고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동역대급시끄러운한라봉2일 단기업무 총 급여 계산좀 해주세요.시급 10030원이고2일 단기업무입니다.07:30~18:3008:00~18:00이렇게 2일 단기업무를 했을 시주휴수당이 포함인지 포함이라면 총 금액은 얼마인지그리고 연장수당이 포함이라면 총 금액은 얼마인지점심시간 1시간 제외후 총 급여 계산 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완전인사이트있는개미핥기근로계약서상 초과 근무 이상의 시간을 근무하며 초과수당은 그에 맞게 지급하지 않는거 같습니다근로계약서상 수습직원의 경우 최저 임금의 90퍼센트를 주더라도 문제가 없다며 야근 수당이 포함되면 최저임금 수준에 맞는 수준이라며 작성한 근로계약서입니다. 최근 대표님으로부터 기존의 근무시간인 오전 8시 30분부터 저녁 6시까지의 근무 외에도 저녁 9시까지 근무 및 자율학습을 더 하다 가라는 지시를 받았습니다. 아마 이는 한동안 지속될것으로 보이는데 이러한 지시가 과연 근로기준법 혹은 노동법상 법에 저촉되는 부분이 없는건가요??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갑자기찬란한청설모직장인 투잡 (대기업+프랜차이즈 식당)현재 대기업에 다니고 있는 초년생입니다. 4대보험을 가입하고 겸업금지 조항이 있습니다. 허나, 주말에 프랜차이즈 식당에서 파트타임으로 일하고 있는데요, 주 15시간 이하로 일하며 3.3%세금을 내고 있습니다. 만일 15시간 이상 일하여 주휴수당을 받고 4대보험에 가입해야 한다고 한다면 현재 본업의 회사가 이를 알 수 있을까요? 만일 파트타임을 주 15시간 이상 일하고 싶고, 본업 회사가 모르게 할 수 있는 방법이 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동항상소란스러운닭강정산업기능요원 훈련소 무급으로 질문 드립니다.안녕하세요, 이번주 훈련소 들어가는 3개월차 산업기능요원입니다.우선 전 채용전 회사 공고가 군사훈련교육 급여가 50% 이상이라는 정보를 보고 입사했습니다.하지만 입사 후 9월 4일부로 훈련소를 가게 되었는데, 9월 1일 돌연 회사에서 연락으로 9월부로 50%였던 훈련소 급여가 갑자기 무급으로 규정이 변경되었다고 일방적인 통보를 받게 되었습니다.이런 경우에도 법적으로 문제가 없나요?산업기능요원 군사교육훈련 자체가 무급으로 진행되는 것은 알고 있지만, 취업정보와 다르게 갑작스레 회사 내 규정을 입소 3일전에 바꾸게 되니 억울하여 질문 드립니다..1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동역대급투명한버드나무중간입사로 80만원 받았는데 원래 얼마를 받아야하나요?8월 14일부터 8월 30일까지- 일한날짜8월 14일(목) 15일(금) 16일(토) 17일(일)20일(수) 21일(목) 22일(금) 23일(토) 25일(월) 26일(화) 30일(토) 하루 10시간중 1시간 휴게 9시간 근무했고최저시급 10030원수습기간 90%세금3.3떼고주휴수당 까지 받아야하는 금액은 얼마인가요??계산법도 알려주세요..근로계약서도 안썻어요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자월급을 얼마를 받아야 맞는건가요???총 근로 직원수 3명 근로시간 오후12시부터 오전 12시 (1시간휴게 무급)총 11시간 근무 주6일 매달 화요일 휴무 / 최저시급 = 10,030원법적으로 월급을 얼마를 받아야 하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동슬픈근로자인센티브 정말 받을 수 없는지 궁금합니다8월중 몸이 아파서 당일 연차를 사용 했습니다. 출근 시간전에 병원을 갔고 대기하는 사람들이 많아서 제시간에 출근이 어려워 사수에게 미리 연락했고 컴펌 후 당일 연차 사용, 병원 방문 서류도 제출 했습니다. 참고로 저는 실적에 따라서 매달 인센티브를 받는데 당일연차 사용시에도, 그 이후에도 회사는 아무말도 없었다가 8월 A등급으로 마무리 이후 9.1인 오늘 8월에 당일 연차를 써서 인센을 줄 수 없다는 말을 전달 받았습니다. 당일연차시 인센이 없다는 사항은 저 포함 다른 팀원들, 사수분도 알지 못하는 내용이었는데 해당 내용이 어디 있는지 문의하자 위 사진과 같이 회사채널에 있는 내용을 전달 받았습니다. 해당 회사에 근무 하면서 연차 제한은 아주 자주 있었던 일입니다.(월요일 연차 제한, 광복절 휴무 해당 주 토요일 전원 출근+해당주 연차1명만 가능, 연차 보고 다 올리고 인원 부족이라고 해당 월 연차 전체 반려 등등) 이런 상황에서 제가 열심히 해서 받는 인센티브를 정말 받을 수 없는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동재빠른들소8신입직원의 4대보험 가입에 대해 문의 드립니다.안녕하세요, 신입직원의 4대보험 가입시 ( 매월 1일 입사직원은 - 당월 부터 4대보험 공제하고 )( 매월 2일 이후 입사직원은 - 익월부터 4대보험 공제 ) 하는게 맞는 건가요 ? 문의 드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일수상한초콜릿주택임대사업자 실업급여 신청 가능 여부와 담당자의 답변오피스텔 두 채가 있고 이거에 대한 사업자등록증(면세사업자)이 있습니다. 매달 100만원 이하 금액이 들어오고 관리를 위한 사무실, 종업원은 없습니다. 관리를 위한 사무실, 종업원은 없다고 계속 얘기했는데 상담하는 담당자는 아래의 얘기를 계속 반복하더라구요(업태- 부동산/종목-임대로 무조건 바꿔야 수급이 가능)현재 사업자등록증에는 업태-부동산/종목-주택임대로 되어있는데 방문한 노동청에서 업태- 부동산/종목-임대로 무조건 바꿔야 수급이 가능하다고 하는데 왜 그런건가요관련 법령이 있는걸까요 ? 바꾸지 않고 실업급여를 받을 수 있는 방법이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동굳센가오리194사업주바뀌면 퇴사처리되는거 아닌가요?한식집근무한지2년11개월전사장님과근무했고 (4월까지)5월부터는현재사장님 하고계속이어근무하고있어요.여기서궁금한건퇴직금정산은전사장님이 현사장님테 인계 해놓고 퇴직금정산내역명세서만 주고 퇴직금은 아직주질않아서 물어보니 퇴사한게아니라 당장안줘도된다고하고해서 그럼근무개월수가 연결되는지물어보니 그건아니랍니다 현사장님과계약서는4월에새로작성은했어요.왜연결이안되고신입으로되는지..퇴사해야전사장님퇴직금을받을수있는 건가요?현사장님말에따르면 지금전4개월차근무중이래요.퇴직금받을려면 정말퇴사를해야만받을수있을까요?받을수있는방법이있을까요? (장문읽어주셔서 감사합니다)3명의 전문가가 답변했어요