고용·노동

임금·급여

답변 등록순 최신순

임금·급여고용·노동
심심한왜가리13825.08.13
직무 교육 후 퇴사 시 교육비 반환 약정 관련직무관련 5~6일 교육과 관련해서 1년의 의무교육을 못채우고 퇴사 시 교육비를 반환하라는 회사에 대해국민신문고에서 고용노동부에 민원을 넣었습니다. 이 상황에서 제가 더 할 수 있는게 뭐가 있을까요? 노동부에 아직 관련해서 추가 상담을 받지는 못한 상태입니다.
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
정직한돌고래17025.08.13
육아휴직중 퇴직연금지급해야하나요1월 1일부터 다음해인 1월 3일복직할경우 급여가 없습니다. 퇴직연금 지급을 해야하나요 ?아니면 전년도 급여에 맞춰 지급해야하나요?
3명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
검소한침팬지9725.08.13
회사가 메일로 약속한 근속·급여 지급 조건, 법적 효력 여부 문의드립니다.안녕하세요. 현재 회사 사정이 어려워 권고사직을 제안받은 상황입니다. 제가 9월까지 근속해야 실업급여 요건(피보험단위기간 180일)을 채울 수 있어, 회사와 다음과 같은 조건으로 합의하였습니다.회사 정산팀 명의로 아래와 같은 메일을 받았습니다. (대표의 지시로 발송된 것으로 알고 있습니다.)위로금 차원에서 9월까지 근속 처리(실제 근무는 8월까지) 가능9월 근속분 급여는 지급 예정이나, 자금 사정으로 지급 시점 지연 가능6월 미지급분(60%)은 8월 내 지급 목표이나, 정확한 지급일은 미정7월 급여 선지급은 형평성 문제로 불가그런데 최근 대표가 해당 조건 중 일부를 바꿀 수 있다는 취지로 말하고 있습니다.질문위 메일이 회사의 공식 약속으로서 법적 효력이 있는지 궁금합니다.추후 대표가 조건을 변경하거나 약속을 이행하지 않을 경우, 이 메일을 임금체불 진정이나 실업급여 관련 분쟁에서 증거로 사용할 수 있는지 궁금합니다.추가로, 대표 명의나 서명이 없는 정산팀 발송 메일이라도 회사 공식 의사표시로 인정될 수 있는지 알고 싶습니다.
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
진심환상적인피카츄25.08.13
퇴직금은 있는데 퇴직연금 통장이 없어요근로계약서를 보면 퇴직금은 있는데금융감독원 사이트에서 내 연금 조회해 봤을 때가입된 퇴직 연금이 없다고 뜨는건 무슨 경우 인가요
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
호기로운물수리1725.08.13
육아기 단축근무 임신기간 단축근무 차이안녕하세요임신기간 육아기간 단축근무의 차이에 대해 알고싶습니다.제가알기로는 육아기에는 단축된 근무시간만큼 급여조정을 해도 되지만 임신기에 사용하는 단축근무는 급여조정 없이 받던 한달 월급 그대로 지급받는것으로 알고 있는데 이외에도 다른 점이 있을까요?
3명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
한참굉장한복분자25.08.13
안녕하세요.답변부탁드립니다알바하려는데주2일근무 9시반~7시까지 세전94이면 세후 얼마나 받는걸까요?실수령이 얼마지 궁금해서요답변부탁드립니다.아직면접은 안밧는데 궁금해서요
4명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
바닐라라떼2152825.08.13
E-9 외국인 퇴사 했을 경우 퇴직금 지급에 대해 문의드립니다.안녕하세요.당사는 E-9 외국인을 고용하고 있고, 삼성화재에 출국만기보험을 가입 중에 있습니다.이 외국인이 8월 초에 본국으로 돌아갔고, 그저께 더 이상 근무를 못 할 것 같다며 사직의사를 밝혔고 더 이상 한국으로 돌아가지 않을거라 했습니다.그래서 금일자로 상실신고를 하였고 고용24에 근로내용변경 신고도 하였습니다.이제 퇴직금 지급이 남았는데 이럴경우 출국만기보험 지급은 어떻게 해야 되는건가요?출국 후 14일 이내에 신청을 해야 된다고 하는데, 이미 출국한지는 10일 정도 지났고, 퇴사 의사를 밝힌건 하루 정도 지났습니다.
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
인자한까마귀23225.08.13
실업급여 수급 중 크몽에서 활동 하고 있습니다.실업급여를 현자 수급 하고 있습니다. 그러면서 크몽에서도 활동 하고 있습니다. 만약에 크몽에서 200만원 이상의 안건이 들어오면 거절해야할까요? 이걸 받고 받는다는걸 신고하면 저는 실업급여 수급이 끊길까요? 저는 실업급여 수급액이 170만원 이하 입니다.
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
기막힌기린18225.08.13
한시적 근로시간 변경 관련 문의 입니다.월요일 화요일은 09시 출근 18시 퇴근 정상적으로 근무하고 수요일 목요일만 한시적 근로시간 변경으로23시 출근 익일 08시 퇴근으로 하고 금요일은 다시 09시 출근 18시 퇴근으로 이런식으로 한시적 근로시간 변경이 가능한가요?매주가 아니고 딱 이틀만 변경입니다.
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
꽤협력적인냉면25.08.13
주19시간 근무(주5일) 월근로시간, 주휴시간주19시간 근무(주5일) 월 근로시간, 주휴시간 계산방법과 시간이 궁금합니다.그리고 최저임금 10,030원으로 계산했을때 월 급여는 얼마일까요?
5명의 전문가가 답변했어요