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살짝도전하는요크셔테리어25.08.19
연봉협상 가능할까요???????입사일 기준 2년 되었습니다.현재 연봉 2640만원정도 되는데요세전220 세후190후반대연봉 협상 가능할까요????
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모레도열정있는물범25.08.19
주말없는 3일 근무 3일 휴무 질문 있습니다.근무 형태는 주말없이 무조건 3일 근무 후 3일 휴무 반복하는 순환근무입니다.상시 근로 5인 이상 사업장이고 감단직 승인은 받지 않았습니다.1인 야간 관제 업무이고 근무시간은 일-목 23시부터 익일 09시까지 , 금/토 및 공휴일 전 날은 23시부터 익일 12시까지입니다.휴게시간은 따로 지정하지 않고 있고 실제로 휴게시간도 없습니다.이 경우, 주휴일은 어떻게 정해지는지, 야간/연장/휴일근로수당은 어떻게 책정 되는지 궁금합니다.추가로,근로계약서상에는 소정근로시간과 월급과 연봉만 기재 되어 있고 수당에 관한 내용은 없습니다.(급여명세서에도 기본급만 명시)계약서 내용이 불리하다 판단 돼, 시급제로 변경 요청중인 상황이나 근로계약서 원본 반납하지 않으면 변경해주지 않겠다고 대립중입니다.
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아주협력하는왕도마뱀25.08.19
고깃집 인건비 계산방법이 궁금합니다안녕하세요 인건비 계산할려고 하는데 막히는 부분이 있어 도움을 얻고자 합니다 우선 15시부터 00시까지 근무시간이라고 하면 총 9시간 근무중1번 휴게시간을 30분으로 해야하는지 1시간해야하는지2번 일일근무시간에 휴게시간포함 인지 아닌건지3번 연장근무시간도 포함해야하는지 아닌건지 궁금합니다그리고 급여를 어느정도 줘야 법적으로 맞는건지 궁금합니다
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정말잘먹는파프리카25.08.19
20대 알바사기 정말 힘들어요 어떻게 해야하나요시급15000원이라 지원했는데 알고보니 식대,주휴,야간이 다 포함이었어요 대표라는 사람한테 따지니 급여정리한걸 띡 보내며 자기가 노동구에서 자문구해서 계산한거니 불만이면 알아서 잘해봐라는 투로 보냈는데 어떻게 해야하나요 0시축제에 하루에 1번 계약서 쓰며 일했습니다
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대견한그늘나비15125.08.19
어머니 퇴사 후 실업급여 신청 가능 여부근무년수는 10년이상이지만 회사의 소사장 밑에서 용역(?)으로 근무를 하였습니다.이번에 아버지가 큰 수술을 하셔 간병 때문에 퇴사하시게 되었는데사업주가 간병 실업급여에 대해 확인서에 대해 호의적이지가 않습니다....사업주가 간병에 대한 확인서를 써주지 않으면 실업급여를 정말 신청할 수가 없는 건가요?고용센터에서는 할 수 없다고 하는데 따로 방법이 없는지 궁금합니다. 알려주세요...
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탈퇴한 사용자25.08.19
쿠팡 배송조회,운송장번호 어디에 있나요?쿠팡 배송조회,운송장번호 어디에 있나요? 아무리 찾아도 없길레..휴대폰 앱에서 구입하는거 말고 인터넷에서 구입할려고요..
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언블리버브르25.08.19
탄력근로제 연속도입이 가능한가요?예를들어 3개월 탄력(1~3월)근무제 종료 후, 바로 3개월(4~6월). 혹은6개월탄력(1~6월)근무제 종료 후, 바로 6개월(7~12월) 이 가능한가요?
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냉정한토끼17825.08.19
월중 통상임금이 변경되는 경우 어떻게 처리해야하나요?월중에 인사발령 등으로 통상임금이 변경되는경우예를들어 12월 15일에 승급을 하여 통상임금이 인상된 경우,12월 근무분에 대한 법정수당(연장근로 등)은월 말일자(인상된) 통상임금을 기준으로 해야하나요?아니면 12월 1일~14일까지의 근무분은 인상 전으로하고15일~31일까지의 근무분은 인상 후 통상임금으로 쪼개야하나요??
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확실히반짝반짝한기획자25.08.19
주 20시간 식당 알바를 했는데 중국인을 쓴다고 3중산에 잘렸어요저는 주 20시간 근무 하기로 하고 3주 근무하고 어제 4주째 출근 했는데 끝나는 시간이 다 되니까 중국인을 써야 하니까 내일부터 나오지 말라고 하네요줄서는 식당 입니다5인이상 사업장이고 식당인데 체인점이 3곳이나 있습니다고용노동부에 신고하면 한달치 급여 받을수 있을까요?근로계약서는 쓰지 않았어요
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살짝도전하는요크셔테리어25.08.19
임금체불로 인한 실업급여 신청 가능한가요?저희 회사는 월급일이 10일 입니다현재 회사 상황이 안좋기도 하고 매달 월급기준일 이후에 보통 10일은 지나고 입급해줍니다이것도 한두번이지 나갈돈도 있는데 몇달동안 계속 지속되니깐 좀 힘들어지네요그리고 추가적으로 입사한지 2년정도 됐는데 월급인상도 안해주고 현재 내일채움공제도 들어가 있는 상태라서 이직을 하고 싶은데 실업급여도 받고 내일채움 전액도 받을 수 있는 방법은 없나요?그리고 회사 사정으로 쉬는날을 개인 연차에서 쓰는것도 문제라 생각이 드는데요그거 사인 안 하고 싶은데 하라고 강제적으로 말하는데 어떻게 하면 되나요?
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