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- 임금·급여고용·노동지나치게호감있는잣나무주휴수당 계산을 어떻게 해야하나요???안녕하세요시급 10500원 하루4시간주5일 근무입니더일주일에 20시간 근무고하루에 10500x4 = 42,000원이고, 주에 210,000원 입니다 주휴수당은 얼마가 되는건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나자부심있는오징어실업급여 받으려고하는데 프리랜서로 활동하면 어떻게 되는지 궁금합니다.a회사에서 8월부터 11월31일까지 근무했고 12월1일부터 바로 4월3일까지 근무했습니다. 모두 9시 출근 6시 퇴근으로 근무했고 지금 실업급여 신청하려고하는데 제가 프리랜서로 활동하는 일이있는데 4월 실업급여를 받으면서 월 60만원이 안넘는데 실업급여를 받게되면 소득 신고를 하려고하는데 혹시 문제가 될부분이 있을까 해서 여쭤봅니다!3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내일도대담한참치김밥실업급여 절차 방법 등등 문으드립니다.실업급여 받으려고온라인 강의 듣고고용센터 갔더니 2주 후에 교육받으러 오라고 하더라구요.그럼 2주동안은 아무것도 안하고 있어도 되나요?고용센터 방문은 4월 8일이구요.4월 22일에 고용센터 오라고 하더라구요.실업급여 수령일자 알수있을까요?1회차부터 끝까지요.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동체리벨퇴직연금 dc형(운용상품),irp계좌안녕하세요 4월1일자로 퇴사처리가 되었습니다.회사에서는 기업은행 퇴직연금 DC형을 가입했고 irp계좌도 회사에 보냈습니다.어제까지는 운용상품들로 은행예금 여러개가 있었는데 오늘 확인을 해보니 현금성자산으로 바뀌고 금액도 합쳐져있는데 irp계좌로 들어온걸까요??현금성 자산으로 바뀌고나서 보통 irp계좌에는 언제 입금이 될까요??(지금 신분증을 분실해 어플로 확인이 불가합니다ㅠ)1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그럭저럭빵터지는모둠순대수습기간 내 감액규정을 설명 못들었는데일단 근로계약서에도 수습기간 유무만 작성 되어 있고 감액 규정에 대해서는 작성이 안되었고 면접때도 사장이 카운터에 있고 남매니저가 제 면접을 봤는데 저는 면접때도 들은적이 없습니다 그 후에 남매니저가 그만 뒀고 새로운 여매니저가 오고 제가 그만 두게 되었는데 월급을 90퍼센트만 주길래 사장한테 말하니까 자기는 설명을 했고 제가 동의한 내용도 통화녹음이 있으니 신고 하라고 해서 고용노동부에 신고 했는데다시 말을 바꾸더니 저랑 통화한 녹음은 없고 여매니저랑 같이 교육할때 말을 했다고 하고 그 여매니저도 인정을 했답니다 그리고 사장이 남 매니저한테도 전화해서 물어보니 자기는 면접때 설명을 했다고 하는데 저는 진짜 전혀 들은적이 없어요.. 그래서 노동부에서 삼자 대면을 하자고 하는데 저는 사장 얼굴도 보기 싫고 무서운데 꼭 해야하겠죠??고용노동부 그 직원분이 이건 아마도 자기다 판단을 해야할거 같다는데 아니 애초에 계약서에 작성이 안되어 있는데 왜 인정이 되는지 모르겠습니다 ..4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동눈에띄게참견하는꽃게탕개인사업자에서 법인으로 변경후 퇴직금 지급 문의회사가 개인사업자에서 법인으로 26년1월 변경했습니다.기존에 다니던 직원들은 모두 5년이상 근무중이였고, 자진퇴사 처리후 법인으로 자동 변경되었는데근무의 연속성으로 알고있어서 개인+법인 근속기간으로 퇴직금 지급되는걸로 알고있습니다.궁금한건 현재 법인회사에서 1년미만 근무하여도 퇴직금을 재대로 받을 수 있는지, 법인에서 1년을 채워야만전체 퇴직금을 받을 수 있는지 궁금합니다.또한 회사에서 현재 퇴직금을 줄 수 있는 상황이 아닌데 만약 퇴사시 신고는 노동청에 해도 개인+법인 기간의 퇴직금을 모두 신고할 수있을까요?)7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동냉철한발구지238월급 250만원인 직원의 중도퇴사 급여 계산 방법안녕하세요 3일 근무 후 퇴사했는데 이럴 경우에 [(급여 / 한달 일수) * 근무일수] 이렇게 계산하는 거라고말씀해 주셨는데, 그러면 245,000원이 나오는데하루 9시간 근무하고, 3일 내내 근무하였을 때 이렇게 계산하는 게 맞을까요??총 27시간을 근무한 건데 최저임금 미지급으로 문제가 생길까 싶어서 문의드립니다 ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동보통은튼튼한시조새이런 경우도 실업 급여 신청이 가능한지 문의합니다.피부 관리사로 샵에서 일하고 있는 데 임신을 하게 되었습니다.임신을 한 상태로 9시간 이상 장시간 서서 일하고 체중을 실어 고객 관리를 하다 보니 원인이 불분명한 복통으로 병원에서 임신 초기에 태동 검사까지하고 현재는 허리 통증으로 안정을 취하라는 의사 소견서를 받아 근무 전환을 회사에 요청하였습니다.하지만 아무래도 직무상 제가 대체 근무할 직무가 없어 회사에서도 어떻게 해줄 수 있는 상황이 아니라는 답변을 받았습니다. 그리고 회사에서는 퇴사를 고려해보라는 말을 들었습니다.이런 상황에서 제가 퇴사를 하게 되면 실업급여 신청이 가능한 사유일까요?그리고 가능하다면 제가 준비할 서류들은 어떻게 될까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나요염한매화포괄임금제 퇴직금,연차수당,시급에 대해서 궁금합니다!!안녕하세요. 입사 전에는 연봉만 알고 들어오고, 입사 후가 되어서야 포괄임금제이며 연봉에 시간외 수당 30시간 포함, 점심식사 지원되지 않는다(본인이 사먹어야함)는 사실을 알게 되었는데요.현재 급여 명세서에는 기본급 240만원, 식대 20만원(비과세), 시간외수당 약 56만원으로 이뤄져있고 총 월 280만원(세후, 239시간) 정도 받고 있습니다. 그러면 이 경우 제가 알고 입사한 연봉보다 기본급 기준 연봉이 훨씬 낮아질 것으로 예상되는데요. 1. 퇴직금은 시간외 수당 포함해서 산정되는지 궁금합니다.2. 연차수당은 통상임금을 기준으로 산정된다고 하는데, 연차수당은 얼마인가요? 만약, 제가 4월에 연차 2개를 쓰게 되면 시간외 수당을 제외한 통상 임금 기준으로 산정된 연차수당을 받게 되니까 매달 받는 월급인 280만원보다 작아지게 될까요?3. 한달에 총 239시간을 근무하고 있는데, 최저임금 위반 여부와 저의 기준 시급(주휴수당 포함되지 않은)이 정확히 얼마인지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동짹짹이07주휴시간을 포함한 월 근무시간 계산방법평일 2일과 주말 하루 포함해서 총 3일, 22시간 근무하면 주휴시간 포함한 월 근무시간이 104시간이 맞나요? 계산식이 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요