴수당을 받는게 맞는건가요?계약서대로 근무한적이 거의 없는거 같습니다...2명의 전문가가 답변했어요