고용·노동
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- 임금·급여고용·노동진심자유분방한햄스터회사서류 없이 실업급여 받을 수 있을까요?회사는 2년 넘게 다녔고근무지 이동을 받았습니다...출퇴근 왕복 대중교통3시간30분 걸리고회사랑도 맞지 않아 자진퇴사를 했습니다근데 회사에서는 실업급여 원거리 이동 사업주 확인서를 안써줄려고 합니다회사 대표와 사이 좋지 않습니다인사발령장 캡쳐, 회사 대표와 인사발령 확정얘기 녹취증거 자료 다 있습니다이럴 경우 실업급여 어떻게 받나요??4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동압도적으로인상적인복숭아퇴사전 투잡과 퇴사후 대리운전소득발생시 실업급여 수급여부 질문 합니다.1. 21년 12월~25.06말퇴사 상용직 근무경영상이유로 해고 2. 25.06~25.07초 카카오대리운전 퇴사전부터 근무중에도 투잡으로 대리운전을 했고퇴사후에도 잠깐 했었습니다.해고당한부분 실업급여 신청하러 갔는데담당자가 대리운전 소득이 있다면 실업급여 신청이 안된다고합니다..해고된부분에있어서는 실업급여 신청이 가능한걸로 아는데 ㅠㅠ노무사님들 도와주세요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동룰루라라알바 퇴사 후 급여에 관하여 궁금합니다.알바 일하고 급여는 다음달 말28일인데 사장이 항상 밀려서 짜증나서 7월 중순 까지 하고 그만두었습니다. 이번 달 7월 28일에 6월꺼 일한게 들어와야 하는데 6월 일한거랑 7월중순까지 일한게 다 들어와야 하는게 맞는 건가요 ? 아니면 7월중순까지 일한거는 8월에 들어오는 건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동친절한도롱이282실업급여 받고 있는데 프리랜서로 일하게 되면 실업급여 받지 못하나요?안녕하세요.이번에 처음 실업급여 신청해서 받았는데,프로젝트 제의가 들어와서 고민하고있습니다.프리랜서로 일하는 경우 실업급여는 받지못하는걸까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진짜로스마트한잣나무실업급여 수급중 재취업 단기근무후 퇴사실업급여 수급중 재취업하여 3일정도 다녔는데 안맞아서 퇴사하였습니다3일치 급여는 지급받은 내역이있지만 따로 근로계약서같은거는 작성하지 않았는데어떻게 재실업신고 증명을 해야 하나요??1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완벽히반짝반짝한고구마라떼매월 적립되는 회사의 퇴직금액이 연체 됐을시 운용수익 이자 질문회사에서 기업은행 dc형으로 가입을 하라고해서 했습니다.23년도 4월에 입사한 후 현재 근무한지 2년하고도 몇개월이 지났는데dc형에 회사가 매월 입금한 내역을 보니 총 12번만 입금하고 빼먹은 달이 많습니다.곧 퇴사할 예정인데1.퇴직금을 신청할때 빼먹은 달들의 운용수익에 대한 이자도 청구할 수 있는 부분일까요?2.아 그리고 입금된 12번 중 제일 처음 입금된 시기가 24년도 1월입니다. 그리고 그 달은 원래 입금되던 금액의 5분의 1정도의 작은 금액만 입금 되어있습니다. 왜 작은 금액만 입금되있으며 23년도에는 한번도 입금이 되지않았던걸까요?3. 퇴직금은 제가 7월달에 퇴사할 예정이라면 23년~25년도 4월까지의 2년+3달 이렇게 퇴직금을 받는것인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동경건한복어85퇴직시 급여정산과 퇴직금 지급시기가 언제일까요?입사24.3.25 퇴사25.7윌17일파견계약직으로 근무회사사정으로 퇴직. 1일~말일 근무 > 다음달10일 급여지급.25년7월1일~7월16일 연차 사용후 7월17일 퇴직.파견계약직으로 근무. 월 고정급 수령.근무회사사정으로 퇴직. 1. 7월급여와 (7.1~7.16연차사용)퇴직금은 8월10일에 지급되는건가요? or 7월30 일 지급인가요?2. 이직확인서 요청시 근무회사에서 급여정보 안왔다고...이직확인서를 안써 주시는데 최저시급으로 고정급 받고 일했는데... 정보가 넘어오지 않으면 이직확인서 작성 안될까요? 아무것도 못하고 공백기가 발생하니 답답합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동도도한크낙새249육아휴직 관련해서 임금인상 관련 문의 드립니다육아휴직시 회사에서 장기간 휴직에 들어가게되면평가 미반영으로 임금인상이 안된다고 동의서를 받아야한다고하는데이거 동의서 작성하는게 맞나요???1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그래도열정적인자스민퇴직연금DC 가입 입사일자 언제로 하는 게 맞는지?그냥 사내이사(비상근)로 23년 3월에 오셨던 분이 올해 3월에 대표이사가 되셨습니다.대표이사 되시기 전 사내이사(비상근)이실 때는 무보수로 그냥 법인 등기부등본 상에 나오시기만 했고요..그래서 일단 저희쪽 입사일자는 올해 3월로 등록되어있습니다. 4대보험 가입도 입사일자를 올해 3월(대표이사 되신 날)로 했고요.사장님께서 이번에 그 대표이사분도 퇴직급여 불입하라하셔서 퇴직연금DC 가입해드리려 하는데 최초 입사일자를 언제로 하는 게 맞을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유나정건보료 및 요양보험 입사월 요율공제 누락 시 정산 관련하여 궁금합니다.안녕하세요.현재 23년도부터 사업장에서 요율공제로 건강보험 및 요양보험을 공제하고 있는 사업장입니다. 신규입사자 발생 시, 요율공제는 입사월부터 요율공제를 해야 하는 것을 모르고, 지금까지 입사월은 국민연금과 건강보험 및 요양보험을 요율공제 하지 않고, 건보료 퇴직 정산도 따로 하지 않았습니다. 이와 관련해서 현재 재직 중인 근로자를 대상으로 입사월 누락된 건보료 및 요양보험료에 대해서 정확하게 정산하고 싶은데, 정산 기간 및 계산을 어떻게 설정해야 하는지 궁금합니다.예를 들어, 2023년 8월 13일에 중도입사하신 분의 경우에는 2023년 8월부터 2024년 3월(건강보험 연말정산)까지의 총 보수에서 근무월수(8월)로 나눈 평균보수에서 3.545%를 곱해서 나온 보험료액을 다시 첫 달을 제외한 7월을 곱해서 구한 납부할 보험료와 이미 납부한 보험료 사이의 차액을 구해서 정산하면 되는 건지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요