고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동지혜로운소쩍새204노동청 신고전에 문자를 보내려고 하는데 이렇게 보내도 될까요?사장님, 아래는 근로관계와 체불임금 관련 사실관계를 명확히 정리한 내용입니다.1) 근무기간저는 2025년 **월 **일부터 2025년 11월 **일까지 주 *일, 하루 *시간 근무했습니다. 교육기간 *일(총 9시간)도 실제 근로가 있었고, 근로계약서는 작성되지 않았습니다. 교육근로는 편의점 CCTV로 확인 가능합니다.2) 근로조건 변경 및 해고 통보- 11월 중 사장님께서 근로시간을 1시간 줄이겠다고 하셨으나, 저는 동의하지 않았습니다. - 이에 대해 사장님께서 “그럼 11월까지만 다녀라”, “내일 그만둬라”라고 직접 말씀하셨습니다. - 해당 대화는 녹음으로 보관하고 있습니다.3) 조기 퇴근 및 대체근무본 기간 동안 일부 근무일에는 개인 사정으로 조기 퇴근한 날도 있었고, 사장님 요청으로 다른 날 대체 근무(땜빵)한 날도 포함되어 있습니다. 모든 근무시간은 근무일지 및 달력 사진을 기준으로 임금 계산에 반영되었습니다.4) 근무태도, 폰 사용, 청소/유통기한 미흡 관련- 사장님이 지적한 근무태도, 폰 사용, 청소/유통기한 확인 부족 등은 **근로 제공 사실을 부정하거나 임금을 삭감할 사유가 되지 않습니다**. - 법적으로 근로자가 실제로 근무를 제공한 경우, 임금 및 주휴수당, 해고예고수당은 지급되어야 합니다.5) 해고 통보 후 번복제가 해고예고수당과 미지급 임금을 요청하자, 사장님께서 “그냥 계속 근무하라”고 입장을 변경하셨습니다. 그러나 해고 통보가 이미 이루어진 상태에서 뒤늦게 번복한 것은 법적 효력이 없습니다.6) 미지급 임금 내역- 교육근로 임금: **원 - 11월 근로임금: **원 - 주휴수당: *^원 (주차별 계산) - 해고예고수당: **원 총 청구금액: **원7) 지급 요청2025년 ○월 ○일까지 위 금액을 입금 부탁드립니다. 기한 내 지급이 어려우시면, 관련 증거(녹음, 근무일지 달력 사진, 근무시간 계산표, CCTV 확인 가능)와 함께 노동청에 정식 진정을 제출할 예정입니다.사실과 다른 부분이 있으면 문자 회신 바랍니다.이런식으로 보낼 예정인데 주휴수당 지급 기준은 확실하게 채웠습니다. 이렇게 보내도 될까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동여전히미려한스테고사우루스주당12시간 (1일3시간씩 주당4일 출근) 실업급여궁금증안녕하세요.미술학원에서 선생님을 고용하였구..2025년 5월1일부터 근무하였습니다.고용산재보험 가입은 해두었습니다.파트강사로 3시간씩 월화수금 만 근로하여주당12시간 월급여는 대략50만원정도 됩니다.근데 선생님을 권고사직하려합니다.이에 최대 실업급여를 신청할수있도록협조하기루하였습니다.근데 인터넷을 찾아보니 주당15시간이안되면실업급여를 수급할자격이 안된다고도 되있고된다고도 되있고 하한액도 6마넌정도인데이에 12시간이면 그금액에서 비율이줄어들어서 수급할수있다고 쓰여있기도하고 너무 정보가 여러가지입니다.혹시 정확하게 알수있을까요?1. 2025년 5월1일부터 근무했으면가입일180일 로 주말과공휴일을 빼고언제가 180일일까요?2.주당12시간(3시간씩4일근무) 근무했는데도실업급여수급이 가능한가요?3.평균 월급50마넌 정도였는데얼마를 수령할수있을까요..1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동여전히미려한스테고사우루스주당12시간 (1일3시간씩 주당4일 출근) 실업급여궁금증안녕하세요.미술학원에서 선생님을 고용하였구..2025년 5월1일부터 근무하였습니다.고용산재보험 가입은 해두었습니다.파트강사로 3시간씩 월화수금 만 근로하여주당12시간 월급여는 대략50만원정도 됩니다.근데 선생님을 권고사직하려합니다.이에 최대 실업급여를 신청할수있도록협조하기루하였습니다.근데 인터넷을 찾아보니 주당15시간이안되면실업급여를 수급할자격이 안된다고도 되있고된다고도 되있고 하한액도 6마넌정도인데이에 12시간이면 그금액에서 비율이줄어들어서 수급할수있다고 쓰여있기도하고 너무 정보가 여러가지입니다.혹시 정확하게 알수있을까요?1. 2025년 5월1일부터 근무했으면가입일180일 로 주말과공휴일을 빼고언제가 180일일까요?2.주당12시간(3시간씩4일근무) 근무했는데도실업급여수급이 가능한가요?3.