고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동보람찬왕나비140연봉 협상에서 높은 평가를 받기 위해 어떤 자료와 근거를 준비해야 하나요?평가 시즌이 다가오는데 실적과 프로젝트 기여도 고객 피드백 등을 어떤 형식을 정리해야 가장 설득력이 있을지 고민됩니다.상사에게 객관적으로 보여줄 수 있는 근거 자료 기준을 알고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완전장난기있는하늘다람쥐노무사님 도와주세요. 근로기준시간과 다른 계약잡코리아 공고에 근로시간이 10시부터 라고 되어있습니다. 면접당시에도 10시로 알고 있었습니다.출근 첫날 9:30분 출근이라고 처음 알려주셨고, 계약서 쓸 때 9:30분 부터 지급해주신다기에.. 당연히 추가수당주는 줄 알았습니다.7일넘어서 근로계약서를 주시더니, 9:30분부터 근로시간을 해두고 퇴근시간은 공고문과 똑같았습니다.추가 수당이 아닌, 급여는 똑같았습니다.해당 부분은 문제제기하니, 다른 곳은 1시간도 일찍 오라고 한다고 하시더라구요. 그리고 가끔 퇴근 일찍보내주는 날도 있다고 하시더라구요.마음에 안 들면 퇴사를 권유하시네요.그리고 제가 회사 안 다녀보신 것 처럼 이야기합니다.*요약*잡코리아 공고문 근로시간 10시 ~ 7:30분 퇴근 출근 이후 9:30분 ~ 7:30분 퇴근 으로 급여는 똑같이 작성하겠다고 합니다.제가 이상한건가요? 근로기준법위반아닌가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매일묻지마폭행당하는여자다이소아버지내복사드린..가난한 딸입니다... .갑자기면접오래서 한시간안에 달려갔더니낼부터 10시까지 출근하라는데요 시간미리 예고없이 한시간안에 면접봤지만 합격했음 된거아닌가요?잘된거아닌가요?월급받을때까지 열심히하면되는거 아닐까요10~4시근무이고 전문분야아니지만집에서지금처럼잠만자는것보다낫죠?아무거라두알바라두요 왜미리 예고없이 한시간에튀어오라는 곳이많은건지 배려가없긴 없는걸까요 갑자기그만두라고할수도있겠네요 그치만 그래두가보는게낫겠죠???2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일밝은케첩연차 사용 후 출근한 경우, 초과근로시간 산정 문의09 to 18회사에서오전 출근 후 오후 14:00에 오후반차를 사용했습니다.(12:00-13:00 점심)허나 업무상 일이 잔여되어 사실상 휴가 중 출근 상태로 18시까지 그대로 업무를 진행했는데이 경우, 4시간에 대한 연차 미사용수당을 받을 수 있는지또는 4시간 반차 사용했다는 가정하에 연장근로 수당을 받을 수 있는 지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동슬기로운검은꼬리63DC형 퇴직연금 가입자의 출산휴가와 육아휴직 기간의 불입액 문의드립니다DC형 퇴직연금에 가입한 근로자 입니다.2023년 12월 31일까지 근무(10월 급여 300, 11월 급여 350, 12월 급여 400)2024년 1월~3월까지 3개월은 출산휴가입니다통상임금은 350만원, 정부지원금 210만원을 제외하고 2024년 1월~2월에 차액 140만원 지급, 2024년 3월은 무급이었습니다.그리고 2024년 4월 부터 2025년 3월까지는 육아휴가 였고, 복직하지 않은 채 바로 퇴사하였습니다.DC형은 지급 받은 임금의 1/12로 계속 퇴직금을 적립해 주어야 하는데 출산휴가와 육아휴직 기간엔 어떤 금액을 기준으로 퇴직금을 주어야 하나요?1) 회사에서 출산휴가 기간 중 차액 140만원씩 280만원 지급한 금액에 대해서만 1/12로 233,333원 적립하면 끝인가요?2) 정상 근무했던 23년 10월~12월의 통상임금인 350만원을 기준으로 291,666원씩 총 15개월치 4,374,990원를 적립해 줘야 하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동의연한잉어100퇴사자 퇴직금, 임금 지급시기 문의드립니다.안녕하세요.퇴사자가 발생할 경우 퇴직금은 14일에 지급해야되는걸로 아는데급여도 14일 이내 지급해야되는 걸까요? 급여는 급여일에 지급해도 되는걸까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동영원히확신에찬은행나무실업급여 계산 뭐가 맞는지 궁금합니다안녕하세요 실업급여 문의로 여쭙습니다약 4년간 주 2회 16시간 근무평균 월급액은 66~70만원만 24세 11월 16일로 계약만료 되었는데요 고용보험 가입되어있습니다고용노동센터 직원은 하루 8시간 근무했지만 주 2회 근무라 하루 16000원을 적용이라고 하는데 어떤 곳에서는 하한액 64,192원으로 계산되는게 맞다고 하는데 뭐가 맞는건가요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동의연한잉어100퇴직으로 인해 잔여연차 지급시 퇴직금 산입 여부안녕하세요.11월에 근로자가 퇴사를 하면서 잔여연차 3개에 대한 비용을 급여에 포함하여 지급하려고 합니다.이럴경우 퇴직금 계산시 잔여연차를 넣어서 계산하는걸까요? 아님 빼는 걸까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아마도신뢰할수있는매실나무퇴직금중간정산 의료비납입증명서 관련퇴직금중간정산시 6개월이상 요양과 비용은12.5%넘는대이미납입 증명서하고향후치료비추정서로도 퇴직금중간정산 가능한가요??1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동나는천재다12월 31일까지 계약일 경우, 마지막 주차에도 주휴수당이 발생하나요?1. 현재 12월 31일까지 근로계약을 맺은 상태고, 급여는 시급제로 계산하여 받고 있습니다.마지막 주차의 경우 29일이 월요일 31일이 수요일인데이 때도 3일 만근 시 주휴수당이 발생하나요?만약 발생하는 거라면31일 오전을 유급 연차로 사용하고, 오후를 무급 휴가로 사용할 시에는 주휴수당에서 제외되는 것인지도 문의드립니다.2. 29~31일을 제가 무급휴가로 처리하고 싶다고 했을 때, 혹시 계약 만료 처리가 안되는 것일 수도 있는 지 문의드립니다. (계약 만료 시키고 실업급여 받는 게 제게는 중요해서요!)3명의 전문가가 답변했어요