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느긋한돌고래11125.09.20
월 소득이 세후로 400정도 된다면 어느정도의 사회적 위치인건가요?월 소득이 세후로 400정도 된다면 어느정도의 사회적 위치인건가요?서울, 수도권이 아닌 지역에서 세후 400정도의 수입을 얻고 있다면 어느정도 위치라고 볼 수 있나요?
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이미순수한돌하르방25.09.20
지금까지 일한 시간 월급으로 얼마 받는지 계산 해주실분! 도와주세요!9월 월수목금은 오전 10시~19시까지, 화요일은 오전 10시~20시까지, 토요일은 오전 9시30분~4시30분9월1일부터 9월20일까지 일한 시간 계산해주실분 있으실까요?ㅠㅠ(최저시급) (점심시간은 30분이에요 1시간 아니고..ㅠㅠ)
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이미희망을가진코알라25.09.19
원장님 개인 사정으로 인해 단축근무하는데 월급 깎거나 오버타임 수당을 안주고 깎는다고 합니다원장님의 개인사정때문에 24일 10-6시까지 26일 12-8시까지 근무를 하는데 병원에서 다음주 그 늦게퇴근하고 단축근무하는거 오버타임이나 뭐 그런걸로 빼고 안되면 급여에서 뺀다는거같다고 말을 들었는데 원래는 월-금 근무시간이 10-8시 토요일 9-4 근무를 합니다이렇게 원장님 개인사정때문에 단축근무가 된건데오버타임으로 돈 안주고 시간빼고 그것도 안되면 월급에서 빠지는게 가능한가요?정확한 답변이 필요합니다.
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절약하는시민25.09.19
회사에서 근로계약서 작성안하면....?아르바이트 근로계약서 작성안하면 나중에 퇴사시 상실신고할때 이직확인서 요청 못하나요?? 4개월 계약예정이고 서류는 안내받았는데 근로계약서는 아직 이야기가 없어서요
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확실히공부하는가오리25.09.19
휴일연장근로 200%에서 100%로 변경 통상적용회사는 통상임금 소급적용시 휴일연장근로 현행 200%적용 에서 100%로 변경 적용하여 통상임금 소그푼을 적용하려한다 위법인가요 적용가능 한가요
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나혼자산낙지25.09.19
육아 휴직 중 임금 보전 기준이 궁금합니다.아내가 육아 휴직을 쓰려고하는데, 급여의 일정 비율을 고용보험에서 준다고 들었습니다. 실제로 몇퍼센트까지 지원되는 궁금합니다.
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아주정갈한율무차25.09.19
퇴사시 연차소진 할 경우 질문 드립니다입사일 2022-10-04퇴사일 2025-09-30현재 잔여연차 7개9/30 마지막 근무로 7개 연차소진 할 경우 10/16이 되는데 중간에 10/4에 만 3년이 되어 16개의 연차가 생겨 10/31이 실제 퇴사일이 되는게 맞나요?
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가끔주목받는바다표범25.09.19
육아기 근로단축 기간동안 초과근무시간 급여현재 육아기 근로단축을 사용하고 있는데요.업무 특성상 어쩔 수 없이 무분별하게 하루 1-3시간 가량 야근을 하고있습니다. 장기간 이렇게 근무하고 있네요..회사에서 야근을 시켰거나 무분별하게 야근이 발생되어서 제가 회사에 야근 요청을 하지 못했습니다이 경우에도 초과근무시간 급여 청구가 가능한가요..?명시적 요청이 필요하다고 하는데..요청하기 전에 발생한 야근에 대해서는 어떻게 지원을 받을 수 있는지 궁금합니다그리고 일요일-토요일까지 1주일을 통으로 해외 출장을 가게되어, 단축근무 외의 시간과 주말까지 일을 해야합니다.. 이 경우 추가 근무 인정되어 급여 정산 받을 수 있을까요?급여는 엄청 깍였는데 너무 억울하고 속상합니다도와주세요
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어쩐지당돌한계란말이25.09.19
퇴사일 협의중 갈등에 대해 질문드립니다안녕하세요퇴사를 앞두고 회사와 의견 차이가 있어이런 경우 어떻게 해야 하는지 궁금해서 질문 드립니다.저는 남은 연차를 쭉 소진해서 추석 이후에 퇴사를 하고 싶은데회사에서는 추석 전을 퇴사일로 하고 남은 연차는 수당으로 지급하겠다는 입장입니다.저는 회사 입장대로라면 추석에 대한 급여도 못받게 되며, 경력또한 한달이 줄어드는 상황이어서 연차를 모두 소진하고 나가고 싶은데어떻게 해야 될까요?
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가끔주목받는바다표범25.09.19
육아기 근로단축 기간동안 초과근무시간 급여현재 육아기 근로단축을 사용하고 있는데요.업무 특성상 어쩔 수 없이 무분별하게 하루 1-3시간 가량 야근을 하고있습니다. 장기간 이렇게 근무하고 있네요..회사에서 야근을 시켰거나 무분별하게 야근이 발생되어서 제가 회사에 야근 요청을 하지 못했습니다이 경우에도 초과근무시간 급여 청구가 가능한가요..?명시적 요청이 필요하다고 하는데..요청하기 전에 발생한 야근에 대해서는 어떻게 지원을 받을 수 있는지 궁금합니다그리고 일요일-토요일까지 1주일을 통으로 해외 출장을 가게되어, 단축근무 외의 시간과 주말까지 일을 해야합니다.. 이 경우 추가 근무 인정되어 급여 정산 받을 수 있을까요?급여는 엄청 깍였는데 너무 억울하고 속상합니다도와주세요
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