고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동때론굳센수양버들식당 사장의 금전요구에 관하여 질문드립니다안녕하세요 식당 규모 직원10명정도의 개인사업장입니다. 직원들이 하루 장사하고 마감하고 현금매출액에 시재를 제외한 금액을 카운터 금고 봉투에 넣어둡니다. 한날 사장이 봉투에 넣어져있는 금액이 51,000원 빈다고 직원들에게 그 돈을 채우라 하는데 직원들은 일체 훔처가지 않았습니다. 이 요구 들어줘야 할까요? 일전에도 유통기한이 지났다고 그 지난 제품만큼의 금액 약 500,000원 정도를 요구해 받아간 전적 있습니다. 너무 억울합니다 도와주세요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동최고로유일한기러기회사에서 저의 소득을 낮춰서 신고한다면낮춰서해도, 원래대로해도 국민연금은 최대납부 구간이라 수령액에 변화는 없었습니다이런경우에 낮춰서 신고한다면 그건 무엇을 위해서이며 저에게 어떠한 불이익이 발생할수 있을까요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동압도적으로푸른꽃등심일주일 12 시간 풀근무 했을 경우 급여경비원처럼 12 시간 교대로 주 56시간 풀 근무 했을 경우급여가 어떻게 되며주 52 시간을 넘겼는데 괜찮을까요?또한 주유 수당은 어떻게 계산 되는지?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동최고로유일한기러기임금을 실제보다 낮게 신고하는 경우는모든세금은 회사에서 부담하며 연말정산또한 수령 또는 부담한다는게 명시된 상황에서임금을 실제보다 낮게 신고하는건 어떤 경우일까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그런대로확신있는청국장가입 형태에 따라 퇴직금 미지급이 가능한가요?금일 퇴사 진행 했습니다당월 급여는 6개월 뒤에 지급 받는 형식이구요퇴직금 관련하여 여쭤보니위탁판매인으로 근로자가 아니기때문에 퇴직금 지급이 안된다 라고 합니다위탁 판매인으로 회사 소속 근로자가 아닌 개인 사업자로써 월 실적에 따라 급여 측정이 됩니다다른 직원들 중에서도 퇴직금은 받았던 직원은 없었다고 하며 회사와 계약 맺은 노무사분과 얘기를 했을 때도 지급 안해도 된다 라는 답변을 받았다고 합니다고정 근무지에서 근무 및 월 6회 휴무로 주 40시간 이상 근무하며 회사에서 지시하여 맞춰오라는 항목들을 맞추며 실적 기준으로 추가 수수료를 받으며 근무했습니다월 고정급 200 ~ 230 (직급에 따른 변동)회사에서 주는 목표 달성 유무에 따른 추가 수수료 및 차감 적용하여 월급을 받았으며 월급 명세표도 받습니다법인 회사이며 사번에도 회사 이름이 들어가 있습니다(유플러스 대리점)제가 알게 된 퇴직금 관련 내용과 회사에서 말하는 내용이 달라서그런데 정말 회사 말대로 퇴직금 지급을 안해도 되는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝없이활발한들쥐백화점 알바 월급 궁금합니다. 휴게와 함께 봐주세요운이 좋게 대학교 방학 3개월동안 백화점 알바를 시작했습니다. 참고로 시간은 10시 30분 부터 저녁 8시까지 근무입니다.근로계약서로는 월급 220만원에 평일 하루, 주말 하루 쉬는 것으로 주5일 근무를 하게되었습니다. 저는 물론 백화점이 금,토,일은 8시30분까지 추가근무를 한다는 것을 몰랐지만(알바몬에 8시까지라고 되어 있어서) 일단 일을 시작했습니다.그리고 원래는 10시간 휴게 사이에 점심,티랑 간식 시간이 주어지게 되는데요. 점심이 1시간 티가 30분 간식이 40분의 휴게를 의미합니다.제가 주에 2번을 쉬는만큼 매니저도 2번을 쉬어야 하니까 저는 주에 적어도2번은 혼자 10시간 또는 10시간 30분을 풀로 근무하게 되는데요. 중요한건 최근들어 매니저가 주2일이 아니라 거의 주 3일 4일을 막 쉬고 그러면 저는 혼자 그 시간들을 근무해야 한다는 것입니다. 또 금,토,일이 30분 연장 근무인데 저에게 부탁을 하는것은 알겠지만 저의 주말 휴게를 빼고 평일로 밀어주고 하는 일들이 계속 발생했습니다. 을의 입장이다보니 막 시간을 바꾸고 오늘 나온다면서 그냥 오늘도 쉴게~~하는 상황이 계속되고 10시간을 혼자 근무하는 상황이 많은데 월급이 220이 맞는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동영원히깐깐한마요네즈장거리 출퇴근의 실업급여 인정여부가 궁금합니다.1. 근무 상황소속: 대전 본사 (주민등록상 주소지도 대전)실제 근무지: 인천 (출장 명목으로 2년째 고정 근무 중)실제 거주지: 경기도 이천 (본가)통근 거리: 이천(집) ↔ 인천(근무지) 왕복 약 220km, 매일 3시간 소요2. 특이 사항회사에서 차량과 유류비를 지원받으며 2년간 근무해왔습니다.서류상(등본)으로는 본사 주소지인 대전에 거주하는 것으로 되어 있으나, 실제로는 이천에서 인천으로 출퇴근하고 있습니다.3. 주요 질문실거주지 기준: 등본 주소와 상관없이, 실제 거주지(이천)와 실제 근무지(인천) 사이의 거리로 통근 곤란 사유를 인정받을 수 있나요? (월세 계약서나 교통카드/하이패스 내역 등으로 실거주 증빙 예정)차량 지원의 영향: 회사가 차량과 유류비를 지원했다는 사실이 "통근이 가능하다"는 근거가 되어 실업급여 수급이 거절될 가능성이 높은가요?2년 근무의 정당성: 2년 동안 이 거리를 다녔는데, 이제 와서 체력적 한계나 안전상의 이유(졸음운전 위험 등)로 퇴사하는 것이 '정당한 사유'로 인정될까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동보통은시원한비빔국수출산휴가 중 건강보험료 납부 방법 궁금합니다출산휴가 중 급여를 회사와 고용노동부에서 받게되는데요.4대 보험 중 건강보험은 그대로 납부하라고 하던데요.고용노동부에서 급여를 줄때 공제가 되어서 오는 걸까요? 아니면 제가 따로 고용노동부나 회사에 납부해야하는 걸까요? 그게 맞다면 얼마를 납부해야하는지 고지가 오는 것인지요..?출산 휴가 중 건강보험료 납부 방법이 궁금합니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동겁나존경스러운팀장근로소득, 기타소득 지급 구분 관련 문의근로자가 근무하면서 가끔 강사료나 자문료를 내부적으로 진행해서 받을때가 있는데,우리 기관 근로자이므로 근로소득으로 처리하겠지만, 혹시 급여외에 지급되는 단발성의 경우 기타소득으로 세금 공제 후 지급해도 문제가 없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동ShyAI교대근무중 주주당비의 근무형태가 궁금합니다교대근무에서 주주당비는 주간 주간 당직 비번으로 비번인 날 오전에 퇴근한다는 것인데 그럼 거의 365일 내내 회사에 있게 되는 것인가요?주(8시간)당직(24시간)인데 그럼 일주일에 70시간도 근무하게 되는데 근무시간관련도 법적으로 문제없는지 궁긍합니다1명의 전문가가 답변했어요