고용·노동

임금·급여

답변 등록순 최신순

임금·급여고용·노동
유난히소란스러운석류26.02.10
출산전후휴가 급여 초과분 과세여부 문의드립니다.1. 사업장 근로자가 25년 2월부터 출산휴가를 들어갔습니다. 출산휴가 직전 근로자 급여가 230만원이여서, 출산휴가 지원금 210만원을 차감한 나머지 20만원에 대해서(급여 초과분) 회사에서 지급을 했습니다. 그럼 그럼 20만원에 대해서는 비과세로 급여를 신고해야 하나요?2. 위 근로자가 출산휴가 직전까지 근무했을 때 급여 총액이 500만원이 넘지 않는다면 연말정산 의무가 없는거죠?
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
깐깐보써니26.02.10
안녕하세요 저의 연차 계산좀 부탁드립니다.저는 하루 5시간 근로자이며 주당25시간 근무하는 근로자 입니다.2015년3월1일 입사 개인사정으로2022년 11월18일 부터 23년2월 12일 까지 개인사정으로 병 휴직 하였었습니다 작년2 시점 연차갯수가 몇개가 맞는지 궁금합니다.
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
올곧은하늘소12126.02.10
회사 업무 미팅으로 대중교통 광역버스 이동시 약4천원 나오는데 법카이용이 맞을까요? 개인카드가 맞을까요?대중교통 광역버스 이동시 약4천원 나오는데 법카이용이 맞을까요? 개인카드가 맞을까요?힌달 평균 10이상 외근이 있고 서울에서 경기권 출장이 많아요
3명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
대단히유명한청설모26.02.09
퇴직금 계산시 지급하지 않은 상여금포함 여부?퇴직금 계산시 통상임금 +상여금 으로 알고 있읍니다19년 1월 12입사 26.1월 31일 퇴사하는 분이 있는데요저희 회사가 작년에 여려워 상여금을 지급하지 못했는데요그전에는 매년 200% 지급하다 25년도에만 지급하지 못했습니다이때 퇴직금 계산에 상여금 200%를 넣어야 되는건지 알고 싶습니다감사합니다
4명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
그런대로희망이넘치는두부김치26.02.09
급여에 원천징수에 포함되지않는 연구비, 연구활동비가 포함되어있어요.제 연봉이 6300만원으로 알고있었습니다.최근 대출을 알아보는데 너무 적게 나오길래 확인해보니 원천징수로 찍히는 금액이 5400만원이었습니다.기본급에 연구 활동비, 연구 지원비 명목으로 300만원 500만원씩 일년에 두번 나누어 받는 형태로 7년간 연봉을 받아왔습니다. 이대로 가다간 이직시 연봉 협상, 퇴직금, 대출 등에 문제가 있을 것 같은데 이런 급여 형태가 법적으로 문제가 되진않는지, 어떻게 하면 좋을지 도와주세요..
3명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
어쩌면산뜻한야크26.02.09
중간입사 급여가 궁금합니다....2월9일에 중간 입사 했습니다월급은 250인데 수습기간이라 90프로인 225만원을받기로 했으며 일요일 고정 휴무 월2회 자유휴무인데 중간입사라 1회 휴무 지정 받았습니다 그리고 기존 10시간 근무에서 이번달은 9시간만 근무 하기로 했습니다.1일부터 말일까지의 월급을 다음달 말에 받는데월급 계산을 어떻게 하면 될까요?그리고 중간입사하면 휴무는 무급휴무 일까요?설 명절 쉬는날 얘기를 하다가 더 쉬어도 되는데 월급이 깍인다는 말씀을 하셨는데 그땐 캐치를 못하고 집와서 문득 의아해서 여기 질문글에 덫붙입니다
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
레알개그넘치는키위26.02.09
실업급여 관련 가인정상태 문의드립니다.2주전에 실업급여신청한상태이고 문자로도 2월10일이1차실업인정일이라고 문자도받았는데요 인터넷상으로는 아직도 가인정 상태라고나오는데 이건 머가문제가있는건가요? 회사에서는 이직확인서 제출했다고 하는데요 사진보시면 아무것도 결정된거는없고1차 2월10일이라고만나와있네요.문제가있는건지 원래 좀 느린건지 고용센터가봐야되는지요?
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
한가한두더지20026.02.09
몇시부터 몇시까지 야간수당을 받을수 있나요편의점 알바를 하려고 하는데 새벽6시는 야간수당에 들어가나요?야간수당은 몇시부터 몇시까지 정해진게 있나요쉬는시간 30분이 있으면 그것은.공제일까요
5명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
언제나창조적인계란후라이26.02.09
객공의 근로자성 여부 판단기준은 무엇인가요객공의 경우 2008년 판례에서 근로자성이 부인된 것이 있던데요. 일반적인 형태(출근을 하나 고정급 대신 작업한 물량과 단가에 따라 보수 수령)의 객공이라면 여전히 근로자성이 부인되는 프리랜서로 보나요? 회사와 객공간의 구체적인 계약에 따라 케이스바이케이스로 근로자성 인정 여부가 결정이 되나요?
4명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
한참견고한우럭26.02.09
급여명세서 관련 질문입니다 답변부탁드려요급여명세서를 매달 월급받기전 카카오톡으로 받았는데대화기록이 지워져서 들고있는게 몇개 되지않아서퇴사후 입사~퇴사전까지의 월별급여명세서를 요청했더니 그건 주지않으시고 당장 그만둔 1월의 임금명세서+임금대장만주시네요
3명의 전문가가 답변했어요