고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자무급휴가 2일치 명세서에 어떤 구성항목으로 넣어야 하나요?임금 구성 항목은기본급+고정연장근로수당8시간+비과세식대로 되어있습니다.개인 사정으로 직원 한 분이 이번달 2일을 무급 휴가 사용하셨습니다.명세서 항목에 이 차감금액을 어디 항목에 포함시켜야 하는지 궁금합니다.가정)월 급여 2,583,333원(기본급 2,243,062+고정연장근로수당140,271 + 식대 200,000원), 2일치 급여 166,666원질문)1. 기본급-2일치 급여 금액으로 표기 ex) 기본급 2,076,396원 (원래 기본급 2,243,062-2일치급여 166,666)이렇게 해도 무방한가요? 다르게 표기하거나 포함시키는 경로가 다르다면 안내 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동소중한나비96실업급여를 받을수 있는지 질문 드립니다.회사에서 업무태만으로 만약에 강제로 니가 자진퇴사서를 쓰고 나가라고하는데 만약에 제가 이걸 스스로 쓰면 실업급여는 못받나요 25년 2월10일부터 근무했습니다. 전 직장과 알바등하면 180일을 이미 넘습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동종종고상한도라지프리랜서 일할계산식 궁금한게 있습니다.경영팀에서 근무하고 있는 직원입니다.프리랜서 일할계산식 차이점을 알고 싶어서 질문드립니다.기존 월 7,600,000 사업소득을 받는 프리랜서인데26년 1월 1일~ 1월 19일까지 근무를 했습니다.저희는 일할계산을 7,600,000/31(해당월일수)*19 = 4,655,000원으로 계산을 하는데다른 곳은7,600,000*0.65=4,940,000원으로 계산을 하더라구요해당 계산식이 어떻게 나오는지 알고 싶습니다.0.65가 어떻게 나오는 건가요??알고 있으면 실무때 도움이 될 것 같아서 질문드립니다.감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그런대로노란프레리도그일용직 고용.산재 보험 신고일 날짜가 어떻게 되나요?현제 일용직 근무를 하고 있습니다.고용 산재 신고일을 매월 15일까지 라고 알고 있는데요다음달에는 설 명절이 껴 잇는데요 그럼 사업장에서13일까지 신고를 해야 되는 건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매우귀중한양장피2025년 정년퇴직자(25.12.31 퇴직) 평균임금 산정 시 연차수당 포함 여부안녕하세요, 2025년 정년퇴직자(퇴직일 : 2025.12.31) 평균임금 산정 관련해서 질문드립니다.1. 2024년도 미사용 연차에 대해 연차수당이 발생하여 2025년도 1월에 지급되었습니다.2. 회사 급여대장에는 연차수당 지급일이 2024.12.31로 설정 되어있습니다.(질문) 평균임금 산정 시 이 연차수당은 '25년 수당으로 되나요? 아니면 '24년 수당인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동후추곤듀실업 급여 관련 질문 합니다 예상 금액과 지급 일수 알고 싶습니다제 이직 확인서 입니다 실업 급여 지급 금액과 지급 일수 궁금합니다 그리고 제가 1월 26일에 센터가서 신청을 했고 2월 9일에 1차 실업인정일 센터교육을 받으러 가는데 그럼 1차 지급은 언제쯤 되는지 알 수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동인자한참밀드리241퇴사 후 실업급여 신청을 하려고 합니다.퇴사 후 2달간 알바를 하게 됐는데 세금을 떼면 알바 끝난 후 실업급여 신청이 가능한가요??그리고 11개월 일을 했는데 몇달 받을수 있나요??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동겁나말쑥한금붕어입사한달에 월차사용이 가능한가요?1월 입사한 직원이 입사한달에 반차를 쓰겠다고하는데요..1개월 개근을 해야 월차가1개 생긴다고 이건 반차가 아니라 조퇴처리를 하겠다고 했습니다. (급여에서차감)그럼 만근은 아니나 조퇴이니 개근인정되어 2월에 월차가 1개 생기는게 맞는건가요?본인은 반차로 적용해서 2월에 0.5개를 적용해달라는데 아직 1개의 월차발생전인데그렇게 처리해도 되는일인가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자공공근로는 주차가 있습니까 월차도 있습니까공공근로는 주차가 있습니까 공공근로는 월차도 있습니까 공공근로 주차는 쉬는 것입니까 공공근로 월차는 쉬는 것입니까 하루치 일당으로 받는 것입니까4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동통쾌한콜리212수당 급여 계산방식이라고 하는데 뭔가 이상합니다급여 / 224 × 15 는 월급을 시간급으로 바꾼 뒤, 15시간분을 계산하는 식이에요.이 식의 의미를 풀면 👇224시간: 월 소정근로시간으로 많이 쓰이는 값(주 40시간 × 4.345주 ≈ 174시간에 연장·휴일 포함해서 회사가 내부 기준으로 잡는 경우가 많음)급여 / 224: 시간당 임금(통상임금처럼 쓰이는 경우 多)× 15: 15시간분 임금 계산👉 즉, 월급 기준으로 15시간치 임금을 산출하는 계산식입니다.라고 답변이 왔어요 회사에서...맞나요??월급직이고 주말 추가수당에 대해서 계산식이 이상해서요1명의 전문가가 답변했어요