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- 임금·급여고용·노동일단끈질긴산양일용직 실업급여 보수지급기초일수 포함 여부안녕하세요.한 회사에서 6개월 상용직으로 근무 후 다른 회사에서 1개월 일용직으로 근무했습니다. 일용직 보수는 일급으로 계산하여 받았습니다.일용직 근무기간 중 '주휴일(총 3일)'이 피보험단위기간에 포함되어야만 실업급여 신청 조건을 충족하는 상황입니다. 근로계약서에 '주휴일 매주 일요일'로 명시되어 있고 보수 또한 지급받았습니다.그런데 실업급여를 신청하려고 보니 '피보험단위기간 미충족'이라는 안내를 받았습니다. 의아해서 '고용보험자격이력내역서(일용)'를 발급받아보니 주휴일을 제외하고 실제로 근무한 날만 계산하여 근로일수에 적혀있었습니다.이에1. 근로복지공단 문의하여 '회사에 일용근로내역확인신고서 내 보수지급기초일수를 수정 요청하라'는 답변을 받았습니다.2. 회사에 1의 내용을 그대로 전달했으나 '일용근로내용확인신고 표준서식상 주휴수당 및 일자 주휴일 체크는 없음으로, 실 근무실무만 체크하여 신고합니다.'라는 답변을 받았습니다.둘 중 누구의 말이 맞는 건가요? 회사의 말이 맞다면 저는 (주휴수당을 받았음에도) 피보험단위기간 미충족으로 실업급여를 받을 수 없나요?감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대체로유머감각있는전복죽최저시급제 일반 음식점도 따라야하나요?하루 8시간 주5일 일하는 가게에서 (상시 일하는 사람 3명 미만 ) 월급 받으며 일할때 최저시급 따져서 받아야하나요? 아니면 월급이니 최저시급 보다 못받아도 되나요? 법적으로 알려주시면 감사하겠습니다. 그리고 최저시급 따져서 받아야하면 공무원 월급은 최저도 못받는거 같은데 왜 그런지도 알려주세요5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아리따운홍학64출산휴가기간동안 급여 계산은 어떻게 해야하나요?안녕하세요급여일은 25일일고 그달의 급여를 그달 지급하는 구조입니다(5일치를 미리 지급)통상임금이 270만원이고, 4월 23일부터 출산휴가가 시작된다면4,5,6,7월 급여는 얼마를 지급해야 하나요? (4월 25일 지급) 4.1~4.22, 22일까지의 급여 일할계산: 198만원(5월 25일 지급) 4.23~5.22, 휴가 1개월차, 정부지원 차액: 270-220=50만원(6월 25일 지급) 5.23~6.21, 휴가 2개월차, 정부지원 차액: 270-220=50만원(7월 25일) 회사지급 없음, 정부지원 220만원만 직원이 개인적으로 신청위와 같이 지급하는게 맞는걸까요? 틀린 부분이 있는지요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그윽한황여새224육아휴직 중 급여 받으면 육아휴직급여 받을 수 있나요?육아휴직 중 급여 지급받으면 육아휴직급여 받는데 문제가 생기진 않나요?관련 지급 금액이 25년도 성과급이면 소명하면, 받을 수 있는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일반적으로인사이트있는호박전이직확인서 사업장 미제출 실업급여 소급이미 실업급여는 신청한 상태이지만사업장에 이직확인서 요청을 유선, 이메일로도 요청을 하고 10일이내에 제출 의무가 있지만그래도 익월 15일에 제출 하신다고 하는데그렇다면 금번달 실업인정일에는 지급이 안되고 이직확인서 제출이후에 일괄적으로 소급하여 지급될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동특히단호한주인공퇴사 후 연차 수당 관련 미지급 요청 건으로 문의 드립니다.안녕하세요.다름이 아니라 제가 급하게 퇴사를 해야 해서 1주일 이내에 퇴사를 진행하게 되었습니다.그래서 그런지, 회사에서 너무 빠르게 퇴사한다며 연차 수당 지급을 못해주겠다고 합니다.저는 너무 당황스럽고 어떨 결에 알겠다 (연사 수당 미지급에 동의해 버림) 라고 해버렸습니다.왜냐면 너무 빨리 그만 두는 것이 회사에 민폐를 주는거 같고 미안하고 그러더라구여.그리고 나서 뒤돌아 서니 너무 억울하고 속상 하더라구여. 법적으로 받을 수 있는것으로 알고 있거든요연차 수당을 받을 수 있는 방법은 없을까요? 제가 저 알겠다 라는 동의 한마디로 못받는것일까요?3일치인데 이것도 돈인데... 너무 아까워서 그렇습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동여전히창조적인팀장문의드릴게있어 질문올립니다.계약직인데 사업자변경 후 퇴직금2023년에 A회사에 입사했는데 9개월만에 B회사로 사업자만 바뀌었습니다.일하는 사람들은 그대로이고요.4월에 계약만료인데 제가 A회사에서 일한거 포함해서 퇴직금 받을수있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔신나는두꺼비중도입사자의 고용보험 문의드립니다02/19 입사자 기본급 1,942,247원 비과세식대 100,000원인데요산정이 이번달 초~ 말 일까지 급여를 당겨받는 식이라 3월 급여 + 2월 일할급여분이 있습니다. 문의 드릴 내용은 중도입사자 사대보험 연금,건강은 부과액이 없는데고용만 해당 되는 걸로 알고 있습니다.3월 고용 고지내역엔 개인/회사부담 17,480원인데요 17,480원은 3월 급여로 요율계산해서 나온 금액 같은데 그럼 2월 급여에대한 고용보험 금액은 어디서 볼 수있죠 ..? 따로 계산해야하는거라면 2월 급여 729,381원에 요율 0.9%를 똑같이 계산하면 될까요 ..?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩌면노란찜닭퇴직금 수령 시 계약직 기간까지 포함되나요?안녕하세요. 4월13일에 퇴사 예정자입니다.24년10월14일부로 계약직 입사하여 25년1월1일 정규직으로 전환 후 사대보험 및 고용보험 적용 후 근무했습니다.여기서 궁금한 점은 24년 10월 14일에는 3.3%만 공제한 후 월급 입금을 받았었고 1월1일부터 보험 적용이 되어서퇴직금 수령 시 24년 10월 14일 부터 26년 04월 13일까지 정산하여 퇴직금 수령을 받을 수 있는건지 25년 1월 1일 부터 26년 04년 13일까지 정산하여 퇴직금을 받아야하는건지 궁금합니다.사업장의 경우 5인 미만 기업으로 되어있으나 실질적인 근로자 수는 5명이며, 다음달 5인 이상으로 전환 예정이라고 합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동영험한콩중이85퇴지금 계산방법과 문제가있을시대처방안5인이하 사업장이고 급여는 세전350만원입니다 두달전 가불금50만원이있어 그때는 300만원만 입금되었고 나머지는 350만원입금되었구요 근무는1년1개월했습니다 몸이갑자기 안좋아서 퇴사하려는데 몸이우선이다라고 몸생각을 해주듯이 하면서 바로그만두라하는데 저는 한달정도는 휴무때 병원도가보고 계획도세워야되기때문에 한달후 퇴사하겠다하니 이렇게말을하네요 만약바로 퇴직시 퇴직금 금액과 대처방안 부탁드립니다 그리고 급여는 그날바로 1분간격으로 두번에 나뉘어 입금됩니다 세전급여가 350만원이고 입금되는건 식대비조금포함과 보험공제등입니다 답변부탁드리겠습니다2명의 전문가가 답변했어요