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충분히장난기있는카페라떼26.01.21
추가근무시 주휴수당에 대한 질문입니다원래 주말7시간씩 14시간 근무를 합니다.이번주부터 사장님께서 평일에 추가로 근무해달라고 하셔서 월화수 4시간씩 주말 외 추가로 근무를 합니다.사전에 상의는 있었지만 추가근무에 대한 계약서를 쓰진 않았습니다.이 경우 주휴수당을 받을 수 있을까요?
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하느님아버지26.01.21
5인미만 사업장의 주말근무 계산하는방법저희 사업장에 11월 3일입사자가 11월 20일에 주말근무 를 하였고 *1 배 수당을 1월 10일날 드렸으나, 12월10일 기준 사업장의 경영악화로 인해 2명이 퇴사를 하여, 저희 사업장은 대표자외 3명이 되었습니다.11월에 새로입사하신분이 12월달 내내 주말근무를 하여 5명미만 사업장이라 * 1배만 계산해서 급여지급을 1.10일 한거에대해서 법적으로 문제가 되나요? 그직원분이 1배만 지급하면 근로계약서를 다시 작성해야한다. 법에걸린다고 하도 무ㅓ라고그래서요
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든든한개리14426.01.21
2026 실업급여 계산 부탁드립니다..ㆍkt 근무 1년 1개월 재직 후 퇴사ㆍ4~5개월 뒤 타회사 1개월 계약근무 (계약만료로 퇴사)ㆍkt 마지막 2달 급여 수령액7월 320만원 / 8월 180만원ㆍ타회사 1달 급여 1월 100만원이렇게 됩니다.올해 1월 퇴사를 마지막으로실업급여 신청했고, 상실신고는 되었으나 아직 이직확인서가접수되지않아서실업급여가 얼마정도 나올지계산이 안되서요ㅠㅠ다른 지인은 작년초쯤 130만원 실업급여 수령했다고 하는데ᆢ몇년 재직하고, (월급 250~300)마지막 한달 타회사 1달 110만원급여로총 실업급여가 저렇게 산정되었다해서요.
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정중한후루티18726.01.21
회사에서 과제 전형에 대한 과제비는 어떤 소득으로 처리해야하나요?이 부분에 대해서 처음이다보니 여쭙고자 질문 드립니다.해당 부분에 대해서 기타소득(사례금) 으로 총 22%(소득세 20% + 지방소득세 2%) 이렇게 처리해야하는게 맞나요? 관련해서 어떻게 처리를 해야할지 의문이여서요..
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종종행복이넘치는호박전26.01.21
출휴 후 연차 사용 vs 연차 돈으로 받기 뭐가 나은가요?츌휴 쓴 후에 26년 연차 18일 모두 소진 후 육휴 사용vs 출휴 쓴 후에 육휴 바로 사용..뭐가 나은가요?연차 안 쓰면 27년 3월에 돈으로 돌려주긴 해요근데 제 월급이 한달에 270밖에 안되서연차 안써서 돌려받는 금액도 적긴 할거예요 ㅋㅋ연차는 18일 생깁니다근데 출산휴가 후에 연차 모두 소진하는 그 기간 동안은 유급휴가 개념이라 원래 받던 월급 그대로 들어오는건가요? 출산휴가 후에 18일 연차 모두 소진하는 기간 동안에도(주말 빼고 연차 18일 샤용하게 되니 거의 한달 됩니다) 100% 원래 월급이 들어오나요?아님 출산휴가 후라서 그 기간동안 월급은 안 들어오나요?그냥 연차만 쓰는 거고 월급은 안 들어오는건지 모르겠어요!
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현재도물컹물컹한곰탕26.01.21
30대 초반 평균 연봉 어느정돈지 궁금하네여인스타나 어디 온라인 기사 올라오는거보면 평균 연봉 3500 ~ 4000정도 라는데 30대 초반 연봉 어느정도 받는지 평균 궁금하네여
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미래도편식하는두부김치26.01.21
정식출근일 전에 인수인계시 임금관련정식출근일을 25년12월22일이었는데 12월 17일에 출근해서 인수인계 반나절을 받았습니다. 혹시 이것도 임금 요구할 수 있는지 문의드립니다. 추가로 어떻게 요구하는게 좋을지도 조언부탁드립니다. 문자로 인수인계 언제 몇시에 출근해서 받으라고 한 내역이 있습니다!
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유난히센스있는자스민26.01.21
실업급여 관련해서 질문드립니다..수급자격 인정신청서를 2026년 01월 02일에 신청해서 2026년 01월 14일에 서울강서고용복지센터에 넘어가서 처리중이고 1차 실업인정 신청서는 2026년 01월 16일에 온라인교육을받아 처리완료상태구요 수급자격 인정신청서를 처리완료까지 늦으면 다음달까지 될거같은데 너무 늦는건가요??이로인해서 불이익같은상황또는 실업급여액수가 달라질수도있나요???
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확실히부드러운카나리아26.01.21
통상임금 포지션에서 포괄임금 포지션으로 변경시 적정 연봉 산출제가 통상임금을 받는 포지션에서 포괄임금을 받는 포지션으로 인사이동이 되는데 그 시점이 2월입니다.그리고 원래 보통은 오는 4월에는 작년 개인성과지표를 가지고 모든 근로자들이 연봉을 통보 받습니다.그런데 회사에서는 2월에 포괄임금으로 바뀌게 되면서 연봉조정을 해주고 4월에는 연봉조정이 없다고 하는데 이거 정상인가요?그리고 사실상 포괄임금받는 포지션으로 가면 계산상 통상시급이 삭감이되는거 같은데 이거 정상적으로 올려달라고 해도 되나요?
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오늘도빛나는밤에밤하늘의별똥별26.01.21
보통 남자의 정년은 몇세까지인가요??분야별로 다를거같긴 하지만사기업 기준 남자는 몇살이 되어야 정년 퇴직을 하나요앞으로 뭘해먹고 살아야할 지에 대한 플랜이 필요한데정년퇴직나이를 모르겠어요
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