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아직도따뜻한스파게티1일 전
제불찰로 3년밀린 부업비 받을수 있을까요3년동안 악세사리부업 많은 금액은 아니지만 제가 수금을 조르지않아 많이 밀렸어요3년된거고 제가 한달한달 체크만 해놓고 제출을 안해 밀린수금 받을수 있을까요200만원은 될듯한데 제부주위인데도요
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러블리한산양311일 전
월급명세서 보험 데해서 알고싶네요 .....제가 국민연금 34,860고용보험 65,600건강보험 67,3303가지가 많이 나오는데 왜캐 많이나갈까요?? 지금 총액이1,114,560원 입니다
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거대한텐렉2331일 전
격일제 근로자(경비) 노동절 휴일수당 계산하는 방법 좀 알려주세요.1일 16시간 = 주간 12시간, 야간 4시간 근무한다고 했을때 휴일수당을 어떻게 계산해드리면 되나요?월급제이기 때문에 100%가 이미 포함되어 1.5배만 하면 되는걸로 아는데..격일제 근로자 노동절 휴일수당 계산 빙법을 잘 모르겠어요ㅠㅠ
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아직도용감한선인장1일 전
조기재취업수당을 받을 수있을까요?안녕하세요~2025.3월 A회사 퇴사, 2025.5월 취업~2026.1월 B퇴사(이직), 2026.2월 A회사 재입사~현재근무중입니다...조기재취업 수당 받을수있을까요?
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꽤쾌적한항정살1일 전
아르바이트 그만두면 국민연금은 어쩧게?아르바이트를 하고 있는중이고 4대보험 적용을 받고 있습니다 조만간 그만둘 예정인데 의료보험과 국민연금은 어떻게 되는 건가요?
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내일도열렬한느티나무1일 전
5/1 노동절 대타 혹은 교육때문에 출근하는 경우 유급휴일수당 지급여부5인 미만 사업장이고 초단시간근로자(시급제) 입니다.근로계약서 상 근로일 정한 날이 금요일 5/1(노동절)에 해당하여 출근하는경우 기본 임금 100% + 유급휴일수당 100%로 임금의 2배를 지급하는걸로 알고 있습니다.1. 금요일이 근로일이 아닌 근로자 A가 다른 근로자 B를 대신하여 근무하는 경우 A와 B에게 어떻게 임금을 지급해야하나요? 2. 근로자 C가 화/목 근무자인데 금요일에 매장 인수인계등 교육때문에 출근을 합니다.C에게도 유급휴일수당을 지급해야하나요?
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색다른참매541일 전
포괄임금제 고정OT 관련 문의 드립니다.현재 주6시간 연장근로에 대해서 포괄임금제 운영중회사의 모든 연장, 야간, 휴일 근로는 내부결재를 통해서 승인을 받고 진행매월 주단위로 보상휴가 정산하고 있음주 6시간 이하의 연장근로는 추가 수당 지급X주 6시간을 초과하는 연장근로 및 휴일, 야간근로에 대해서는 법대로 가산하여 보상휴가 지급(근로자대표와 서면합의로 보상휴가제 도입하였음)요즘 정부에서 포괄임금제 관련해서 이야기 많던데, 현재 상기와 같이 운영중인데 문제될 부분이 있을지요?
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한결같이자부심있는비둘기1일 전
실업급여 관련 일일 단기 아르바이트가 문제가 되나요?안녕하세요 5인 이상 기업에서 근무하고 있습니다. 회사 내부 사정으로 퇴사하게 되었는데 6월에 행사가 있어서 2주 동안 일일 아르바이트해달라고 요청이 왔는데 하게 되면 문제가 되나요??실업급여를 받고 있어서 문의드립니다!아니면 최소 시간이나 정해진 금액이 있을까요?
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아주고상한갈색곰1일 전
반프리 소프트웨어기술자 산재보험 공제저희 사업장 정규직 분 중 다른 업무로 프리랜서 하시는 분(반프리)도 계신데고용보험은 정규직만 가입하면 되는 걸로 알고 있어 정규직에서만 공제를 하고 있는데,산재보험은 정규직, 프리랜서에서 둘 다 공제를 해야 하는 건가요, 프리랜서에서는 공제를 안 해도 되는 건가요?친절한 답변 부탁 드립니다 :)
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정말달콤한닭1일 전
20대 중반 첫 직장 월급 어느정도가 적당할까요?20대 중반 첫직장 월급이 얼마정도는 되어야 할까요?마음만큼은 300은 되면 좋겠지만 200초반 밖에 안돼요안돼요 장기적으로 봤을 때도 월급이 많이 오르지도 않고 친구들은 300 받는사람도 많은데 지금이라도 좋은직장을 찾아 봐야 할까요?
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