고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동확실히자연스러운꼼장어촉탁직 근로자 연봉 5% 삭감시 퇴직금 정산여부저희 회사는 정년이 넘기신분들중 촉탁직근로계약으로 계속 근무하는 분들이 계십니다.최초 정년이 됐을때 사직후 재입사하는 방식으로 하고 있고 퇴직금, 연차등도 정산후 다시 시작 하고 있습니다.문제는 촉탁직계약을 1년 단위로 하는데 퇴직금, 연차는 계속 연결해서 퇴직시까지 가는데 1년후 연봉이 5% 삭감된 경우퇴직금 중간정산을 해야 하는지 확인하고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동선한가오리8알바 소득신고를 어떻게 해야할까요??카페알바 주3일*4시간 일하고 일당은5만원이고4월~12월까지 근무 할 예정입니다이런경우 일용직으로 신고해야하나요?기타소득으로 신고해도되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내내현명한탐험가실업급여 받아야하는데 받을수 있을까요?만 40세 이상이고 전 직장 포함 7년 이상근무 인데부산에서 상주로 이사가게 됐어요..시어머님이 상주에 혼자 사시는데 같이 살게 됐거든요..실업급여 받을수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동많이자신감있는프리지아아기를 돌보며 집에서 할 수 있는 부업이 있을까요?안녕하세요 ! 이제 막 2살이 된 아기를 키우고 있는 애엄마에요 ! 현재 남편 외벌이로 생활하고 있는데, 남편이 다니던 회사에서 월급이 밀리는 일이 발생해서 요즘 조금 빠듯한 생활을 하고 있습니다. 그래서 조금이나마 육아를 하면서 부업으로 돈을 벌어 남편에게 도움이 되고 싶은데 제가 부업쪽으로는 잘 몰라서 찾기가 조금 힘드네요 ㅜㅜ 혹시 다들 아시는 부업이 있다면 공유해주실 수 있는지 부탁드립니다 !1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자월급 받는 사람이 + 일 더 했을 경우 시급월급 230 5인미만 카페 매니저가끔 1,2시간 일찍 나오거나 하는데 이 때 최저시급으로 적용해야 하나요? 아니면 월급을 기준으로 시급을 계산해야 하나요? 만약 최저시급으로 지급시 법적 문제가 없는 건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동신속한호돌이199정확한 주휴수당 계산법이 궁금합니다주휴수당 계산이 너무 헷갈려서 질문 드립니다우선 저는 일주일 간 일 했던 총 근로시간 나누기 근로일수 거기서 곱하기 시급으로 알고 있었습니다 그런데 점장님께서는 근무시간의 20%를 추가로 지급하는 거라고 하시더라고요 그래서 다시 찾아보니 그게 맞다는 말도 있고 제가 알고 있던 게 맞다는 말도 있고 너무나 헷갈려서 어떤 게 맞는지 정확하게 알고 싶습니다1/26~2/1 한 주의 이야기입니다1/26 - 4시간, 1/31 - 8시간, 2/1 - 7시간대타를 나가서 15시간 이상이 된 상황입니다! 시급은 11500입니다그래서 원래 제가 알고있던 계산법으로 하면4+8+7= 19, 19 ÷ 3= 6.3, 6.3 x 11500= 72450 이렇게 나왔습니다 그런데 점장님이 계산표를 보여주신 걸 보니 44390원이 나왔습니다 이해하기 쉽게 정확한 답 부탁드립니다! T_T1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동자비가없는북극곰타사 근로자이면서 법인대표자입니다. 실업급여 문의 드립니다.현재 어느 회사에 근로를 하고 있습니다. 그러면서 개인적으로 법인을 만들어서 제가 지금 법인 대표자이구요.그렇다면 제가 다른 회사에서 근무하는 근로자이면서 개인적으로 법인을 설립해 법인 대표자인데다니던 회사에서 저를 권고사직을 하려합니다. 그렇다면 실업급여를 받기 위해서는권고사직 당하기 전에 법인 대표자인 저를 다른 사람으로 법인 대표자 변경을 한 후에 다니던 회사에서 권고사직을 하게 된다면 실업급여를 받을 수 있는지 여쭤보고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일단행복한고양이한달이 안된 알바의 4대 보험들어줘야 하나요?건강보험 국민연금 2월 초부터 2월 말까지 근무해서 한달은 안됐는데 월 60시간이 넘은 상태입니다. 4대보험 다 떼는게 맞는지 아니면 고용보험만 하면 되는지 궁금합니다한달이 안된상태인 알바의 건강보험이랑 국민연금도 필수인지가 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동항상모던한개나리연장근로수당 임금체불 받을 수 있을까요?안녕하세요 고용노동부에 연장근로수당 임금체불 진정 출석하여 조사 받았습니다.1.조사 시 출퇴근지문기록(엑셀)+업무결재문서 제출2.엑셀에 입증가능한 자료 표기 제출 요청 받음3.입증가능한 시간만 인정된다고 함4.그러나 회사에서 취업규칙 사전승인 주장으로 어려울 수도 있다고 함5.회사는 사전승인이 있으나, 신청 할 수 없는 구조임, 회피하고 싫어함6.직원 진술서 10건 확보☆이런 경우 고용노동부에 임금체불 인정이 불가하고, 받을 수 없게 될수도 있나요?☆연차 쓰고 업무 마감기한 때문에 출근하여 근무한 경우 어떻게 인정되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동당당한대벌래148근로계약종료 전 연봉인상되면서 근로계약서를 새로 작성한 경우대략 작년 2월 5일 ~ 올해 2월 4일까지로 계약서를 적었었습니다그 후, 1년이 되기 전 올해 1월 7일에 연봉 인상된 걸로 말씀해주시면서 근로계약서를 새로 작성했고올해 1월 7일 ~ 내년 1월 6일로 작성한 걸로 기억합니다그런데 1월에 근로한 것을 2월 초 주시는데, 인상되기 전 연봉으로 주신 것 같아요.이걸 이제야 깨달았는데 보통 이렇게 중간에 낀 경우 그 달까지는 인상 전 연봉으로 주시는 경우가 많나요??말씀을 드려볼지 말지 고민돼서 문의 드립니다애매한 게 알바생분들 새로 계약서 쓰시면서 저도 같이 쓰신 것 같아요 근데 그분들은 시급제라 아마 1월부터 인상된 시급으로 받으셨을 것 같ㅇ네요1명의 전문가가 답변했어요