고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동지식인 질문알바비 더준것같다며 다시달란경우 줘야하나요알바 77000원 4일하고 669,130원 입금 후 연락와서 361,130원 달라는데 줘야하나요? 또한 제가 주거급여받고 있는데 이소득하고 160만원 소득 들어가서 전화해서 이소득아니라고 해야겠죠?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동영험한무당벌레297실업급여가 가능한 대상인지 알려주세요.안녕하세요.현재 다니고 있는 A직장에서 월급제로 4대보험 가입되어있고, 주5일 (주말포함 스케줄근무)로 결석/무급휴가(무급휴무) 없이 근무하고 있습니다.25년 12월24일에 첫출근하여 ~ 26년 3월10일자로 퇴사 예정입니다.(고용보험 취득일 또한 25년12월24일 입니다.)이 현 A회사에서 권고사직으로 실업급여처리를 해주겠다고 하여, 전년도 직장과 합산하여 실업급여가능성이 있는지 알고싶습니다.B회사는 25년 4월 14일 첫 출근하여 25년 8월 30일 월급제이며 4대보험 가입되어 있고,주5일 (사무직 월~금 출근)로 결석/무급휴가(무급휴무) 없이 근무했었습니다.(고용보험 취득일 또한 첫출근과 같은 25년4월14일 에서~상실일이 퇴직일인 25년8월30일로 되어있습니다.) 이 A와B회사를 합산하게 된다면 실업급여가 가능할까요?ㅠ 기간이 너무 여유가 없는것같아서 걱정이 됩니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그럭저럭수상한고구마라떼5년간 재택근무로 4대보험 받고 일한 유튜브 편집자입니다. 퇴직금 가능한가요?카톡으로 업무지시를 받고 주당 40시간 이상씩 일했으며 4대 보험까지 받은 이력이 있습니다.업무지시는 카톡으로 전부 진행 받은 이력이 있구요. 그런데 사실 노무법인 2곳에 들려 얘기 들어보니재택근무인 유튜브 편집자는 근로자가 아니라 프리랜서로 보고 퇴직금이 안나올 여지가 있다고 하는데 진짜로 그런가요?아니면 좀 애매하게 말하는게 원래 그런건가요..인터넷에 검색해보니 주 15시간 , 4대보험 가입이력이 있으면 가능하다고 했는데막상 상담 받아보니 애매하다는 얘기가 좀 있어서 뭔지 잘 모르겠습니다.다툴 여지가 있는 부분인가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝없이편식하는사슴재계약 관련되서 연차수당 물어보고 싶어요최대 2년인 파견직인데 곧 1년 만료후 재계약이 얼마 안남았습니다재계약후 연차가 15개 들어오는 걸로 아는데 만약 몇개월 뒤 1년을 못채우고 퇴사를 한다면 연차수당을 15개 금액을 다 받을수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심정갈한카페라떼연장근로,휴일근로,야간근로 추가수당 계산 도와주세요연장근로,휴일근로,야간근로 추가수당 계산 도와주세요ㅠㅠ상시근로자5인이상,사무직근로자 , 주 소정근로시간 40시간01명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일반적으로희망을가진나팔꽃회사 인센티브 환수 조치에 관한 질문 드립니다.지난 1월 말 회사에서 인센티브를 받았는데, 이때 받은 인센티브는 전 직원이 받은 게 아닌 일부 팀만+팀원별 역량평가에 따라 개인별 상이한 금액으로 받았습니다.그리고 사소한 문제로 인사위원회에 불리게 되어 지난 2월 경고 및 시말서 징계 처분을 받았습니다.그런데 회사에서는 이 징계 처분에 따라서 1월 말에 받았던 인센티브 전액을 환수받아야 한다고 하고 있습니다. 사내 규정상 징계처분 받은 직원의 인센티브는 환수조치가 가능하다는 겁니다.저는 해당 규정에 대해 사전에 전달받지 못했으며, 계약서에도 명시되어 있지 않은 사항이라 말했으나, 그건 임원진들끼리 결정할 문제이기 때문에 직원들에게 전달하고 알려줄 의무는 없다고 합니다.또한 제가 인센티브 환수조치에 대하여 동의할 수 없다고 하니 제가 동의하고 말고는 중요치 않다고도 했는데요.이 상황이 법적으로 허용될 수 있는 상황인지, 제가 회사를 상대로 할 수 있는건 무엇이 있을지가 궁금합니다.지금 이런 사소한 문제로 인사위원회에 불려나가 인센티브 환수조치 통보를 받은 게 저 한사람 뿐만이 아닌 여러명이라, 몇몇 분들과 모여 고용노동부 측에 이야기를 해보면 어떨까 상의 중인데, 가능한 일일까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완벽한제비209정년퇴직 퇴직금에 대하여 궁금한점이 있습니다10년 이상 오래 한군데에서 일을 하시고 정년퇴직 나이가 되셨는데, 회사에서 퇴직금 미수령을 조건으로 더 근무할 수 있도록 하는 서류에 싸인을 요구해서 하셨다고하는데 이런 상황이 법적으로 아무 문제가 없는걸까요..? 만약 근로법상 불법이라 하면 퇴사 후 퇴직금 지급 요청을 할 수 있는걸까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동보통은웃음짓는스파게티아하 등 앱테크의 업무 시간 사용에 대한 제제 사례공무원이나 군인 등 직장 내 어플리케이션 사용으로 인한 포인트 소득이 겸직 금지 위반으로 보일 소지가 있는지, 사례가 있는지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동미래도충실한박쥐계약직 근로자 매월 발생 연차 만근기준 질의?시내버스 1년 계약직 운전기사의 입사 두달째 부터 발생하는 월차는 전월 만근(월20일기준)을 모두 실근로해야 발생하는지?아니면 20일의 80%인 18일만 근로해도 발생 하는지?그리고 월중 연차 사용시 만근 및 연차 발생에 대해서 전문가님 들의 답변을 부탁드립니다! 감사합니다!4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동새벽하늘회사에서 국민연금을 미납해서 독촉장이 날아왔는데 저한테 불이익 있나요25년 11월분 미납이라고 날아왔는데 직장가입자구요 보고하니까 냈다고 하는데 국민연금공단 홈페이지 가서 조회해보니 안냈다고 뜨거든요 20만원인데 만약에 계속 미납되면 저한테도 불이익 있을까요?ㅠㅠ;;3명의 전문가가 답변했어요