고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동굳건한사마귀212프리랜서 실업급여 받을 수있는지 궁금합니다.현재 프리랜서로 영업직에 근무중입니다.회사규칙 위반시 원아웃제도 가 있습니다. (베포된 자료 없이, 영상으로 확인)이를 위반하여 퇴사조치를 당했을 경우 실업급여에 해당할수있는지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금도대담한스파게티실업급여 관련 문의 드립니다아아아아4월 24일: 권고사직 통보5월 26일: 연차 소진 후 퇴사5월 29일: 이직확인서 처리 완료6월 4일: 새 회사 출근 및 계약지금: 새 회사가 너무 안 맞아서 퇴사 고려 중예전 권고사직으로 인해 받을 수 있는 실업급여 지금 퇴사하면 못 받는게 맞죠? ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내내격렬한임금님퇴사 한다고 말했고 실업 급여 받을려고 합니다.어제 퇴사한다고 말을 한상황이고 7/19일까지 한다고 말씀드렸습니다. 결혼(25년4월에 혼인신고함) 인해서 직장과의 거리가 왕복 3시간 이상 걸려서 실업급여 원한다고 말씀 드린 상황입니다. 당담자 분께서는 알아보고 말해주신다고 했는데 아직 말도 없고 녹음기를 안키고 갔서 증거물이 없어 안해주면 어떻게ㅜ해야ㅜ되나요ㅠ5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝까지깔끔한왈라비1주일 1회 토요일 07시 출근해서 일요일 07시퇴근할경우1주근무시간이 8시간인가요? 아님 16시간인가요? 만약 8시간이라면 주휴수당 및1년넘게 근무해도 퇴직금은 청구할수없는거죠?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아자아자내일을향해권고사직으로 퇴사를 통보 받고 일하고 있습니다. 1년 퇴직금과 1년9개월 퇴직연금 확정기기여형 퇴직금 받는방법 알려주세요.총근로 2년 9개월 1년9개월은 퇴직연금 가입. 가입후 미적립상태 계좌도 모르는상태 입니다. 퇴사전이나 퇴사후 퇴직금과 퇴직연금 받기 위해 어떤것을 미리준비 해야 14일전에 받을수 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동교육특화구편의점 알바도 요새 하기 힘들겠죠?? 최저시급 높아서 하고싶은데..요즘 최저시급이 많이 올라서 편의점 알바 구하기가 더 어렵던데.. 예전보다 경쟁도 치열하고, 일자리 구하기도 쉽지 않겠죠?ㅠㅠ 그래도 하고 싶은 마음이 있는데, 현실적으로 힘든 점이 많아 보여서 걱정이 되네요.?? 지금 상황에서 편의점 알바 구하는 게 얼마나 어려운지, 또 어떤 점을 준비하면 좀 더 수월하게 구할 수 있을지 조언 좀 해주실 수 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동부유한꽃무지55회사 매출이 줄어 근무시간이 줄어들 경우 급여산정안녕하세요우선 기본 주5일에 격주로 토요일 출근 시급으로 계산되어 근로계약서 작성을 했습니다.근데 회사 사정상 기약없는 주5일로 바뀌었는데요주5일인건 좋지만 토요일에 출근해서 나오던 기본휴일수당이 지급이 안된다고 하더라구요여기서 궁금한점은회사의 일방적인 통보로 출근을 안할경우 기본휴일수당이 더이상 지급되지 않는게 맞는건가요?처음에는 연차로 차감을 하다가 토요일은 연차 차감이 안된다고 하여 급여를 줄인다고 합니다.사실 근무시간이 줄어드는거지 우리의 일이 줄어드는건 아니니까 불합리하다고 생각하는데,,짧은 시간안에 같은 양의 일을 해야되는 직원에 입장에서 불만이 생기는건 어쩔 수 없다고 생각합니다만 이렇게 되는 경우 회사에서 일방적으로 급여를 줄여도 되는건지 궁금합니다.그리고 급여 산정은 시급으로 하지만 계약된 시간 외의 연장수당은 따로 지급이 되지 않으면서근무시간을 회사 마음대로 줄이고 급여를 줄이는게 되는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔진실된떡볶이신규입사자 급여는 당월에 무조건 지급해야하나요?안녕하세요,신규입사자가 23일에 입사예정이고,급여일은 25일인데 무조건 이 달에 지급을 해야하나요?다음달에 지급하면 안되나요?이번달에 지급하려니 조금 빡세서요..4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한결같이파란쭈꾸미볶음계약직 알바에서 무기계약 직원으로 전환 시 계속 근로 인정 받을 수 있을까요?24.04.30에 입사하여 주5일 4시간 알바로 근무하였고 24.11.01에 직원으로 전환 되었습니다. 그리고 25.06.30 퇴사예정인데 퇴직금은 받을 수 있는지 연차도 발생하는지 궁금합니다. 전환 과정에서 11월 일주일 전 본사 직원에게 직원으로 전환해 출근해달라고 요청을 받았고 수락하였습니다. 이 과정에서 퇴사처리 후 재입사 하여 근로기간이 단절된다는 안내는 받지 못 하였고 10월 31일 목요일까지 근무 후 바로 다음 날 금요일에 직원으로 출근했습니다. 이후 월급 명세서에도 4월 30일 입사라고 계속 명시 되어있길래 당연히 계속 근로로 인정 받는다고 생각했고 퇴사 과정에서 퇴직금 관련 얘기를 하다보니 그 때 퇴사 처리하여 퇴직금을 줄 수 없다 하셨습니다. 퇴직금을 못 받는게 맞을까요? 그리고 연차도 1년 못 채웠다고 15일 줄 수 없고 알바기간 인정해줘도 11.75일을 준다고 하셨습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝까지깔끔한왈라비1주1회24시간 근무시 법정금액?주1회 07시부터 익일 07시까지 근무하고있습니다휴식시간은 2시간입니다야간근무수당 및 주휴수당 포함 얼마인지 알고 싶습니다또한 24시간 근무시 휴계시간이 2시간이 맞는지요?1명의 전문가가 답변했어요