평균 월급50마넌 정도였는데얼마를 수령할수있을까요..2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동냉철한고슴도치236AHA 에서 답변다는 행위는 겸직일까요?겸직 금지 법칙에 어긋나는지 내규에 명확히 쓰여있지않아 여쭈어봅니다. 이런걸로 인사팀 연락드리기도 참 애매해서요. 월 3만원 정도의 수익 보는 중입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내내확고한풍선껌주말 끼고 3일 뒤 재계약 주휴수당 인정해주나요?한 달 조금 넘게 근무하다가 목요일 마지막 근무하고 금토일 쉬고 월요일부터 다시 계약기간 시작인데 첫번째 계약의 마지막 주 주휴수당 0.8일이 인정이 안되나요?근로 내용이 달라지긴 합니다만 채용 기관은 똑같습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금도편식하는수달육아휴직신청시 전 직장 피보험기간도 합산되나요?1년 계약직 근로자입니다.육아휴직을 신청하려고 하는데 피보험기간이 전 직장 근무기간도 합산되는지 궁금합니다.현 직장 25년5월에 입사하여 근무개월수는 6개월 지났습니다.육아휴직급여는 피보험기간이 180일 이상이 되어야 된다고 알고있는데 25.4.1~25.4.30 이 기간동안은 전 직장에 근무하여 고용보험가입내역이 있습니다.전 직장에서 근무한 피보험기간도 합산하여 육아휴직급여를 신청할수 있나요?실업급여는 합산된다고 알고있는데 육아휴직급여도 합산되는지 궁금합니다7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동때론고요한연어중도퇴사 급여 계산이 궁금합니다. 급여가 맞을까요?연봉 3250만원에 입사하였습니다.9월에 입사하여 10월17일까지 근무하였습니다.현재 10월 급여(17일까지의 급여)를 받은 상황인데1,343,380원 입금이 맞을까요?4대보험이 빠진금액인지도 궁금합니다.그리고, 근로계약서엔 밥값으로 쓸 20만원은세금 제외하고 합산하여 받기로 기재되있는데그건 제외하고 주신 금액인지도 궁금합니다.9월 급여엔 합산 되있었는데 10월 중도퇴사하여해당이 안되는 것인지도 궁금합니다!2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동억수로유쾌한등심소액 체당금 이후 일반체당금 신청 문의드립니다.안녕하세요. 소액 체당금 이후 일반 체당금 신청애 관하여 문의 드립니다.현재 저는 회사 경영학화로 10월 말에 퇴사를 한 상황이고 5개월치 급여와 1년치 퇴직금을 지급받지 못하였습니다.(5개월치 급여:1500만원, 퇴직금:470만원)회사는 대표님이 폐업을 하신다고 하셨습니다. 그러면 저는 소액 체당금을 신청하여 1000만원을 받고 이후 일반체당금을 신청하였을 때 남은 차액을 받을 수 있나요?그리고 일반 체당금을 신청을 할 때 이때 일반 체당금의 최대 받을 수 있는 금액이 2100만원 이던데 그러면 소액 체당금을 받았을 때 일반체당금의 최대 한도는 2100만원 안에서 차액을 상한액 만큼 받을 수 있는건지? 아니면 소액채당금을 뺀(2100만원 -1000만원) 1100만원이 최대 한도가 되어 차액을 상한액까지 받을 수 있는건지? 이것이 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동열렬한자두당일해고 통보에 따른 보상관련 사항이 궁금합니다.5인이상 사업장이며 6월부터 알바를 시작했습니다.근데 갑자기 오늘 경영난으로 더이상 근무가 불가능하다고 오늘까지만 근무하라고 하네요급여는 30까지 근무 한걸로 해서 급여를 준다고합니다.근데 제가 연차가 있었거든요계약서 상으로도 연차가 지급된다고 적혀있고면접 볼때도 한달 1개씩 나온다고 했습니다.제가 지금까지 일하면서 아파서 쉬거 한번 빼고는 연차를 사용하지 않았는데그러면 다음달 급여에 포함되어서 들어오는지궁금합니다.그리고 당일해고 통보를 했는데 이에 따른 보상도받을수 있는지 궁금하고아르바이트로 들어와서 3.3% 소득공제만냈는데 고용보험신청을 할 수 있는지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정겨운얼룩말169실수령액 궁금해 여쭤봅니다 전문가분들 답변 부탁드립니다제가 월 , 화 , 금 휴무이고수 목 오후 5:00 ~ 오전 5:00 12시간토 일 오전 5:00 ~ 오후 5:00 12시간이렇게 주 4일 근무 하고 있습니다월급은 260만원 입니다세금 3.3% 떼고 급여 받기로 하였는데그럼 세금 떼고 실수령액이 얼마일까요?계산이 어려워 전문가분들 답변 부탁 드립니다1명의 전문가가 답변했어요