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웃긴요거트26.05.04
간호조무사 오버수당 요구가능한가요안녕하세요 저는 간호조무사로 근무하고있습니다이제 오전만 하는 (8시부터 1시)곳으로 근무지를 옮겼는데 오늘 1시 20분까지 추가 근무를 하게되어 동료들에게 이럴경우 추가수당을 주냐고 물었더니 자기들은 한번도 받은적이 없다고 하세요 저는 다른곳에서 근무하면서 추가수당 10분이면 달력에 다 기록해놓고 아니면 20분추가근무하면 다음날 20분 일찍 퇴근하고 했습니다지금 근무하는곳은 5인이상 사업장이고 저는 3개월 수습기간이 끝나서 근로계약서를 다시써야해요제가 당연하게 추가수당을 요구해도 될까요?
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겁나용감한밀면26.05.04
육아단축근무로 인한 퇴직금 문의드려요●21년10월1일~ 23년9월까지 정상근무 세전 월200만원받음●23년 10월부터~25년1월까지 출산휴가와 육아휴직●25년 2월부터 8월 중순까지 육아단축근무로 매월 157만원받고 마지막 8월달만 세전금액86만원받음●25년 8월 중순 부터 ~ 26년 4월19일까지 육아휴직 출산휴가●26년 4월 20일 운영어려움으로 해고되어 퇴사퇴직금이 660만원 정도가 들어온다고 하는데 이 금액이 맞는건가요????육아로인한 시간단축근무로 계산이 되는건가요??ㅠㅠ 어디에 문의를 해여할지 몰라 여기에 문의해봅니다
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한달동안벚꽃26.05.04
급여 신고 관련 사대보험, 일용직 동시신고 문의드립니다한 사업장에서 일하는 근로자인데 한 달치 급여를 신고할 때 한달 중 몇일 근무한 것에 대해서는 일용직으로, 또 일부는 사대보험으로 신고가 가능한가요??
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냉철한발구지23826.05.04
월급제 직원 채용 후 당일 퇴사일 때 급여 계산방법안녕하세요 월급제로 직원 1명을 300만원으로 계약서 작성하였습니다이 분이 5월 1일 하루 근무 후 바로 퇴사하여서 급여 계산을 하고 있습니다월급을 일할 계산했을 때보다 일한 시간을 시급으로 계산한 급여가 더 큰데, 이 경우에는 월급을 일할 계산하는 게 아니라 시급으로 계산을 해야 한다고 해서요그럼 시급으로 계산을 할 경우에는 5월 1일에 근무했을 때 시급제 알바 기준으로 급여를 2배 부여하는 게 맞나요? (5인 미만 사업장입니다)
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갈수록열심히하는살구나무26.05.04
2026년도 3월 급여 계산 부탁드려요.2026년도 4월 급여 계산 부탁드려요.5인 미만 사업장입니다.최저시급 10320원 입니다.시간당 주휴 포함 12000원 이구요. 한달동안 일요일 격주로 2일만 쉬었고,매일 6시간씩 근무햇습니다.급여계산 부탁드려요.계산법도 부탁드려요.
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기막히게현명한리소토26.05.04
퇴직금 산정 3개월 역산할 때 2월이 껴있는 경우안녕하세요.4월 말일(30일) 퇴사 시2,3,4월 총 89일만 평균임금 산정에 들어가는 게 맞는지,아니면 1월 31일로 최소 90일을 정산하는 게 맞는지 궁금합니다.
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억수로감동적인개구리26.05.04
삼성전자 노조에 대해 자세하게 알고 싶어요삼성전자 노조의 구성원에 대한 자세한 정보를 알려주세요 삼성전자 노조에서 원하는 이번 반도체 성과금에 대해 인당 금액과 이익분배에 대해 알려주세요
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많이일찍자는배나무26.05.04
요율적용하여 공제하고 있는데 건보료 연말정산 시 차액을 정산해야하나요?저희 회사는 고지된대로가 아닌 그때 급여대로 요율적용하여 공제하고 있는데요.이번 건보료 연말정산 달이라 하더라구요.처음해봐서 이게 맞나해서 여쭤봅니다..확정보험료와 실제 공제액을 계산하여 차액이 나오긴 했는데요.이게 마이너스이면 해당 직원에게 환급해줘야하고, 플러스면 공제를 더 해야하는 게 맞는건가요?
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지나치게수수한여우26.05.04
마트업주 근로자 임금에서 사대보험횡령중소 마트업주들 직원임금에서 사대보험 횡령시 형사처벌 받지 않고 벌금이나 과태료 물고 끝나는데 거기에 대한 것과 보험공단에서 근로자에게 미납3개월이 되야 알려주는거에대한질문
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HR백종원26.05.04
연봉이 변경이 되었는데, 근로계약서 말고 연봉계약서를 매번마다 갱신을 하면 되는건지 궁금합니다~안녕하세요~연봉이 변경이 되었는데, 근로계약서 말고 연봉계약서를 매번마다 갱신을 하면 되는건지 궁금합니다~근로계약서 갱신을 해도 되는건가요?
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